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【公司奇葩考核規定每天需走滿一萬步 負責人：至今還沒有人不達標】近日，身材微胖的胡先生表示，自己去年12月初進入這家科技公司，辦理入職手續時，人力部的工作人員加了他的微信，並告知他需要開通微信計步，“公司規定，每天基本步數需要達到一萬步。”
“我當時覺得我做好本職工作就可以了，為啥還要規定我走路?”胡先生說，當時驚呆了，覺得這種規定太苛刻。“從第二天開始，我就不敢開車上下班了，每天步行20分鐘去坐地鐵。”最初每天上下班長時間的步行讓他很吃不消。
除了這項較為奇葩的規定，我們來看看以下更為奇葩的公司規定吧：
韓國內衣公司要求職員穿睡衣上班
韓國內衣公司要求職員穿睡衣上班。2006年2月17日，韓國首爾一家內衣公司一月一次的“睡衣日”，所有的員工到達公司後就要換上睡衣開始工作，據說這樣可以激發大家創作的靈感。
女職員上班嗑瓜子被罰吃完10斤瓜子
女職員上班嗑瓜子被罰吃完10斤瓜子才準下班.在辦公室吃零食，多數職員都有這樣的偏愛。儘管有的單位明令禁止，仍有員工偷著幹。“吃點零食，有好大回事嘛!”也許多數人都有這樣的想法。2009年12月，重慶高新區一傢俬企的三名女員工就在辦公室裡偷偷嗑瓜子，殊不知捉住現行後，老闆很生氣，後果很嚴重。老闆要求她們買回十斤瓜子，吃完才準下班，並找公司員工監督。
成都一公司員工手機被定位
成都一公司新規惹爭議：員工手機被定位。在四川高福記食品有限公司做銷售的小雷(化名)，從2010年3月開始精神就進入一種高度戒備的狀態：公司宣佈，公司業務人員的手機將開通定位功能，以便公司隨時掌控他們的行蹤。也就是說，去哪兒吃飯公司得知道，去哪兒上廁所公司也得知道……
德國一公司3員工因不吸菸被老闆解僱
德國一家小型計算機公司的老闆於2008年1月解僱了3名不吸菸的員工，理由竟是因為這三人要求得到無煙的環境；而其他吸菸的員工則表示，這不吸菸的三人破壞了他們吸菸的氛圍，為了保持公司的“安定團結”，最終老闆做出決定，將這三人解僱。
北京通州一間銷售自釀啤酒機器的公司，規定女員工每天必須排隊親吻老闆
為的是凝聚人心，搞出具有特色的企業文化，引起網友熱議。
該公司員工多半是女性，為了把公司企業文化搞出特色，凝聚員工人心，公司規定：每天早上9點到9點半時間是公司團隊建立感情的特殊時間，每天女員工排隊，接受老闆的依次接吻。
北京朝陽區一公司規定未滿三十歲不得結婚
結婚是每個女性的合法權利，用人單位更應該善待女員工的結婚權，切實保護好女職工的合法權益。然而，有企業竟然為女員工限制了允許結婚的年齡。北京一家公司出臺規定，明確要求女職工30歲前不能結婚，對於這樣的規定，許多市民都認為很奇葩，無論是什麼理由，要求未滿30歲女職員不可以結婚，都顯得很荒唐。
重慶渝北區一公司出臺奇葩規定:微信名須加公司前綴 否則扣績效
渝北區某公司的這項規定一發出，公司上下就一片譁然，每位員工的微信名前面必須添加公司名，不然將相應扣除績效，28歲的劉鳳（化名）和幾位同事更是對此反感至極，甚至準備聯名寫信抵制
蘇州公司奇葩規定 5年合同先交違約金再生孩子
蘇州年某公司奇葩規定：5年合同先交違約金再生孩子。於小姐提出辭職。沒想到公司也不肯，人事部門表示，於小姐當初簽訂的工作期限為五年，如果她現在就辭職，必須按照合同約定向公司交違約金。
期待公主的王紫
關於公司奇葩規定的吐槽我也來說說。作為一名財務從業者，本人經歷過幾個公司，在私企國企都工作過，相對來說國企不會有太過奇葩的規定，而在私企則是千奇百怪。在此簡單說兩個：
上家公司的報銷付款審批流程是經辦人——部門經理——財務經理——總經理——董事長，這個看起來是沒什麼問題的，但是董事長簽完字後是不會直接付款的，需要出納再就每筆付款向董事長申請，得到允許後才能付款。這樣就造成了出納權力極大，根本不把財務經理放在眼裡，各部門報銷付款拿不到錢找財務經理，實際上出納才是控制資金的最關鍵崗位。話說這是個什麼流程呢？我仔細想了下，這樣的順序好像是電視臺播放天氣預報時的流程，北京——天津……北京。
現在公司也許不該說是規定，但是某些做法是讓人感到比較奇葩的！比如應聘來時公司表示會有話費補貼，最近公司集中給主管及以上級別的人都配備了集團電信號碼，但是需要自己先預交100元以上話費。在跟總部財務溝通時才知道，這個號碼是永遠需要自己交話費的，那麼話費補貼呢？他們表示會從你的工資裡拆出應該享受的標準作為話費補貼，也就是說原來工資每月5000元，現在把你的工資拆成4800元，再加200元話費補貼，還是5000元不變，這樣給話費補貼也是沒誰了！更讓人接受不了的是號碼你必須要，而且不開機會罰款，原來有電信號碼的不給併入集團號碼，必須用新的號碼，有很多員工包括我本人已經有了兩個號碼，就需要再買手機用新號。
博格說球
大家好，我是逗你嘿嘿笑！
話說沒有規律不成方圓，可是有些公司的規定確實太奇葩了，讓員工看著想哭，讓別看了想笑。今天和大家聊聊我遇見奇葩規定，我的是發生在我身上的，有的是身邊朋友的。
第一種：遲到罰接吻，你說奇葩不，我認為這種規定一定是男老闆規定的，太明目張膽了，你老婆知道麼？
第二種：禁止懷孕，如果想懷孕需要提前報備，進行公司內部排隊安排，要是插隊了，哈哈，對不起你被開除了！我想問一下這種是不是合法？
第三種：要規定你的髮型，例如不允許長髮、燙髮、染髮，這家老闆可能是個“禿子”，為何如此痛恨頭髮呢。
第四種：限時上廁所時間，每天規定次數，每次規定時間，如果超出規定，輕則罰款，重則開除！我想在此問下，要是大便💩沒有結束，可時間到了，應該怎麼辦？不敢想！
逗你嘿嘿笑
前幾天，微博上有這樣一條熱搜：“王先生辭職後被告知要先刪除同事微信，才能辦理離職手續。”
事後，該公司及時發出了道歉聲明，稱此行為“欠考慮”，但一石激起千層浪，網上立刻掀起了一波關於“奇葩公司制度”的吐槽。
這些奇葩的公司規定，你遇到過嗎？
1. 網友吐槽，自己曾在某公司做銷售。由於老闆是軍人出身，他認為“吃飯拖拉的人，工作效率肯定很低”。所以他對員工提出了一個要求：必須在15分鐘內吃完飯，如果超過15分鐘，就要扣工資，超過三次就要辭退。
2. 上面吃飯只有15分鐘已經算仁慈了，有網友表示他的公司要求更奇葩。
公司從去年開始訂了一條奇葩的規定：銷售崗位的同事午餐不準帶飯，而且不能午睡。
網友多方打聽才得知，原來領導覺得，銷售需要積極約見客戶，帶飯在公司吃就等於約不到客戶。
而另一條“午休不能睡覺”的規定製定得更是隨意。起因是某一天主管中午回來，發現辦公室裡倒下一大片，“看著不舒服”，於是就定了這條規定。
現在午休時段，員工可以看視頻、打遊戲，就是不能睡覺。
3. 我們公司規定請假去醫院，回來之後要有醫院證明，打針輸液要檢查針眼。
4. 一公司新規定：不準請病假：我們相信，既然您有體力去看醫生，您就有能力來上班。
5. 上下班期間不坐電梯，走樓梯的，在樓梯口簽到，可以免費領取酸奶一罐！
6. 男朋友畢業工作第一年的公司，全員必須住員工宿舍。
早上5:30放音樂起來跑步加做操，新員工全部28公里行軍，行軍途中還要不停地做俯臥撐、跳繩加唱歌。早上8點鐘上班，站在位子上先唱國歌，唱完國歌唱公司歌！
7. 上廁所不衝馬桶，扣分；在走廊上喧譁，扣分；給同事起外號，扣分；公司食堂吃飯剩餘超過50%，扣分；上班看外網、小說、上msn、QQ、用工作軟件聊天，扣分。
8. 手機鈴聲不得設為《愛情買賣》或者《月亮之上》。
9. 我之前面試的一家單位，不允許戴隱形眼鏡，說是不健康，我只能戴框鏡。
這種連戴什麼樣的眼鏡都有要求的公司，入職以後會有多煩人，可想而知。反正我是不會去的。
10. 我之前的單位要求上報所有的社交媒體賬號，包括微信大小號、微信公眾號、微博大小號、知乎賬號、豆瓣等等。
我覺得這樣太侵犯個人隱私了，有一種處處受監控的感覺，都沒辦法愉快的上網了。
11. 面試時說的好好的，就算完不成績效也有保底工資。進去後才發現，保底工資是有的，但必須自我進行體罰，美其名曰——長記性。
體罰的方式有：一邊青蛙跳一邊喊公司名字、下跪一個小時或是自己抽自己耳光50下。
12. 北京通州一家銷售自釀啤酒機器的公司，規定每天早上9點到9點半時間是團隊建立感情的特殊時間。
每天女員工排隊，接受老闆的依次接吻。有兩個女員工始終無法接受，最後不得不辭職。
而經常出國的老闆對此解釋是，借鑑了一家美國公司經驗，這樣做大家會心往一處想，勁往一處使，老闆一呼百應，員工和老闆猶如魚兒離不開水。
13. 南京江寧的一家地產企業，鼓勵年輕女職員穿短裙來上班，一個月額外發300元獎金，不穿短裙的，或是一個月穿短裙不足10天的，沒有獎勵。
公司給出的理由竟是女員工青春靚麗，業主喜歡…
14. 某文化公司的很多規定居然都跟衣服有關，最為奇葩的一條則：要求各個中心總監一級的管理人員，上班穿的西裝價格不能低於10000元。
並且西裝的價格還不能看吊牌價，而是要以發票為準。有員工表示：為了點兒稀飯錢，投入真是太大了。
15. 胡先生才進新公司就懵逼了，因為新公司竟然將“每天走滿一萬步”作為了考核規定。
從第二天開始，胡先生就不敢開車上下班了，每天步行20分鐘去坐地鐵。最初每天上下班長時間的步行讓他很吃不消。
堅持了一個多月，才發現自己確實缺乏鍛鍊，現在人都減了好幾斤。胡先生說，公司很多同事午飯後不再對著電腦打遊戲，都結伴出去瘋狂散步。
16. 一家小型科技公司規定，為了員工的身體健康，員工上廁所嚴禁攜帶手機等電子產品；上廁所不得超過8分鐘，違者24小時內不得進入廁所，並在廁所門口貼了通知。
17. 一家設計公司有個特別的年假制度——把員工一年5天的假期，折算成了40個小時的“機動時間”（按每天8小時工作時間計算，5天為40個小時），員工一年有40個小時的遲到或早退機會。
18. 一家公司曾在公司章程中規定：胖子 (體重達肥胖標準規定) 入職後3個月內，必須減肥10斤以上。達成有獎，不達成下崗。
該公司負責人說是希望自己公司的員工，能在相對寬鬆和快樂的環境下，激發出自身積極向上的力量。
19. 一家廣告設計公司在招聘過程中曾規定不招“處女座”或者“天蠍座”，對此解釋為“有些星座比較適合從事藝術工作，例如雙魚座、天秤座還有水瓶座。而處女座和天蠍座個性強勢，在一個崗位上做不長久，容易跳槽。”
20. 有公司把QQ等級高作為招聘的優先條件。理由是QQ等級高的人，更善於利用網絡聊天工具和別人進行交流，更能勝任公司網絡客服的工作。
也有公司在招聘時，聲明“QQ25級以上網蟲勿應聘”，原因是會成天想著“網上那點事”，不把心思放在工作上。
21. 有朋友來深圳應聘一家外貿公司銷售專員，籤合同的時候告訴她，公司規章制度中規定 “女員工在30歲 前不得生育”。
人事還特意提醒她，之前有員工違反了這個規定，向公司交納了違約金。
22. 某朋友做保險的，他們公司規定不給基本工資，全靠提成；任務沒完成要深蹲俯臥撐，遲到自覺去罰站；所有辦公耗材自費；如果跟同事談戀愛，先交兩萬押金…
據說，在老闆英明的帶領下，公司從開始的80多個人發展到了現在的16個人。
23. 某文化公司，給員工的著裝做出了嚴格的規定，必須深色正裝白色襯衣，猛一看跟地產中介一樣。
24. 重慶有一家互聯網公司的幾項規定：不能穿休閒裝上班，必須換成職業裝；不習慣化妝的女員工可以不化，但必須做一個假睫毛，否則抓到一次罰款20元…
25. 某迷你文化公司，員工只有5個人，老闆是剛創業的大學生。該老闆挑剔一切外賣和小吃店，覺得外面的東西都不衛生。於是乎，公司規定：員工輪流做飯、洗碗。
下午6點，員工紛紛下班回家，老闆則從自己的小辦公室裡不慌不忙踱步出來，進入廚房，把中午的剩菜剩飯放在微波爐里加熱。
機智的老闆用一條奇葩規定解決了自己的吃飯問題。
26. 奇葩小公司，每個月組織去某日料店吃一次自助，吃的最多的有獎。獎金從哪來呢？吃的最少的人獎金里扣。
27. 公司上班wifi只有部門經理以上才能用，還有必須關注老闆的微信微博，每日轉發他的內容，會計入季度考核。
公司系統裡都有老闆發表的文章，轉正和加薪必須寫關於這些文章的讀後感。
28. 上午上班打卡，上午下班打卡，下午上班打卡，下午下班打卡。
29. 每天上班前先把公司老闆寫的書拿出來念一章，然後再分享你讀完以後的感受，上班的時候每隔一個小時就要大家抱在一起喊123，加油加油加油，上班區域可以帶自家寵物。
30. 椅背不可以放衣服，眼影必須是紅色，劉海必須夾起來，高跟鞋不可以是坡跟，指甲油顏色不可以顏色太深…
31. 前公司是個福建老闆超級迷信，辦公室供了個財神，每天都要求員工值日上香，初一十五還要擺果果。
如果誰沒履行就要扣錢，一次五百我還被扣了兩次。真的是難以理解的公司文化，果斷走。
32. 經常晚上十一二點發工作郵件，而且是必須回覆！就算你睡著了也要醒來辦公的那種，不然就要說你做事沒效率要扣績效，還會在第二天早會上被批鬥。
33. 在一個電商公司做運營，老闆喊做活動，為了活躍粉絲，就叫我自己先貼錢發紅包。後面找老闆報，直接不認了，可能他覺得那些都是我的粉絲吧！
34. 之前有個老闆是個裙裝愛好者，辦公室的女娃兒必須穿裙子上班，不穿要扣錢，可是我是一管倉庫的啊！
後來進了一個銷售公司做後勤，每天晚上11點必須在工作群裡打卡說晚安，還要道聲辛苦了，美其名曰：讓公司在愛的環境裡成長。
第三個公司規定不要處女座，要對公司養的貓喊主子。現在想想，我的人生經歷可是相當豐富呢。
35. 每個月都要團建，不去1000塊就沒了。老闆每週都要滔滔不絕一個小時，一大幫人看打著哈欠看著他都沒有一點自覺，還認為公司擁有超強的團隊精神。
真的是謝謝他了，能有啥團隊精神，吃飯大家AA還要給他的那份，幾個月下來錢包瘦了一圈還能呆嗎？
36. 一個做實業的，不知道老闆受到什麼啟發，突然要求穿漢服上班還要定時考國學，為了應付大BOSS，大家都買淘寶的廉價服裝，走在路上都在看那些唐詩宋詞（不穿、不過關要扣錢）。
後面一大客戶來我們公司轉了一圈，回去就要退單，問其原因客戶糾結了好久才說：被你們嚇到了。從此老闆就消停了，我們也大大地鬆了一口氣。
37. 辦公室在十樓，公司規定不準坐電梯，只能爬樓梯，原因是：為了激勵大家。
有次人事經理外出把腳崴了，第二天硬是要爬樓梯勸都勸不住，結果走在樓梯口又崴了次直接住進了醫院。
老闆聽說後，感動他的敬業給了500塊的紅包，醫藥費都沒給報。
38. 都讓開，讓我來！之前就職的公司明確規定女員工生育必須在每年的6、7、8月份，男員工要是想請陪護假也只能在這三個月裡，其他時間一律不批。
記得有個女同事懷孕預產期在十月，人事那邊喊她走人，吵得隔壁公司的都來觀戰，尤記得女同事那句很經典的話：“你媳婦以後生娃兒，是不是過了時間還要喊她憋回去！？”
39. 我們老闆特別喜歡研究星座，員工的工作證上都有星座標識，處女座通通升職加薪。
40.我們老總信佛，也強迫員工唸佛，每月一次的團建，人家都是出去旅遊，我們公司去法會，打坐唸經9小時，還吃素！
看完上面這些網友吐槽，小魚很慶幸自己沒有遇上這些奇葩規定。
如果正在看文章的你，正遭受著奇葩公司制度的折磨，歡迎在後臺給小魚留言，一吐為快！
不易青年之一
以罰代管，簡單明瞭！
冰封的王者榮耀
畢業後第一份工作，面試的氣候。hr說底薪3000加績效+抽成，沒有加班，工作近一月才籤合同。然後。進了公司第一天就加班，工作近一月後，讓籤合同，合同底薪1800，績效1200（合著績效是用來扣的）。然後工作中各種扣錢的指標，不可能達到的也扣。工作計劃發錯群扣500。每天要求自願加班。每月組織兩次公司活動。所以員工必須參加，然後，員工自費。如果想離職的話。工資三個月後發。看著公司環境挺好。結果各種坑。
九日一世
你好，很高興回答你的問題！
公司奇葩考核規定每天需走滿一萬步 負責人：至今還沒有人不達標
【公司奇葩考核規定每天需走滿一萬步 負責人：至今還沒有人不達標】近日，身材微胖的胡先生表示，自己去年12月初進入這家科技公司，辦理入職手續時，人力部的工作人員加了他的微信，並告知他需要開通微信計步，“公司規定，每天基本步數需要達到一萬步。”
“我當時覺得我做好本職工作就可以了，為啥還要規定我走路?”胡先生說，當時驚呆了，覺得這種規定太苛刻。“從第二天開始，我就不敢開車上下班了，每天步行20分鐘去坐地鐵。”最初每天上下班長時間的步行讓他很吃不消。
除了這項較為奇葩的規定，我們來看看以下更為奇葩的公司規定吧：
韓國內衣公司要求職員穿睡衣上班
韓國內衣公司要求職員穿睡衣上班。2006年2月17日，韓國首爾一家內衣公司一月一次的“睡衣日”，所有的員工到達公司後就要換上睡衣開始工作，據說這樣可以激發大家創作的靈感。
女職員上班嗑瓜子被罰吃完10斤瓜子
女職員上班嗑瓜子被罰吃完10斤瓜子才準下班.在辦公室吃零食，多數職員都有這樣的偏愛。儘管有的單位明令禁止，仍有員工偷著幹。“吃點零食，有好大回事嘛!”也許多數人都有這樣的想法。2009年12月，重慶高新區一傢俬企的三名女員工就在辦公室裡偷偷嗑瓜子，殊不知捉住現行後，老闆很生氣，後果很嚴重。老闆要求她們買回十斤瓜子，吃完才準下班，並找公司員工監督。
成都一公司員工手機被定位
成都一公司新規惹爭議：員工手機被定位。在四川高福記食品有限公司做銷售的小雷(化名)，從2010年3月開始精神就進入一種高度戒備的狀態：公司宣佈，公司業務人員的手機將開通定位功能，以便公司隨時掌控他們的行蹤。也就是說，去哪兒吃飯公司得知道，去哪兒上廁所公司也得知道……
德國一公司3員工因不吸菸被老闆解僱
德國一家小型計算機公司的老闆於2008年1月解僱了3名不吸菸的員工，理由竟是因為這三人要求得到無煙的環境；而其他吸菸的員工則表示，這不吸菸的三人破壞了他們吸菸的氛圍，為了保持公司的“安定團結”，最終老闆做出決定，將這三人解僱。
北京通州一間銷售自釀啤酒機器的公司，規定女員工每天必須排隊親吻老闆
為的是凝聚人心，搞出具有特色的企業文化，引起網友熱議。
該公司員工多半是女性，為了把公司企業文化搞出特色，凝聚員工人心，公司規定：每天早上9點到9點半時間是公司團隊建立感情的特殊時間，每天女員工排隊，接受老闆的依次接吻。
北京朝陽區一公司規定未滿三十歲不得結婚
結婚是每個女性的合法權利，用人單位更應該善待女員工的結婚權，切實保護好女職工的合法權益。然而，有企業竟然為女員工限制了允許結婚的年齡。北京一家公司出臺規定，明確要求女職工30歲前不能結婚，對於這樣的規定，許多市民都認為很奇葩，無論是什麼理由，要求未滿30歲女職員不可以結婚，都顯得很荒唐。
重慶渝北區一公司出臺奇葩規定:微信名須加公司前綴 否則扣績效
渝北區某公司的這項規定一發出，公司上下就一片譁然，每位員工的微信名前面必須添加公司名，不然將相應扣除績效，28歲的劉鳳（化名）和幾位同事更是對此反感至極，甚至準備聯名寫信抵制
蘇州公司奇葩規定 5年合同先交違約金再生孩子
蘇州年某公司奇葩規定：5年合同先交違約金再生孩子。於小姐提出辭職。沒想到公司也不肯，人事部門表示，於小姐當初簽訂的工作期限為五年，如果她現在就辭職，必須按照合同約定向公司交違約金。
說說你們公司都有什麼奇葩規定，隱規定、吐槽十分鐘。
這不是乾貨
我們公司規定，每週每人得有3天每天跑步超過3公里，還每人發了個手環。滿足要求，每月獎勵500元，發票報銷。沒達到要求，取消350元飯補。
太飛非
公司第一條規定！老總的秘書不許身材好。第二條規定！老總的秘書不許漂亮。第三條規定！老總的秘書不能單身！據說這是老總的夫人立的，老總的夫人據說是公司的第一任秘書！
燦紅塵
項目組作息時間是997，意思早上九點到晚上九點，週末雙加，沒有休息，有個組員已經累病倒了還不調整，這是要壓榨到底的節奏
