龙135240146
根据我在社保局工作的经验，说说我的看法：
第一，假如是你自己向单位提出离职申请，是无法领取失业金的。领取失业金的条件是，单位为你缴纳失业保险满一年以上，以及你是被单位辞退的，而不是你个人主动辞职。
第二，假如你是被单位辞退的，你必须要向单位拿离职表，并且离职表上的离职原因一定是被单位辞退，还要加盖单位公章和劳动关系科的公章。这时，你才可以凭着这张离职表去失业窗口领取失业金。
第三，关于领取低保，你可以去社保局咨询一下当地领取低保的条件。一般不去特别困难的话，被辞退后只能够领取失业金。并且失业金最长领取不能超过12个月。失业金也会低于当地最低工资标准。
这里您说的意思应该是自己主动离职，那么异地情况下，你是无法领取到失业金的。
陆陆认为，熟悉劳动合同法是必须的，我们大多数人都是劳动者。任何关于劳动合同的问题，欢迎向我咨询哦。
陆陆娱乐说
在单位上班还可以申请低保吗？不容易吧！申请到低保的也很少吧！个别除外。因为只要有劳动能力的，都申请不了低保。自己和单位解除劳动合同的，可以去劳动局仲裁，申请经济补偿金及失业金。但那也有条件的。要符合《劳动合同法》第三十八条规定的才能申请经济补偿和失业金。特别注意的是：千万不要先辞职，在仲裁申请经济补偿和失业金，因为《劳动法》第三十八条只争对公司主动解出合同的。自己辞职解除劳动合同，是得不到任何补偿金的。我个人己经历过了，也吃了这个哑巴亏，在此提醒工友们一定要注意，不懂多问。别到时后悔就晚了。
知足常乐186644
首先要根据自己是什么原因要和单位解除劳动合同，是自己失去了劳动能力还是因为其它原因要求解除，如果是因为自己没有了劳动能力，那么国家是会有补贴这个失业金的
生活与传奇
如果你有劳动能力，申请不了低保
喵喵芒果张
你可以试着申请一下，或许有意外惊喜😀
分享到:
