前 言
qianyan
郭臺銘與富士康，眾人都已耳熟能詳。今天聊一聊從富士康走出來的打工妹，被稱為“女版郭臺銘”的女企業家---王來春。
她的名字很陌生，她的經歷鮮為人知，但她在6.5億中國女性中，位列財富排行榜第7。她的故事，值得我們讀一讀。
1 關於王來春的出生，各個媒體報道中並未談及太多。只知道，她就是個普通人家的孩子。
三十年前，名不見經傳的富士康在內地建起第一座廠房---深圳海洋電子插件廠。廠房位於深圳西鄉的崩山腳下，當時廠裡從澄海、潮州等地區招來150名工人，王來春也在其中。
那年，王來春21歲，成了富士康工廠流水線上的一名普通女工。
當時，廠裡的條件十分簡陋，工人的生活環境極其惡劣。睡在通道上不算啥，停水停電也是常事兒，洗澡的地方是一個搖搖欲墜的小木屋，做飯的水還泛著淡淡的紅色...最折磨人的則是富士康雷打不動的嚴格制度。
於是，那些吃不了苦、受不了累的人，就這樣被淘汰在一線。只有吃苦耐勞、不怕髒亂、任勞任怨的人，才有可能留下來往高處爬。
與王來春一起進廠的工人，一部分如前者那樣，逃離了工廠。令人敬佩的是，王來春屬於後者。
多位專家判斷明年中國經濟增速放緩
靠堅持不懈的努力“上位”
yes you can words written by hand on a transparent
2
流水線的工作不僅繁重而且乏味，就像扎馬步，沒有太多技術含量，就是重複與挺住。
別人在一天的工作中乾的精疲力盡，王來春卻像開掛般精力充沛、毅力驚人；別人好不容易捱到下班，回去休息閒聊，王來春卻總是主動留下來完成更多任務；別人總在背後怨聲載道，王來春卻大半夜偷偷跑去加班......
當時郭臺銘還沒有太大的名氣，也稱不上鉅富，只是箇中等級別的老闆，但他有著自己的管理手段。
他經常深入車間與工人們探討，不過大部分員工都沒有將他的話放在心上。只有王來春認真地聽郭總說話，記下每一個細節。於是，她總能出色的完成任務，效果甚至超出了領導的預期。
富士康在奉行嚴格管理制度的同時，也會重用有實力的員工。王來春的努力和執著，引起了上級的重視，得到了郭臺銘的賞識。
不久後，從普通工人中脫穎而出的王來春，竟一步步晉升，最後當上富士康大陸員工的最高職位，課長。
從底層到管理層，王來春花費了十年心思。十年的時間，有些人原地踏步，有些人蛻變成蝶。
富士康上海總部落戶浦東 企業結構轉型促發展
是時候放飛了
3
1999年，王來春決定自己單幹。她離開了富士康，創辦立訊精密，幹起了和富士康一樣的業務。
可能有人會說她過河拆橋、忘本忘源，然而，那個最有資格職責她的人卻最支持她創業。那個人就是郭臺銘，他很欣賞王來春，不僅沒怪她，每年還給她超過10個億的業務以及不少大客戶。
在富士康的那十年，王來春積累到了一筆無價的“財富”。言傳身教、以身作則的領導理念，一馬當先、身先士卒的經營方式，重視培訓、嚴格紀律的管理手段...
“走進實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律”、“錯誤並不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤”。她把郭臺銘講的話掛在辦公室的牆上，每日警醒自己。
事實證明，王來春沒有讓郭臺銘失望！
加油，我的高考！
2010年，領立訊精密赴深圳掛牌上市，曾經的打工妹王來春，個人身價高達23億，赫然出現於中國富豪榜單上。如今，立訊精密市值已超過600億。
做過流水女工的人這麼多，為什麼偏偏王來春能有這般成就？她沒有談太多經驗，也沒有抒發感慨，只是老話常談：“機會是留給有準備的人”
閱讀更多 新手學網絡 的文章
