有哪些工作看上去光鲜亮丽,其实工资却少的可怜?

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护士!护士一直被称为白衣天使,这所谓的白衣天使一月的工资只不过才两千块钱,护士的工作时间早晨七点左右早早得就是到岗位,七点半上班之前就要交完班,然后床头交班,扫床,打针等。中午十二点下班,下午一点半上班之前也要提前到达岗位!然后又是忙碌的一下午,每天上厕所的时间都没有!下午五点半下班还不能准时下班,有时候加班一两个小时这基本都是正常的。夜班一个人上班,一整夜有时候坐下的时间也没有。更不用说节假日休班了,节假日从来没休过班,大年三十值班也是正常的!算算这么辛苦一个月就两千块钱的工资,真的让很多人都不想干这个工作了


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罗振宇在某次接受采访时说到白领沦为“社会底层”。

我也确实看到有不少在写字楼里工作的白领,前台、助理,都是小姑娘,漂亮,又会打扮,但薪水只有2000多块。主要是工作技术含量低,可替代性比较高的普通职员。微博上曾经看到过一个段子,说时尚杂志编辑是“一群拿着5000元工资的人,为10000元收入的人,描述月薪10万的生活。”虽然5000超过不少城市的平均薪水,但是时尚编辑们的消费能力都特强。

某些做小生意的:

做生意也能做成三六九等,有些做得一般的,说起来是XX总,实际干得要死要活,压力巨大,一年下来也就挣个上班薪水,做得不好,还可能亏钱。

其它在光鲜的机构干着普通的工作:

星级酒店的销售:必穿正装,女的妆容精致,男的西装革履,我碰到好几位五星级酒店的销售大热天还穿着西装,业绩中等的也就5、6000一个月。

银行柜员、基层公务员:都是大家眼里的好工作,也是大学毕业生的首选。记得有一次在南京大学参加一个模拟求职的活动,当时有一位学生的求职意向是去银行工作,但对银行的工作内容不是太了解。在场的某银行的HR,问了一句你知道在银行工作有可能要陪客户喝酒么,小姑娘听得一脸矇圈。公务员阳光工资,基层的收入,也就城市平均水平,很多岗位的工作量还是非常大的。

总的来说,看上去光鲜亮丽,其实工资少得可怜,多是些没有核心竞争力,可替代性较大的工作。同样的工作,在不同的时期阶段,收入的差别也是比较大。看到的光鲜亮丽是这个行业的老师机,新入行的菜鸟却比较苦逼。


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作为多年的HR,对职业大典还是比较了解的。我是职场火锅,专门涮职场的,回答这个问题如下:

首先不要歧视农民工,农民工的收入不比一些工种低的。农民工都是计件的,一天200元,一个月就是6000元,不低。但他们很辛苦,很不容易。既不要歧视他们,也不要觉得收入不低,因为他们没有五险一金的保障。所以,不要比农民工。

第一、在北京国贸那些高大上的写字楼里,有一些基础性的工作,市场价位本来就不高,只是工作环境比较好罢了。比如,一些前台、执行、内勤、行政、人事,等低级的业务员层级的,起薪也不高。但是,他们愿意在那种高大上的环境里工作,因为可以学习很多,以后可以进步。

第二:在北京的街道办事处,较低层次的政府部门里,一些公务员的工资其实不高,也就4000元左右。但他们都是当地人,有住房,所以,人家活的比高薪者舒服。

第三:在较高层的部门里,一些初级技能的岗位,比如一些办事员,他们的工资也不高,如果部门比较清贫的话,实际收入不高。但是,别人还高看他们一眼,他们的苦自己知道。所以不必羡慕。

我是职场火锅,每一字都是手敲上去的,给个赞吧。


职场火锅


律师吧…

法律行业的大部分利润都被头部垄断了,百分之八十的律师过着很苦的生活…

他们辛辛苦苦通过司考(现在好像改叫法考了),用一年的时间通过律协的考核获得执业资格证。

在这一年里,律所有海量的工作分给他们。作为一个实习律师,写诉状、备材料是必须的。除此之外,还得兼顾运营律所的公众号,制作律师出门演讲的ppt。有的律所甚至让实习律师兼顾起前台、行政管理人员的工作。反正实习律师在律所啥都要干,上至写诉状、下至端茶倒水、取快递。基本上每天晚上八点能下班就谢天谢地了。

就这样的工作量,你猜工资多少?坐标深圳、广州、佛山、东莞,市场价是2500元。由于办理实习证需要社保证明,所以实习律师每月到手工资应该是2200元不到。可能你会说,实习期只有一年,根本不算长啊。一年过后不就可以独立执业了吗?是的,但你以为独立执业就轻松了吗?

独立包括能力独立和业务独立。

律师在合伙制的律所里,基本上都得有自己的案源,才有收入,这就要求律师自身有很强的销售能力了。

也有一些公司制的律所会聘用授薪律师,但授薪律师赚的永远只是小部分的佣金。因为委托费里面还有一部分要分给公司以及业务员。普通授薪律师的工资水平也就相当于小白领的吧,扣完社保和税,大概可能有一万。但他们付出的汗水绝对是同等薪资水平白领的十倍以上。

很多律师为了拉更多的案源,会花重金把自己包装成为看上去实力雄厚的人。但往往越是这些开豪车、穿名牌的人越是有可能在背地里为了省钱而三餐吃方便面。

其实律师是个被误解得很深的群体。有人说他们为了钱什么歪理都讲得出来,有人说他们吃了原告吃被告,有人说他们代理费收得特别不合理。

其实,社会上有很多恪守职业道德的律师,他们因为这种社会误解,日子过得越发艰难。社会大众脑海中形成的固有印象是最难抹掉的。

综上所述,我觉得律师就是外表光鲜,大部分赚得少的职业。

你觉得呢?


浮力麻麻


这个话题估计会戳中很多人的脊梁。

很多工作看似高大上,感觉社会地位很高,但是实际上工资却很低,还不如卖猪肉的农民。

比如:

01、主持人

知名的主持人收入看起来不错。

但是知名的有多少?知名的底层有太多不知名的小主持人,过着“饱一顿饥一顿”的日子。

有活就接,没活就闲着,有些没有固定收入,算下来真不如农民。

02.基层公务员

每年公务员考试,都有成千上万的公务员去参加。

但是你知道吗?虽然公务员是铁饭碗,但是太多基层公务员的工资是捉襟见肘的。尤其是三四线城市,乡村镇的公务员,一个月800元-1500元不等,想要依靠这点钱买房或者做更大的投资,几乎是不可能。

03.一线城市金融中心的小白领

每天穿插在金融中心,看似很光鲜亮丽。但是对于一些基层岗位,其实薪酬都不高,比如前台、文员、小助理等等,有些前台每个月2000元-3000元。在一线城市租房都困难,吃饭更是能省则省。留下来的目的是希望学到更多的东西。不过面对高房价高物价的一线城市,不知道何时能冲破天花板。

04.销售人员

别看销售人员每天西装革履的。销售业绩的压力真不是一般人能承受。只求每天加班不要太晚,周末上班是必然的事情。收入看业绩。近几年各行各业行情不太好,业绩固然都不太好,收入几乎是杯水车薪。不过业绩好的时候,也可能是一种颠覆!

05.模特

职业模特能混出名真不容易的事情。何况为了职业,还有保持身材,少吃多运动,健身塑型。有些还要支付一大笔的整容费用。因为貌美样好才能在众多竞争者中脱颖而出。模特这个行业对于普通老百姓来说,其实是青春饭碗。


以上行业一盘算,真不如农民。最近村里卖猪肉的亲戚,盖了一栋小别墅,让我们这些住在一线城市的人感觉好羡慕。细问之后,发现卖猪肉年薪都可以几十万,他儿子在卖海鲜,更是做得风声水起。

不过不能以职业来衡量一个人是否成功。行行出状元,只要干得开心就好!

最后祝工作顺利!


我是“萍行职场”,每个字都是我自己敲上去的,喜欢就点赞转发关注吧,谢谢!

萍行职场


医生啊!看着一身白大褂,挂着个听诊器光鲜亮丽吧?从天明忙到天黑,看到门外乌压压一群病人,讲到口干舌燥,看到头晕脑胀,然而到月时候那点工资,在同学聚会的时候都不好意思说!

好多人都认为医生好像是电视上一样,白大褂一尘不染,轻轻松松看看病做做手术,没事的时候还可以跟护士妹妹开展一段浪漫爱情,开好车住好房,其实这种医生可以说基本只存在于电视剧中,而且混到这个地步,一般都白发苍苍了。

大部分平凡的医生们,却是出着牛马力,拿着低工资,尤其是一些基层乡镇卫生院,我们去帮扶的时候,发现竟然有人还拿着600元的基本工资,而一个夜班的费用竟然是五块钱。即使是在北京上海的大医院里,一个月拿3000左右工资的也大有人在。不过这些大一些的医院,夜班费和补助会高一些。

既然工资低,那么为了满足生活需求,就有一些人寻求兼职,可以去一些小区诊所或者私立医院坐诊。手头上有技术的,可以出去坐着手术来贴补家用。

是不是又有杠精要说提成了?你以为默默无闻的小医生就能靠提成发家?人家找都不找你,所以,慢慢熬吧!不过等到真的熬出了头,很多人也都看不上那点提成了,为了这点灰色收入毁了自己的一辈子的积累和名声,人都不是傻子。


妇产科女司机


世界上的工作千千万,有时你走在大街上,尤其是北上广深这种一线城市著名的CBD,都会看到那些西装革履、妆容精致的精英人士,看他们的穿着打扮,一定工资很高吧?想必你也会有这种想法,其实呢?有些表面上光鲜的工作,真就是表面光鲜而已,其实拿到手里的工资少的可怜。

现在很流行一个词语叫隐形贫困人口,说的就是有些工作看上去“高上大”的人,天天有吃有喝玩玩乐乐的,其实非常穷,更有甚者连农民工的工资都赶不上。是不是很像你身边的朋友,或者就是生活里的我们呢……

公务员

首先就是这个人人羡慕的国家公职人员,虽然这几年热度有所下降,但是对于广大民众来说,还是一个体面的职业,从每年的报考人数来看还有小幅攀升的迹象。

一般三四线科级七万左右,少点的五六万,多点的八九万,一二线的工资有十多万,个别发达地区可能到二三十万,注意是个别发达地区,就像很多工作一样,不同地域不同薪酬,另当别论的不算。

不过公务员都喜欢装穷,出去都拿月到手的钱跟别人说工资,也有人说,公务员不光要看自己的实力,更要看个人背景,有些明明基层的公务员工资不高,但是出入都是豪车相送,因为他们家里有钱啊。

幼教

老师看上去是一个很高上大的职业,但是整体工资相对他们所付出的还是偏低,幼儿园的老师看上去就是天天和小朋友一起玩,按时上下班,没有什么压力,轻松不累,其实这就是外行看热闹内行看门道。

你接触这个行业才会知道,他们一天天很累的,关键工资还少,3、4千属于行业普遍工资,双语幼儿园可能会高点,大部分女孩喜欢这种工作,看起来稳定也比较好嫁人,实际做起来就不是那么回事了?现在的小孩子可不比以前的我们,很是不好教,何况熊家长比比皆是。

会计

之前听公司的会计说过自己,不是钱的生产工,只是钱的搬运者,天天赚着卖白菜的钱却操着卖白 (粉)的心,哈哈,很多人以为会计跟公司高层走的很近,每天在独立办公室里一坐、风吹不着雨淋不着就可以赚钱了,其实关上门之后就不太一样了。

明明是刚需,为什么工资却很低呢?虽然整个行业刚需很大,但是别忘了,这个行业的入门也是比较低的,这就导致了基层人员的供大于求,这个行业需要的是精英人才而不是广大的基础工,一个会计事务所的财务经理20W起薪都不一定能招到人。

招聘专员

看过一个报道,说的是未来将会消失的十大行业,人力资源就榜上有名,一般一个公司的hr就代表了一个公司的企业形象,所以他们时刻都保持着一种专业、精英的外在形象,其实内在他们自己连辞职的心都有了。

因为他们所招聘的职位工资比他们自己都高,而且这个职位没什么发展前景,过了35+就容易面临公司裁员危机,是真正的看起来工资很低,实际就是工资很低的一份工作。

以上,希望Twippo的回答有帮助到你,祝生活愉快!


Twippo法国时尚传媒


就拿我周围的朋友来说一下吧!


银行大厅经理

原本我以为在银行里所有的员工工资都不会差得哪里去,但某一次和朋友聊天的时候才得知,原来银行大厅经理这样看上去高大上的职位,工作职责基本上就是指导客户前往不同的区域办理不同的业务。


在我们佛山顺德这边,这个职位的平均薪水大概就是4000。其实也算是挺不错了,但不是能发财致富的岗位。然而这样的职位对于很多人来说还是很吸引的!因为银行的休息制度,还有各种福利保障都比在私人企业里的职位要好很多!


而且在早些年的时候,银行是编制内的工作,只要进入银行后就几乎拿着一个铁饭碗,只要不出现大的操作失误就不会被解雇。而在这几年里,我们这边的银行已经取消了这种编制内的制度,也就是新进入银行的职员在性质上也和其他私人企业里的员工并没有太大的不同


业务员

业务人员每天西装革履,流转在众多工厂公司和老板身边。然而这样一个看上去本应工资不低的岗位,却是令人大跌眼镜。


我的朋友目前正在一家快递公司里做业务员,薪酬只有2800元,不含社保,没有其他福利保障。要提高工资只有不断的开发业务!然而开发业务往往会面对一个问题,那就是自身如果开发到一个大客户,往往业务员手上的价格并不足以让大客户心动,这个时候业务员的老板会直接为大客户提供一个更好的价格,直接跳过业务员与大客户达成合作关系。


2015年我在一家公司里就职的时候就亲眼看到过这样的事情。业务员一怒之下直接递交了辞职信,老板最后用提薪挽留了这位能干的业务员。虽然业务员最后留下来了,但明眼人都可以看出这位业务员心中仍有芥蒂


前台职员

前台职员这个职位,大概是我最不能忍受的职位。一家公司只要是有一点规模的都会设置前台职员,他们是一家公司形象的象征,谈吐和仪容仪表都影响着一家公司的评分。然而前台职员的工作就是接听来访电话,接待来访客人,登记信息。一天下来几乎就是坐在电脑前百无聊奈


就在上面所说2015年我就职的那家公司,在一次闲聊里我从这位女同事处得知,她没事干的时候就是玩手机,原因是前台连一台电脑都没有配置。她经常无聊得坐不下的时候就往公司里走动,找其他员工聊一下天。


后来得知,她的工资是一个月2500!而她,也在2016年的时候辞职了!理由就是:工资太低,工作太无聊,觉得虚度时光!


不能说的奇趣


1.办公室工作底层员工:前台,穿正装,还要长得漂亮,还要拿出精气神,并且很多前台妹子一副要不完的样子,不知道为啥。行政,文员,打字复印,考勤,查资料,定酒店机票什么的,是的,录考勤的,其实工资也很少。不过一般做行政的都有与生俱来的自豪感。

2.销售类:底层业务员,很多业务员都只有很低的基本底薪,提成说得很好,但是要干得很好才行啊,关键是市场和项目本身好卖吗?所以业务员个顶个的能干,但是都感叹没有找到好平台好项目。

3.广告行业的底层编辑,文案,美工,这个也是要混很多年才能起来的,看起来很体面,其实收入多少只有自己知道。


花满东城


我曾是一名中型企业集团的HR主管,全集团公司的员工接近2000人,但我们总部HR部门只有4个人,我原本主要是负责公司培训板块,因为人手缺乏,只好把招聘也负责了,最后变成了招聘的工作量比培训工作量要大,因为公司的员工流动性相对大,尤其是中基层员工。

上至公司集团个别副总裁,下至兼职、实习生,我都面试过,薪资也主要我来初步谈。工资少得可怜要看老板重视哪个部门。

一般来讲,最有发展前途是公司的核心业务部门,员工的工资涨幅较大。其他非业务部门,例如人力资源部、行政部,在我们公司,老板就不太重视,工资几乎常年累月不涨。

除非你去非常规范的大型上市公司,各部门和岗位薪酬制度非常完善。如果是非上市的民营企业,尽可能不要到非核心业务部门(例如行政部、人力资源部、客服部,这些部门是公司的门面,员工会打扮穿得精致,但收入之低却让人骂娘),大部分的民营企业老板不太重视,工资少得可怜,而且涨幅特别低。

后来我果断离职,成为自由职业者、创业者,收入是原来打工的几倍到10倍以上。


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