跳槽找工作，面試總逃不了被問“為什麼離開上家公司？”
想想面試該以誠動人，於是老實答曰錢少事多離家遠
然後HR揮揮手跟你告別，讓你回家等永遠等不來的入職消息
屢次沒有下文的面試，到底問題出在哪裡？
當然是因為說了，千萬不能說的4個離職理由！
工資太低
跳槽談薪都是人往高處走不假
但這絕對不能是你離職的主！要！理！由！
一旦把離職和工資掛鉤
面試官就會質疑你的忠誠度認為
只要有更好的工資待遇你就會毫不猶豫離職
所以這個理由
和同事（領導）相處不和諧
團隊協作時常有摩擦
的確有些不和諧會逼得人想跳槽
但直言為了逃避摩擦而跳槽容易讓面試官認為
你缺乏處理協調人際關係的能力
質疑你進入新團隊後的適應性
所以這個理由
工作環境不合適
離職總是因為和上家公司有矛盾點
但是空泛的只說不適合
只會讓面試官質疑
你缺乏環境適應和自我調劑的能力
公司不會為個人改變
無法適應就只能不予錄用
所以這個理由
世界這麼大我想去看看
都說多見識才能明白自己想要的是什麼
但這個任性的理由聽在面試官的耳朵裡
只會認為你對於自己的職業規劃不清晰
跳槽只是因為不耐寂寞
難保之後發現有了更大的世界
再次因為“想看看”跳槽去了別家公司
所以這個理由
為了避免招到
忠誠度低、能力不匹配、情商不夠格的員工
HR們總是揪著前任的問題不放
很多面試新手總是一不小心就踩進坑裡
最後還想不明白
聊得好好的可是offer怎麼還不來
雖說虛假廣告要不得
但有些大家心知肚明的大實話
還是不能放到檯面上講
同樣也別開口就說前公司的壞話
更不要太過侷限在個人的需求上
其實這類問題幾乎是面試的必考題
在面試前就可以提前準備
以免一不小心踩中坑錯失收offer的機會
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