龍躍將軍
延長春節假期，這是一個老生常談的問題了，而且目前的七天假期設置，其實存在很大的不合理性，沒有充分考慮當下社會存在的形態，在實際執行過程當中，其實有很多單位早就突破了七天的限制，儘可能的拉長假期。
七天的假期，為了春節而忙碌的遊子們，很多時間都耗費在了路上，要麼在路上，要麼堵在路上，僅有的七天假期能有效利用的也就所剩無幾了。對於中國來講，每年的春節就是一次人類歷史上的大遷移，從南到北從東到西，不管距離多遠，不管難度多大，他們都要盡最大的力量回家，哪怕是年三十回家吃頓餃子放下碗馬上再走都情願，這是中國人對春節的一種情結。
我認為春節放假時間放在15天還是比較合適的，可以考慮年前5天，年後10天。春節假期拉長，一來可以降低出行的擁擠程度和春運緊張狀況。二是讓更多的人參與和享受春節的團圓時刻，這也是最為重要的，對於一名長年出遠門的人來講，七天的假期太過倉促。三是也可以拉動消費內需，春節是消費旺季，假期延長意味著春節消費期的延長，這對刺激內需經濟是大有益處的。
中國人，家天下。春節對中國人來講是一種信仰，裡面融合了親情、鄉情、友情等情懷，在外漂泊的遊子，如果能夠利用春節這樣寶貴的時間，多與家人朋友交流，多回歸故土生活幾天，我認為會讓更多的家庭充滿愛和溫暖。
元芳有看法
前幾年，我們單位遇到行業寒冬，經營不景氣，工作清閒，連續三年春節，都是過了正月十五才上班。我還記得，當時一說春節放假半月多，很多人的嘴巴都笑到耳朵後面了，很多人都在QQ上給老總留言，表揚單位的人性化管理。
現在這項福利已經取消了，為什麼？因為推行不下去。原因如下：
一、影響業務開展。
按照正常情況，別的單位初七初八都上班了，放了年假後，很多單位都是緊鑼密鼓的談項目，新的一年想有一個好的開端。合作方給我們單位一打電話，還沒有上班，過幾天再打，還在休息，最後老總都坐不住了，提前上班接待客戶，要不然，合作方都跑掉了。
對於一些生產企業也是如此，生產不出來產品，就沒有銷售額，沒有利潤，但各項開支卻一分都不少，時間長了，哪個老闆也受不了。
二、值班不好安排。
我們老總在提前上班接待客戶的時候，只帶了一名副總，到了會議室才發現，一名值班人員生病沒有來，衛生沒人打掃，文件沒有複印，飲水機都是空的，最後副總下樓買了幾瓶綠茶招待客人。
我們都知道春節是我國的傳統節日，萬家團圓，誰都想在家裡和家人團聚，特別是外地的職工，更不想值班。因此在每年春節的值班安排上，都讓辦公室主任愁白了頭，不排不行，排誰誰不願意，最後都鬧的很彆扭。
三、加班費不好發放。
根據勞動法規定，法定假日是三倍日薪，周未是兩倍日薪。如果嚴格按照這樣的計算來算，我們單位的一位中層管理人員，加班一天法定假日，要拿近一千元的加班費，更別說高管們。如果春節真放半月假，單位沒有收入，工資要正常發放，還要為加班的人員支付如此高額的加班費，哪個老闆都不會願意的。
四、人閒事非多。
放半個月的長假，有些人在家閒得很了，可能要無事生非了。象我們這樣的國有單位，如果職工出點什麼問題，單位也是要追責的，還不如來上班，有約束就少出事。
錦瑟談職場
對於上班族來說，這是一個非常深入人心的好建議，真心支持，並希望能實現。
三木C先生
五一 15天 端午 3天 中秋3天 國慶15天 元旦 3天 春節20天 以上不含正常休息日 每週4個工作日 每日工作6小時 2028年我是這樣定的 大家可以參考下
穿越來的神精病
現行的7天假期是上世紀1998年9月18日提出的，當時的背景工作普遍壓力不大，最主要當時基本你是哪裡人就會在哪裡工作生活，還沒有北漂南漂概念，而且恰逢小平南巡畫圈前後，國家需大力發展經濟，當時7天假期是符合當時的社會背景的。現如今因工作漂泊在外的比比皆是，而且經濟已發展成世界第二經濟體，國人工作壓力與日俱增，春節7天假已經不滿足當前發展需要，我認為其餘假期最長3天即可，春節至少要到正月十五，而且長假期間有利於消費，否則百姓都把錢存著不花，經濟形勢也好不到哪去。所以春節假期必須加長。
1愚蠢dE兔子
這個提議很好，春節放十五天到十六天，平時少放點，讓在外辛苦一年的人在家好好過一個春節，這個是好的，春節放幾天假是少了點，能多放幾天假讓所有人在家好好的團圓相聚幾天，我贊同！
隨緣就好84514236
春節15假期是非常有必要的。我自己的觀點
1.如今的生活水平提高了，但是有可能造成了三代人的分東離西。
2.留守兒童和空巢老人增加。造成幾代人的感情傷害。
3.春節在中國有幾千年的文化歷史。且代表著一代一代中國人的見證。而為什麼現在西方的節日在中國越來越實興，只是中國把春節變成了才幾天的節日，感覺不到春節的氣味了。
連星期天和星期六算起才7天。7天對於在遠方打工的親人來說，坐車來回算4天，在家裡才3天，這3天還得抽出時間去看看丈母孃家還是親戚朋友，也可能算1天至2天。可能陪伴父母孩子的時間只有1天了(也就是大年三十這一天)如果春節還是這麼7天假的話，會給社會留下很多遺憾，孩子是父母教而不是爺爺奶奶或外公外婆教的道理。中國大量的留守兒童會給國家帶來負擔，會給政府部門帶來財政的壓力。會給社會發展帶來不穩定等等……
逆水乘舟不進則退
完全可以，我們就是這麼幹的，常年如此。
我們一般春節放假都是15天，甚至我還想多放幾天。
但我們很多客戶一般都是除夕前3-4天放假，初八，初九上班，我們如果太早放假，客戶服務和銜接會出現問題。
我的觀點是：
1、大家每天坐在公司盯著電腦，心理想著手機，看似顯得很忙，但沒有效率，一切白搭；
2、我見過有的公司，一到下午快下班了，大家忙起來了，雞飛狗跳的，難道是裝樣子給老闆看嗎？
3、互聯網時代，人人對整體的目標負責，目標才能達成；
4、主觀能動性，創造性的工作很重要；雖然我也經常加班，但我不鼓勵加班，也不支持加班，上班把事情搞定，高效的工作；
5、個人非常痛恨大小周，或者週六上班，這種上班，上了沒上一樣的，道理還用我講嗎？
6、上班不是用時間多少來衡量的，而是用心，心在才行；
7、我聽過最好的一句話：心若在，一切都在；心不在，一切皆無！！
觀點：深知精準營銷創始人、CEO 蔣軍
互聯網營銷課程招募會員，每週語音分享，報名請私信；頭條語音專欄和視頻專欄已經開通。
蔣軍
中國假期其實是一個很慎重的問題，帶薪休假肯定希望多放，但公司與工廠，企業負責人呢，換位思考這創造就業機會的人群，放半月成本直線增長，還有政府機關都休假誰辦業務？
原春節七天假，其實有四天是假期調整的，實放三天，估計十二天比較合適，還有中國假期存在一點不合理，例如今年中秋放三天，但剛好最後一天是中秋，我問問大家，在外務工的，中秋能過好嗎？異地域工作，中午就要趕回準備明天工作，中秋是團圓還是無奈，最後一家人兩地賞月互感嘆團圓放假是為在當地工作或有能力帶家眷異地生活的人而設的，放了一個假期！
三天沒關係，能安排合理嗎？還有春節，除夕開始休假，如工作遠點，能不提前請假往家趕嗎？
在中國經濟高速發展中，離不開一線工作者和外來務工人員，他們離鄉背井拿著低微工薪真不容易，多考慮民生，多關注基層民眾需求，穩妥合理安排屬於國人的假期！
花城判官
這個不是有人，是大多數人吧，身邊很多人都希望春節假期延長到15天，過完元宵節再上班，這種情況，對於常年在外省工作的人，非常重要，也有必要。
以我為例，離老家父母有3000多公里，每一次回去，都是路上佔據兩三天，還必須要飛機，火車不僅票難買，路上就要佔據至少四天，一個星期，回去只能待三天，幾年回去待三天，還費那麼大勁，太沒意思。
我一般是兩三年回去一次，有時候會是春夏回去，有時候則是春節，我今年春節回去過年，從坐飛機到蘭州倒，天還沒亮就出發，到家已經是晚上11點了。回來也如此，路上佔了兩天，在家待五天，時間還是覺得太短，畢竟，難得幾年才回去一次。
如果是春節延長到15天，就不用來回那麼緊張了，還可以把大量時間省下來陪伴父母。我今年春節在家的5天時間裡，哪兒都不敢去，就擔心時間不夠，天天陪伴年邁父母，就是十幾年沒有見面的同學搞同學聚會，也婉拒了，因為，什麼都沒有陪伴父母最重要。
父母年紀大了，沒幾個光景，同學情，還可以繼續，來時方長，有時間再續同學情，但父母們的陪伴，則等不得。
如果春節時間比較長，假期沒有那麼緊張，也就不存在這些問題了，陪伴父母十天，走親戚和與同學聚會五天時間也夠了。
何況，春節是中國人民最大的一個節日，也是一年到頭，大家最期待的節日，萬家團圓，一個星期，啥都幹不成，還沒有感覺呢，又要上班了。
但半個月就不一樣，玩了十幾天，也夠了，自己也不想耍了，也想上班了，因為，一個人玩的時間太長、假期太長，自己也不想再這樣下去，不然，就懶惰的不想上班了。
另外一點是，目前我們的小長假太多，如清明節、五一勞動節、端午節、中秋節、元旦節，這5個節日，名義上是三天，實際上，除去週末兩天，只有一天假期，如果想要出去旅遊，三天時間根本就不夠，那麼，這三天干嘛？最多就在城市附近周邊轉轉，哪兒都去不了，很多人因此假期就這樣浪費了，一年下來，四個這樣的“小長假”，白白浪費。
如此，還不如集中起來，留給春節，給春節延長假期有意義。
