CJ-J
大的企业不知道，就说说电子厂这一块吧，派遣公司都是和电子厂签订的有合同，从员工手上挣管理费和抽水。
第一：电子厂给予派遣公司得管理费可以说很少，根本满足不了，大多数派遣公司都会在社保这一块打注意，克扣员工得社保费用，这是一大收入来源。
第二：小时工这一块，有的电子厂会不定期招收小时工来赶订单，电子厂给的总价会很高，派遣公司给小时工得费用却低得可怜，有时候甚至会克扣你的工时，借此来提高他们的利润。
第三：有的派遣公司不会给员工缴纳社保，会对员工说交的是商业险，每月会从工资扣钱，但到底交没交员工不会知道，尤其是受了工伤以后，派遣公司会进行各种推脱，不进行报销，直到拖得你没耐心了，好点会给你报销一点医疗费用，维权很难。
第四：这几年用工荒，不像之前一样进电子厂需要给派遣公司交巨额费用，现在都是给返费，就是你做多长时间除去工资以外在额外给你钱，不过要知道一点，羊毛出在羊身上，有的做满时间拿不到返费，这个只是口头约定，你找也没法找，会以各种理由推脱，另外一种是给你返费，但是会在你工资上面动手脚，比正常工资要低，吃亏得依然是你。
小胖子讲历史趣事
水很深很深。我个人简单说一下劳务派遣公司的挣钱方式：
一是中介费，就是给工厂企业派遣一名员工，或者收员工中介费，或者企业给一定费用。
二是他们在给企业派遣的员工，每个月会从员工的工资中抽取一部分钱。比如我曾经经过劳务派遣进厂，工厂给派遣公司结账是一天150元，而劳务派遣给我们是110元一天。
三如果劳务派遣的员工，谁忍受不了被派遣的工作，又不能正常离职，选择自动离职或者“跑路”，那工资就会被劳务派遣公司所有。当然这里面会有特出原因特殊手段。
当然通过劳务派遣的员工，没有社保医保等，这些大家都知道。
总之，劳务派遣里面很复杂，他们其实就是在压榨剥削派遣员工，一般能长期干下来的派遣公司，关系背景都不一般，既和工厂企业有关系，又和劳动监督部门，公检法有交情，所以，派遣员工在他们面前是绝对的“弱势群体”。
用户96397224954
水很深，套路非常多。劳务派遣工在和劳务派遣公司的交往过程中往往都是吃亏的一方。
劳务派遣方式是在劳动法出台后的一种用工方式，目前被大量使用。尤其是在国企，事业单位，行政机关单位使用率非常高。
所谓劳务派遣简单点说，就是派遣公司将招来的人送到有合作关系的用工单位上班。人属于劳务公司，干的事是用工单位的工作。这种方式对于派遣公司和用工单位是双赢的局面:
一，派遣公司可以通过用工单位赚到钱。
二，用工单位可以减少人员成本支出，因为派遣工属于劳务派遣公司，工资保险由派遣公司负责。
三，用工单位降低用工风险。派遣工在工作中出意外，首先要找的是派遣公司。
劳务派遣工是这双方共赢下的牺牲品。劳务派遣公司通过压榨派遣工的工资获得利益。派遣工还要受到双方的共同管理，往往工作时间长，强度大。
劳务派遣的水深，除了上面说的共同特点外。还有其它压榨派遣工的方式，比如:
一，不和派遣工签劳动合同。这种方式是规避法律风险，一但双方发生纠纷，由于派遣工没有劳动合同，去申请仲裁或维权时很困难。
二，不给派遣工缴纳社保公积金。不缴纳保险派遣公司可以省下不少钱，而且派遣工非常想得到这份工作，明知派遣公司违法也不敢出声，否则让你走人。
三，不和派遣工签无固定期限劳动合同。这种方式通常是用工单位和派遣合谋，比如让派遣工不断换派遣公司签短期合同，这样可以避免劳动法提的签两次有期限劳动合同后必须要签无固定期限劳动合同的规定。
四，拖欠工资。这种事情很多派遣公司都做过。
五，逃避赔偿。派遣工在工作中出意外，用工单位和派遣公司会相互推诿扯皮，让派遣工索要赔偿难度加大。
总之，派遣公司的水很深，套路手段很多，要当派遣工的朋友要十分小心。
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不一样的思考
关于劳务派遣我觉得自己有资格回答这问题。08-10年，这两年我一直待在某个厂上班，由xx劳务公司派遣过去的，给缴纳五险，工资是1140，这个工资是当年南京最低工资标准，并且五险还算在内。。扣除五险到手900左右。而且由于工作性质，全年无休。就这么我干了两年。为工资的事，为无休的事和劳务公司闹过，结果给我的回复是每月的工资他们扣了两百帮我存起来了，说是押金。也就是说其实我每月工资是1340。好吧，不管那么多，我要辞职，我不干了，他们却不给我辞职。说我要提前一个月。。。我第二天就没去上班，他们打我电话问人在哪，我回答，在人力资源这里，我申请劳务仲裁。。。。然后一个礼拜吧，他们就让我过去办理辞职手续，然后把扣我的每月200块。两年一共4800块给我，并额外给我大几千补偿。。
另外在这两年我经历了结婚生子，我结婚不给婚假，我老婆生孩子请陪产假，给我来句没听过有这个假，也不让我请。（我小孩出生后没天我就去辞职了。）
我就想说，这种公司千万不能去，拿人不当人看不说，还不讲任何法律。（现在可能会钻法律空子了）
我是二哈谁喊我
劳务派遣水深不深，告诉你非常深。
我自己亲身经历，在我还没有进移动公司之前也跟现在很多刚出社会的年轻人一样去富士康之内的电子厂上过班，那么我来告诉你劳务派遣公司的水到底有多深，深在哪里。
首先我们得了解什么叫劳务派遣。
劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工签订劳动合同，由派遣劳工向派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间。但劳动力给付的事实，则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案由派遣结构负责。
简单来说如果你在劳动派遣公司应聘然后带你到某厂打工，用人单位发放的工资是打到派遣公司然后才发放到你的手上，你签的劳动合同是跟派遣公司签的，跟用人单位没有关系，你的保险社保五险一金也是由派遣公司购买，说白一点就是临时工，那么大家都知道临时工跟正式员工的工资跟待遇是有天壤之别的，那么当时应聘的时候派遣公司会把待遇说的天花乱坠，其实有些待遇根本得不到，而且工资发放到你手里说不一定还被派遣公司克扣下来你也不知道，比如现在大家都知道的富士康基本上三分之二的员工都是通过派遣公司进去的，那些在厂门口摆个小黑板小桌子小板凳吆喝工厂直招的基本都是派遣公司。 
大家如果要进厂或者要去某个地方应聘一定要去正规渠道，可以到公司人事部门咨询一下。
希望回答对你有所帮助。
关注一下吧，谢谢
扫黄毁我梦想丶
水深不深我不太清楚，我以自己的亲身经历说说吧。当初从学校应聘的，结果单位直接让签了劳务派遣，平时工资待遇和正式职工是一样的，但是社保福利啥的，都是交的当地最低标准，跟正式职工差的很多，记得我当时在之前那个单位工作了一年半，公积金才总共有不到两千块钱，医保啥的报销都很少。而且所在单位的一些单位福利，比如说单位集资建房这种，劳务派遣人员是享受不上的，如果发生工伤什么的，手续办起来很麻烦。劳务派遣只是单位的一种用工形式，劳务派遣公司和用工单位都会尽量节省用工成本，会在一些看不见的地方减少开支，所以能走正式劳务合同，就不要走劳务派遣公司，真的挺坑的。
斑驳
中铁六局中铁七局前两天来我们学校招聘了。待遇也还可以5000一个月，我们系的男生基本去了就签。不存在什么竞争。但是招聘会上很多人就向他们人事部的提问劳务派遣的事，因为中铁工程局招大专生几乎都是劳务派遣。不少同学问劳务派遣和正式员工的区别，什么时候能转正。他们回答的也是含糊其辞的。比如什么和正式员工同工同酬的只差个公积金，什么考上一建或者拿到技能大赛前列就能转正。但是迫于就业压力，不少同学还是去了。其实还是看个人吧。干的好你也有机会转正。干不好。公司没项目了，可能裁的就是你。我是选择没有去。
我说句公道话
大多数劳务派遣公司还是能规范开展业务的，但是仍有部分公司会有一些原罪，归纳如下。
1，充当劳务中介，向企业派遣小时工。
2，少缴，漏缴社保。
3，挪用社保费和工资款项。
4，选择缴费基数低的地区为劳动者缴纳社会保险。
公益劳动法达人
简单说就是吸血鬼，正规单位外包给派遣公司转嫁用工风险，工资实际由正规单位支付，只是从派遣公司发给劳动者，派遣公司没有任何社会保险，就一个皮包，还会从中抽取劳动者工资，这就是可怜的劳动者，不要问我怎么知道，你和派遣公司打的官司多了，你就懂了
孙大状律师
有些公司专门在各大高校找一些学生代理，利用学生寒暑假想挣点钱的心里。将大学生们带到南方电子工厂充当廉价劳动力，去的时候说的很好，去了之后就对你爱搭不理，说是报销路费，实际上变相强迫你干他们要求的时间。之前由于第一次做这个，不知道工厂有所谓的"返费”，那些黑心的劳务派遣公司就相当于让你给他打工，到头来路费也不一定会给你。本人曾经由西安一个劳务派遣公司去江苏电子厂，说好的去一个，实际上他担心你变卦，从西安直接让你坐大巴车让你过去，我们坐了整整24个小时（不算中途停车休息），那个过程可想而知，简直比火车硬座都让人恶心。去的第一个工厂（说好的不是这个，这个流氓公司就在你不知情的情况下把我们带到这里），竟然让我们操作冲压车床，声音那么大，我们都担心不安全，只有一部分人留了下来，公司看这种情况，就弄了个车，让我们去了另一家工厂，在江苏常熟，做的苹果代工，这个相对还是规范一点，不过去了都是上夜班，基本不能停，还要上够12小时，对人真的是一种摧残。带线组长一副高高在上的模样，顿时就让我想起了中世纪的那些黑心工厂，基本上像奴隶一样，做着简单重复的工作，一点好脸色都不给你。在工厂的日子，怎么说呢，听说有为情自杀的，有因为当地的黑中介骗钱跳河而死的，当然也有听说晚上在活动操场的风流韵事。感觉也是包含着社会百态，尤其是遇见旁边一个工友，讲述他退伍回来，与十几个女人发生的快活往事，有学生，有富婆，有少妇，尽显一个年轻人的激情活力。总之，还是给平淡无奇的生活带来了一丝生趣，感触很多，在此就不一一赘述。回归正题，现如今的劳务派遣公司，还需要不断的进行规范，希望对于派遣者的个人权益进行更大的维护。希望“这深深地水”不要给想找工作的人带来“深深的伤害”。
