安仔194650553
記得之前看過一個電視劇，名字忘記了，其中裡面又一個不是男一號的人從基層一路奮鬥到公司合夥人，也可能是職業病，在任何電視劇或者小說，都會關注一些職場細節，裡面有一幕特別深刻，正好解答了今天的這個問題，這個小男孩是屬於非常會來事的人，換一種說法，就是情商特別高，因一個項目完成特別出色，驚動整個公司，從部門主管榮升部門經理，公司辦理慶功宴加宣佈升職。宴會開始，領導講話，開吃了，該敬酒了，大boss旁邊就是分管自己的副總，幫助和提攜自己不少，先敬哪一個呢，這個小男孩看不出來絲毫的猶豫，直接先敬大boss，而在敬大boss的同時，旁邊的副總也露出欣慰的目光。
中國的酒場文化有五千年的歷史，酒文化自古就是我國具有濃厚歷史傳統的一項文化，酒桌禮儀也是很重要的社交禮儀傳統。，座位排序，主位副位，主陪副陪，中國酒場文化一套一套的，長者尊重者為主。先敬大boss沒錯。
敬酒時話怎麼說呢？呵呵，如果你的嘴會說，可勁的感謝就對了，感謝領導賞識，感謝公司培養，感謝同事們的配合，公司好，公司像一家人，沒有公司就沒有你今天，等等。使勁說，嘴不會說也沒關係，打個草稿，背下來，再者如果連背都不想的吧，能喝吧，全在酒裡，幹了它！讓領導看下你對他的衷心。
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我打工16年，中間升職宴吃了好幾場，說說我的看法。
1、酒桌上心裡有領導，表現無領導，全靠演技。
一般我們敬酒，第一杯都是敬全體，這個需要看大領導的習慣，有些大領導會自覺來舉起第一杯，這是時候無須多慮，喝！
2、作為自己是主，大領導之後，自己敬全體一杯，這是禮，說法無非是：感謝大家的關照，感謝領導的提拔，之類的。
3、敬完全體，開始打圈，這個時候既不要從大領導開始，也不要從直屬上司開始，從酒桌上年齡最大的人開始，然後依順序，順時鐘，逆時鐘就看你怎麼安排，後面要說哪些話了。這個很有學問，如果你是要跟大領導提要求的，你就選比較靠後輪到大領導的那種輪法，但是跟大領導喝酒千萬不要忘記表示你對直屬領導的尊敬之情，一般這種升職宴，直屬領導和大領導都能來，他們兩個關係肯定不一般，基本是穿一條褲子的。這個判斷心裡要有數。
敬年齡最大的那位，嘴巴要甜，不要稱呼職位了，某哥，某叔，祝福誇獎的話不要吝嗇，別太噁心就行，表達你的敬佩，尊敬之情就好了。然後就這樣一圈一圈，把領導們都喝好，就散了，別搞下半場，搞下半場就容易出事。
陽光叢生網官方號
升職了！免不了酒局！這是中國酒局文化，既然改變不了那麼就從容面對吧！
升職了，既然大領導和直屬領導都來了，證明從熟悉關係上來講你們都認識！你作為一名員工是他們的手下，而你又是酒局的主角！所以我本著從他人角度考慮問題的方法，給你分析一下！
假如我是你的直屬領導！你今天升職了，並且來參加酒局！我覺得你也代表了一部分我的精神！今天不僅僅有其他同事，還有大領導！你不能給我丟人！你必須要先敬酒而且先敬大領導酒！完事你再敬其他跟我一個級別或者歲數大點的人酒！最後你再敬我！
假如我是你們的大領導，我看著你小夥子不錯，你升職了！肯定是有我的提攜！否則，我這裡不通過那麼你肯定升職無望！作為這個桌子裡職務最高的，你肯定要先敬我酒！
所以，這樣說就很明確了！不要把這個事想的太複雜，但是也不能不隨俗！這叫入社會！
獨行於林
酒席上敬酒肯定先是大領導，畢竟在國內酒席上，酒文化博大精深，有時候一些細小的動作，都會點到領導的神經，所以眼觀六路、耳聽八方是混酒場的基本技能。
一般來說，酒場敬酒的順序是這樣的：
1. 領導提議共同舉杯，領導之間相互敬；
2. 領導單獨敬一圈，一人敬多人；
3. 按照職位高地、賓主身份開始輪流敬酒。
升職是大領導在背後運作，那麼，無可厚非，說什麼也要先敬大領導，等到直屬領導的時候，也相應的感謝培養等客套話；如果是直屬領導在背後運作，那麼。也要先敬大領導，因為大領導是最後拍板同意的啊，輪到直屬領導時候，可以在語言上多一些感謝的語氣，同時捎帶上大領導，顯得對直屬領導的感謝，又不失冷落了大領導。
說的有不對的地方，還望各位朋友批評指正。
劉什麼華
如果你不傻，這個局很好處理。以你為主角的升職酒席，你在請客前就該把要請的人的關係，背景，相互間的關係摸清了吧？通常升職不請隔級領導，這是潛規則，否則你的上司覺得你有二心，越過他拉關係，以後你們很難處。如果你的上司有讓你請隔級領導，說明你的上司有意在舉薦你，給你製造平臺，側面反映他和他的上司關係不錯。那你敬酒當然是從大到小。官場如戰場，領導最不喜歡的人就是你越過他找他的領導，無論任何事。國情如此。如果不是以你為主角的酒席，人員間的關係你不清楚，那就以靜制動。偶遇的酒局完全不用去管。讓主角表演就好，不要喧賓奪主。第三種是部門單位搞的慶祝活動，這個更簡單，隔級上司都請來了，看似主角是你們幾個升職的，實際的主角還是你的上司，他的主要目的不是慶祝你們升職了。多了不說了，打字累的很。
Slr事易
目前在職場已經8年了，專職職業經理人。對於你的提問 “在酒席上是先敬直屬上司，還是先敬大領導？”給你幾個方案：
情況一：如果你的直屬上司跟大領導一桌 那必須是先敬大領導的。如果你先敬了直屬上司反而大領導覺得提拔的人有問題，你的新直屬上司也會很尷尬，緊接著可以敬直屬上司 如果有原部門老上司也需要敬酒，感謝他的培養。
情況二：如果你跟直屬領導在一桌，大領導在另外一桌，你可以先敬酒直屬領導，在敬酒大領導。
另外幾個要點需要注意：
一：敬酒要及時，最好第一個，這樣老闆才會記住你。如果你在後面敬酒就會顯得誠意欠缺隨眾（當然如果桌上有 其餘比你職級大的領導需要 在他們敬完最大的領導後你，你在敬酒不要搶了上級風頭）
二：敬酒要滿杯，不要只倒半杯或一點。酒滿敬人,茶滿欺人
三：禮儀也很重要，一般在敬酒時都會說，領導我幹了您隨意。還有就是你在敬酒時需要雙手拿杯，杯口不得高於領導杯口，最好在杯子的腰部。
四：碰杯時不要力量過大，適中就好
希望以上內容可以幫到你！
時事小生
在酒桌上，酒都不會敬，你還想著混職場？
職場中的酒場，無論你是升職加薪，還是公司聚餐團隊活動，敬酒的時候，肯定要按照禮儀來。
大領導在的，按照職位高低，逐個敬酒，敬酒的時候，杯子低於領導的酒杯。領導喝酒抿一口，但你要表現出自己的豪情和尊重，要幹掉。
祝酒辭很重要，要表現出對領導的尊重，感情領導的提攜、照顧和栽培。
要表達自己的忠心，一如既往的努力，為領導爭光。
至於無傷大雅的話，要看場合，再不行，私人場的時候再表現出你們單獨的交情吧。
十年磨刀的粥鋪
呵呵，中國的酒文化，職場的潛規則都快把國人整神經了。沒辦法，誰讓咱們是禮儀之邦呢。
敬酒，看似事小，實則茲事體大。小小一杯酒，既包括了人情世故，又包括了禮儀規矩。敬好了，皆大歡喜，敬不好，各不滿意。所以不得不思忖掂量。
既然是你的升職酒，姑且認為是小範圍，你是當仁不讓的請客主人。而且，大領導和主管領導悉數到場，說明：一，你跟領導關係不錯。二，兩個領導之間沒有矛盾。雖然如此，敬酒的順序也不能錯，敬酒的技巧和話術也不相同。總得原則是，大領導需高調地敬，要敬出恭敬；主管領導需低調地敬，要敬出感恩。具體細節如下：
一，敬酒時機。一定要在大領導和主管領導敬完一圈之後，你再開始敬領導。如果領導還沒開始或者還沒敬完，你就迫不及待地敬酒，就會越過領導的風頭，顯得自己不懂事，而且容易引起領導不滿。馬屁沒拍好，一巴掌拍到了馬蹄子上。
二，敬酒順序。按照尊者為先的酒文化，理應先敬大領導，然後再敬主管領導。這一點你不用懷疑，你的主管領導絕對不會挑理。既然能做你的主管領導，這點酒場規矩他還是懂的。不過，為穩妥起見，你可以用眼色或者是小聲跟主管領導打個招呼(如果恰好坐在主管領導旁邊的話)，這樣，既尊重了他，又顯得與之關係不一般。
三，敬酒禮節。向大領導敬酒的時候，能走到其右側，恭恭敬敬的敬酒最好，那樣會體現對領導的尊重，同時還可以順便給大領導將空杯倒滿。敬主管領導的時候，因為關係更緊密一些，可走到其左側相敬。如果與領導的關係沒有到熟不拘禮的地步，儘量不要隔空相敬。
四，敬酒話術。敬大領導時，一定要體現出恭敬，可以這樣說：“李總，我敬您一杯。感謝李總的栽培，我先乾為敬，您隨意”。敬主管領導時，則要讓他感覺到你是他的人，一般這樣說：“領導(或稱呼職務)，我敬您一杯，我也不會說話，一切都在酒中吧。我幹了，您隨意”。
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管理那點事
人類的心思最難猜，所以，人類發明規矩。因為規矩，可以遮掩所有人的心態。於是，眾人通過遵守遊戲規則，來保持場面上的和諧穩定，至於眾人什麼心態，還是水面之下的冰山。酒場，作為心態與規則交叉的場所，有人如魚得水、八面玲瓏，有人喝吐血、出力不討好，甚至得罪人。所以，處理這樣的問題，千萬不要自作聰明，一定要牢記規則大於心態，規矩遮掩心態。
酒桌只有一個人可以隨心所欲，就是酒桌職務（輩分）最高的人，往往是坐主賓位或主陪位，此人怎麼說話怎麼敬酒，都可以找到理由。其餘的人，與其琢磨別人的心態，不如按照規矩（敬酒順序）來敬酒，至少不會犯大錯誤。其他的任何方法，都會有得有失。
就拿題主這個具體問題，我來具體分析：
你升職的祝賀酒場，一是你自己擺的，用來感謝各級領導的（現在還允許擺酒席嗎？），二是單位（公家）來擺的公務祝賀酒（現在應該不允許辦了）。無論哪一種酒場，大領導和直接上司來捧場，都是對你的極大肯定。這個面子，已經給你給足了。那麼，就看你怎麼變現了，怎麼把感謝的酒敬好。各級上司給你面子，你感謝各級上司要到位。這是這種酒場的主基調，就是感謝表態，讓各級上司領情，高興，更加促進相互之間的感情。
再回答先敬誰的問題。剛才交待了，酒桌上只有最尊貴、職位最高的人，也可以打破規則，其餘的人，最好還是按照規則敬酒。所以，不要去琢磨別人的心態，把複雜問題簡單化，就是先敬大領導，依次敬下來，不要亂了秩序。中國的酒場就是職場文化的縮影和延伸，甚至比職場還要講究尊卑有別、長幼有序。這是五千年文明的沉澱，不能不承認它的現實性。
從心態上來推演，你先敬大領導，因為大領導領導直接上司，沒有大領導點頭，直接上司無法操作你的提職。你先敬大領導，直接上司能理解你。但你顛倒了試一試，趕上心眼小的大上司就吃味了。你腦補一下鏡頭就知道了，你端著酒杯先敬直接上司，你看直接上司會說什麼？聰明的直接上司，會說，怎麼能先敬我呢，你必須先敬大上司啊，沒有大上司首肯，哪有你的提職啊。明白了吧。
至於敬酒詞，如果你的嘴皮溜，你就多說幾句感謝的話，怎麼感謝都不為過，因為你這個酒場就是這個目的。如果你的嘴皮子笨，很簡單，就一句話，感謝的話，不說了，全在酒裡了，大恩不言謝，我先乾為敬。
職場火鍋
敬酒是一門晦澀的藝術。敬酒的順序、敬酒詞包括酒杯的位置，但凡有一點偏差，可能都會事倍功半。本來敬一杯酒，說兩句恭維的話，馬屁拍的不痛不癢，總不是件壞事。一旦弄錯了，馬屁可就真真拍到馬腿上了。
升職本來是可喜可賀的事情，可是直屬上司和大領導都在座，如果先敬大領導，會不會有趨炎附勢的嫌疑？如果先敬直屬領導，大領導又會不會覺得自己對他不夠尊重。這時候到底應該怎麼辦呢？
首先你得明確你的直屬領導和大領導之間沒有矛盾，除了事業單位、政府機關，行政部門，基本上老闆和下屬不會有太多的矛盾，即便下屬對老闆有再多的意見，也不過是在其位謀其事。這個時候，不妨趁著大領導和別人喝酒的時候先敬直屬領導，畢竟他是掌管你生殺大權的人。至於敬酒詞，無非是感謝栽培之情，表示以後還有很多地方需要向他學習，自己有什麼不足，也請他多多指正。反正一定要有謙卑的態度，你的職位越高，這種謙卑就讓他越受用。到了敬大領導的時候，可以捎帶解釋一下，一開始就很想敬他，但是一直沒找到機會。然後感謝他的知遇之恩，並且表示在新的崗位上的決心。這個時候謙卑就不再管用，你一定要讓他看到你的信心。你越有自信，他就會越放心。這樣的順序，反之亦然。
不過如果你的領導和直屬上司不對付，那你就只有自求多福了。
