四川新聞網眉山11月19日訊為進一步規範全縣機關事業單位工資津補貼管理發放工作。近日，仁壽縣人社局緊密配合縣支付中心對全縣機關事業單位工作人員工資福利的日常管理、發放兌現工作進行了一次較為徹底的清理規範。
統一規範發放項目。針對個別單位存在津貼補貼發放人員範圍、標準執行不規範等現象。由縣人社局對全縣機關事業單位現執行的所有津貼補貼的項目名稱、政策規定、發放範圍、執行標準等進行逐一梳理，縣支付中心參照核對，嚴格按政策規定發放。
加強部門配合協作。針對個別單位存在做“好人”辦“好事”，對人員受處分、特殊崗位人員變動涉及的降工資、減津貼文件報送不及時，導致遲降、遲調或不降、不調的現象。由縣人社局直接將降工資減待遇文件送至縣支付中心，督促相關單位及時按核減標準發放。
嚴格清理遺留問題。針對個別單位個別人員存在津貼高出30%部分等保留待遇問題。由縣人社局、縣財政局、縣支付中心再次梳理相關政策，查尋歷史沿革，進行項目辨識，對應取消的及時取消，應規範的及時規範，確保全縣機關事業單位的各項津貼補貼發放規範、嚴肅。（仁壽縣人社局供稿）
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