fairyfaye
小丽认为2019年社保缴费标准肯定会继续上涨，并且上涨的幅度会维持在5%左右，因此对于灵活就业人员来说还是尽早缴纳社保够退休年限是比较划算的。小丽认为这对于低收人人群来说，他们的收入一般低于当地平均工资，社保的交费不断上涨会加大他们的压力的。对于公司员工和事业单位，公务员来说每月需要交纳的社保会增加，公司员工，企业员工来说会增加一些负担。而对于事业单位，公务员来说来说，每年上调的工资基本会抵消这一部分社保缴费的增长。因此，对于年轻人来说最好还是选择事业单位和公务员比较好。
小丽了解到2019年社保缴费标准上升首先是因为社会平均工资的上涨，当地的社保标准都是建立在社会平均工资基础上的。按照目前执行的标准，社保最高交费标准相当于当地平均工资的3倍，最低交费标准相当于平均工资的60%。按照小丽的统计，社会平均工资增长维持在8%左右已经很多年了。预计根据这个标准，北京的社会平均工资会增长600元左右的。因为增加了600元左右，大家缴纳社保的基数就会增加，每年实际每月缴纳社保要增加100元左右。当然缴纳的越多，退休以后的待遇就越好了。
小丽认为2019年国家会出台降低企业负担的政策，这个政策估计会向医保加大一些投入，最终的结果就是鼓励大家生孩子。对于公司员工和事业单位，公务员来说，到时候生孩子的假期会加长，甚至对应的二胎父母也有一些工资补贴等出台。
小丽看职场关注平凡人
2019年社保缴费标准将会面临两个重大的变化。
第一，当然是我们的社会平均工资上涨。每一年五六月份，全国乃至各个设区的市都要公布当地的上年度社会平均工资。
这个社会平均工资又叫做城镇非私营单位，在岗职工社会平均工资限定条件挺多，而且距离大家的实际工资水平也很大。
各地一般以此社平工资为基础，制定当地的最高社保标准（300%）和最低社保缴费标准（60%）。近年来，社会平均工资的增长幅度一般在8%到10%上下。
2018年，我们各省市的工资指导线一般增长幅度是7%到8%，也预示着明年的工资增长幅度差不多是这个水平。按照现在的工资标准，普遍会增长三四百元，北京深圳等地会增长六七百元。
第二，就是明年的社保缴费基数很有可能会变动。
人社部已经表态，近来将抓紧调研降低社保缴费费率，保证企业的负担不上升。
2019年1月1日，我们国家的社会保险费征缴将由税务部门征收。由于税务部门完全掌握着企业的工资发放情况，可以有效针对企业不合规交纳社会保险费进行指出并纠正。
不过据说我们国家有一半以上的企业社保缴费都不符合规定，所以，如果保证企业负担不增加的话，预计我们保险缴费费率能够下降五六个百分点。
不过还是要看具体的效果了。
其实不管怎样，只要我们交费上升，我们退休人员的待遇也会增加，这是正相关的良性互动关系。
希望随着经济社会发展的逐步稳定，我们能够建立起更科学的养老保险征缴体系，让大家的缴费更加公平。
暖心人社
楼主你好，很多人都很关心，2019年社保的缴费标准会有什么变化？实际上2019年开始缴费，最大的一个变化就是由税务部门开始征收。那么税务部门征收以后，实际上所有的企业员工都应当是严格按照本人的工资基数去缴纳这个社保费用了，那么这样一来的话，很多企业按照最低缴费基数去给员工购买社保的就不复存在了。
所以说他的缴费标准，最大的一个变化就是会提高个人的缴费基数，然后个人到手的工资会相应的减少。在这种情况下，那么个人的这个社保的缴费是越高，对个人的利益也是越大的，因为最终受益的还是你本人自己。
除了社保缴费的变化之外，那么我想2019年养老金提高也是势在必行的。因为2005年到2018年，我们国家已经实现了14连涨这样一个态势，所以说2019年养老金的提高可以说是势在必行。只不过在提高的幅度上可能会略微收窄，应该会能达到4.5%到5.0左右。
以上就是我个人认为养老保险的一个大变革。但无论怎么样。我们应当严格按照国家规定的缴费标准去缴纳这个社保的费用，只有这样才可以享受到退休金的待遇。
社保小达人
希望可以办40*50的，不用那么多手续，吓得都不敢去办了。
飞达59
私营企业都是按最低工资水平招用员工，现阶段收入差距太大
