kamakuli
無論在生活中還是職場中，老實人最能適應社會，只是生存得比較辛苦一點，付出的比較多一點，成功的路艱難一點。
老實人沒有心機，不會使詐，不會耍小心眼，為人忠誠。
老實人遇人遇事不圓滑，錯了的就是錯了的，對的就是對的，黑是黑，白就是白，絕不會顛倒黑白，說話也不會打圓場，更不會喝兩杯茶。
老實人做事做人不會跟人計較，別人耍滑頭，玩偷懶，他也不會計較，會認真的做事，也不會偷工減料，那樣有違背良心，心裡過不去。
老實人不計較回報，做事情從不討價還價，所以，付出的比別人多，獲得的比別人少，但從不埋怨，從不抱怨。
老實人不善於表達，忍氣吞聲，不會巴結人，不會奉承人，所以，在現實社會里，職場中，很受人欺負，遭人白眼，沒人瞧得起。
因此，只有世人改變對老實人的看法，想法，尊重老實人，愛戴老實人，他們會在社會中，職場中，生活得更好，更幸福，更美滿。
其實，我從心眼裡很喜歡老實人，本份，勤勞，忠實，但願社會多一些老實人，少一些老奸巨滑之人。
李潔55730872
老實人要想更好的融入社會和職場，我給幾點建議供探討：
1. 人不犯我，我不犯人
老實人不管是在社會上很容易被欺負，社會上有一些人欺軟怕硬，就能欺負個老實人。因此，老實人要想不被那些小人欺負，就要強大起來。這個強大指的是你的內心要強大，要堅強。有一個自己的原則，“人不犯我，我不犯人”。不要去招惹是非欺負別人，但是別人無端給你找麻煩欺負你的時候，你也不能忍氣吞聲，該反駁的要反駁，理性客觀的去應對。
2. 有自己的底線
不管是在生活中還是工作中，做人要有自己的底線和原則。當然這個底線是在法律和道德容許的需的層面。不管是與人相處，還是自己做事，這個原則和底線很重要。你可以大度，可以溫柔善良，但絕不能沒有原則。如果別人觸碰到你的底線，那你一定要去反擊。原則和底線說白了就是你的價值觀人生觀的一個體現，可以做個老實人，但不要做個爛好人。
3. 有擔當有責任
做個有責任有擔當的人，別人就不會覺得你的老實是一種窩囊。做人要有自己的格調，我覺得這個格調在對於男人更多的是一種陽剛堅毅，對於女人是一種端莊賢淑。遇到事情，首先要承擔的起責任，不要畏畏縮縮怕著怕那，不管是工作中還是生活中，做個有擔當的人，別人自然對你心生敬畏，不會輕易的欺負你。
4. 害人之心不可有，防人之心不可無
在社會上生存，形形色色的人，各種各樣的事。我們不能去害別人坑別人欺負別人，但也不能不防範別人，學會辨別是非保護自己。除了那些你生命裡真正的至親至愛知己朋友，這個社會上還有很多為了利益去利用你不擇手段的人。因此，與人的交往過程中，我們要警惕，不要別欺騙和矇蔽。正所謂“害人之心不可有，防人之心不可無”。
5. 做好自己應做的事，助人的事盡力而為
老實人比較善良真誠，因此也容易被人利用和矇騙。在社會上，不管是工作中還是生活中，我們首先把自己的本職工作做好，把自己的生活處理好日子過好。給予別人的幫助要盡力而為。不要為了幫別人而做一些力不能及的事情，反而給自己造成很大的影響。
6. 不斷學習和提升自己
學習和提升自己很重要，當你有能力的時候，即便你是很好的老實人，有地位有成就了，就不會輕易別人看扁，別人也欺負不到你。何況要適應如今的社會，每天都得去學習，去接受新事物，才不會和高速發展的社會脫軌。
總之，這個社會的老實人不多了，老實人我覺得是值得人尊重和珍惜的。做人還是要坦蕩、真誠、善良、至情至性。雖然社會中會打磨掉你的很多稜角，但並不影響你做一個君子。小人長慼慼，君子坦蕩蕩，善惡終有報。每個人其實都可以做個適應社會的好人。
管理和職場
首先，老實要體現在工作技能上。就是關於業務知識，業務技能，一定要一步一個腳印，打好堅實的基礎，然後再往上搭建屬於自己的發展平臺。既然如此，就要求我們在工作中必須沉下心來，無論你是職場新人，還是職場哥哥姐姐，在面對新知識新技能的時候，都要擺脫浮躁，有一種歸零的心態，全面的去接受知識和技能，並且要掌握和運用知識和技能。
在這個過程中，必然是埋頭苦幹，所以老實在這裡會帶來更多的好處，因為不會躲貓貓，也不會偷懶，只有這樣，才能全面無死角的讓自己成長。
第二，老實體現在做事的技巧上。老實人往往做事都比較沉著和冷靜，也不會在職場上嚼舌頭。現在所有公司都喜歡在微信群溝通，作為為數不多的幾個老實人，茉莉和幾個老實的同事很少在群裡發表什麼言論，只是在領導佈置任務的時候，及時收到並且反饋。但是反之，有些過於八卦的同事，有時出現了言多必失的情況，所以老實的好處就是讓你避免一些不必要的干擾。
第三，作為老實人還是要提早領會各方面的信號。老實人有時因為一心在工作或者在事務上，可能會錯過一些信號，這裡茉莉要給各位職場老實人一個溫馨提示：可以多學習一下溝通技巧，通過溝通技巧領略一些信號。比如說老實人不八卦，但是同事在一起聊天時，你可以加入到其中打哈哈，反正老實人也不會多嘴，你就多聽，從而可以可以從日常的一些小八卦中瞭解一些信號。
例如茉莉之前有個領導，工作能力非常強，但是因為公司架構比較臃腫，這位領導萌生了退意，其實在他走之前，已經和茉莉說過，如果有機會可以在集團內部調整崗位的話，建議茉莉可以考慮一下。當時茉莉一心想著把手頭的工作做好，並沒有瞭解到領導的好意，他希望我能儘快脫離比較繁複的人際關係，提前謀劃，轉移到人事關係比較少的部門去。所以不久之後，茉莉這個領導就辭職了，茉莉因為前期受著領導的關照，其實並沒有被公司的人事關係困擾，然而他走了以後，就深切的感受到這種不適應，但是這個時候錯過了轉部門或者申請調整的一個機會，所以茉莉之後也覺得自己明明是收到了信息，但是卻沒有把握住。
從這個事例說明，老實人其實一方面得到不少領導的和做實在事情的人的青睞，但是職場的老實人必須也要有一顆為自己考慮的心。
綜合來說，職場老實人有非常多的優勢，不能一一道來，所以老實人只需要稍微通透一點，就能把握先機，脫穎而出。
這些就是茉莉的一點小感悟，希望對您有幫助。其他朋友如果想繼續交流，也可以在評論區給茉莉留言。
Molly小秘書
老實人完全能夠適應社會，不爭強好勝，不出頭露面，但要講真話講實話，供有關方面研究。為社會更加美好做貢獻。
太陽142154
老實，本身就是一種最好的適應社會的方式。什麼是老實？遵守社會秩序工作秩序學習秩序，不越軌不出格不違背社會公德……這樣的老實，有什麼不好嗎？老實，不是愚蠢愚昧愚笨的代名詞！老實人，做人真真切切做事踏踏實實，不偷奸耍滑不偷機取巧不偷雞摸狗不是是非非，有什麼不對嗎？
老老宋6
老實人，不同於老好人，我理解為善良的人吧，如果是善良的人，就繼續善良吧，不吃虧的。馬雲都說現在是信用社會，信用最值錢。善良的人最講信用，大好機會即將來臨了，善良是好事。
另外學習一些人際交往技能，妥善處理關係，善良始終要堅持，但是善良要有原則，有底線，不要演變為老好人，那就不叫善良了。
昨日小遊
可以，適者生存，雖說圓滑的人比較受歡迎，但是老實人也有老實人的好處，社會需要老實人
玩轉某某
適當引導，過分干涉會給孩子造成嚴重的一輩子的心理問題，
淨意舍
無論生活還是職場都是徹頭徹尾的叢林法則。即，適者生存。所謂的老實人如何面對生活和職場，這真是一個仁者見仁，智者見智的問題。因為，精明與老實是二個極端的狀態。個人認為，這二個極端只是需要把握一個度的問題。任何事情過度皆錯。
EYE54908191
多吃虧哦！這樣就變聰明瞭，不會被老實兩個字灌注名號。
