觀察:北京同仁堂的某些直銷團隊該自律了!

觀察:北京同仁堂的某些直銷團隊該自律了!

北京同仁堂健康藥業股份有限公司(直銷區域僅限北京)

“誰再說直銷不賺錢,我跟誰急!”

只要傻子夠多,沒有什麼是不可能的。

雖然不好聽,但是抱歉,這是直銷行業中的普遍現象。

直銷到底是不是傳銷?關於這個問題,一篇名為《直銷和傳銷到底有什麼區別?》的文章,裡面已經做出了非常清晰的論述,在這裡,筆者就不再贅述。

看完了還覺得有疑問的朋友,那就再看一遍……

簡而言之,判斷一個銷售計劃是否是傳銷,就在於它是如何賺錢的。如果代理們的主要收入來源是將產品賣給外界的消費者,那麼就是合法的銷售,反之,如果代理收入的主要來源是賣產品給自己的代理,並讓代理不斷髮展代理下線的,就是傳銷。即使有商務部的直銷牌照!

從這個定義出發,有多少直銷企業沒有傳銷的嫌疑的,大家自己判斷好了。

互聯網的發展給予了直銷全新的發展方向,潮起潮落中亂象叢生,受騙者從一開始的傻子,逐漸轉向一水兒的高智商人群。

直銷模式無罪

儘管直銷模式進入中國以後,或多或少被冠上了“傳銷”的帽子,但最初的直銷模式,其實是無罪的。老牌的直銷公司如雅芳與玫琳凱,其直銷模式源於美國地廣人稀的地理情況。大部分美國居民不可能隨時前往大型商超購買產品。於是,以雅芳與玫琳凱為代表的銷售顧問模式應運而生

他們避開商超路線,轉而僱傭了一大群銷售顧問,上門向顧客推薦產品。這一模式在美國大受歡迎。成就了雅芳等直銷企業的輝煌。但在後期的發展過程中,康寶萊、安利等直銷企業入局以後,這一模式發生了變異。由原先的銷售顧問為原點輻散模式,變為了金字塔般的多層銷售模式。顧客在此時身兼了銷售顧問的身份,併為了更多的銷售業績,發展其下線。逐一發展下來,服務品質被忽略,發展下線成為主要目標。有些企業甚至專門設置獎金,每發展一個下線,銷售顧問都可以獲得相應的現金獎勵。久而久之,銷售顧問獲取收益不再單純地靠著銷售產品,而是靠著發展更多的下線。 在網絡上搜索玫琳凱,評價分化為兩級,一部分是靠著玫琳凱實現了財務自由,對其備加推崇的人;而另一部分,則是懷著實現財務自由的理想而去,卻只收獲了一大堆無法銷售轉化的產品的接盤者。在這一時期,被收割的,往往都是急於擺脫經濟困局的低學歷、低收入者。 隨著老牌直銷模式備受“傳銷”質疑以後,直銷行業趕上了互聯網的火車,開始了新一輪的收割。

網上一個自稱為“北京同仁堂 課蟲團隊”的互聯網推廣群體一些成員打著同仁堂的旗子幹著資金盤的勾當,美其名曰自動進人系統,實際上跟資金盤沒有什麼區別!

高智商韭菜,聰明反被聰明誤

利令智昏,你惦記人家的利,人家惦記的,是你的本。北京同仁堂互聯網直銷財富自由的神話還可以吹多久,我們拭目以待。

部分文章引用:收割高智商韭菜:直銷的互聯網玩法 來源:快刀財經 作者:田也


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