一名應屆畢業生在程序員求職論壇吐槽華為校招太水：樓主一同學，大學四年沒有比賽，成績也不行，沒有獎學金，只有一個英語四級以及國二，就這樣被華為撈起來了？這麼水，我感覺人人都可以去了。

很快，這樣的帖子讓許多應屆生紛紛議論起來，有人感慨華為校招確實很水，也有人感慨樓主以偏概全，還有人做出了較為客觀的分析。
首先是贊同的一些觀點：華為的面試本來就很水，我面試的基本不問技術全程問情懷了；大家都知道華為好進啊；華為平臺大，但是招的人也多，那每個人的平臺還大麼？所以能去互聯網公司的都不去華為；感覺學校好，都很水，也很容易進，學校垃圾，筆試面試都不會給；華為招人確實蠻easy的，就我們學校面試的情況來看，算法崗面試普遍較水，也最後全被撈起來了，有早有晚，覺得每年華為招的人數太多了，導致普遍覺得簡單；我們學校一個挺水的，學了兩三個月算法，估計一篇英文論文都沒看過的進了華為2012實驗室云云。

也有應屆生認為樓主在以偏概全：華為面試水是因為招人多，華為每年校招快1萬人了，如果難就招不到人了，認為華為面試水的，先拿一個15級或者14級20k的offer。就像華為的手機，1k檔和5k檔是不同的，不能因為1k檔手機不好而推出華為手機太水的言論；看部門和崗位的，又不是進個公司就行，而且，你同學秋招有著落了，不應該先恭喜他，再來想想是不是公司比較水；我覺得沒這麼誇張，我同學海外top20數學系也去華為了啊，而且什麼叫大廠，一般互聯網招多少人華為招多少人，那麼難進去怕是華為也沒法創造什麼奇蹟了。

據瞭解，華為普遍校招13級起，薪資大概14k，但是也有更高級別的，但名額很少，需要優秀的表現和背景才能拿到：認識周圍拿15級16級的沒有菜的，都是真大佬，說明人才招聘還是沒問題的，不會亂來，大部分過去能幹活就行，螺絲釘文化，可能沒必要那麼多要求。

有參加過華為面試的應屆生表示：華為西安，一共面了3面，我覺得華為面試更看重你“有”的東西，比如學歷證書比賽獲獎，而不是互聯網那種，看你在面試中展現的水平，比如手撕代碼，如算法和代碼，基礎知識等；從芯片崗來說，我覺得華為招人更看重個人潛力，性格以及學校的專業影響力吧，說實話本科階段就算是科班出身，真正能運用到實踐的人又有多少呢？

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