今年的秋招形勢不容樂觀，儘管表面上還未體現出來，但從諸多行業的縮減校招人數情況來看，底下已經暗流湧動。
秋招
首先，今年的應屆畢業生人數總計為860萬人，創歷史新高，是歷年之最，但招聘端的需求卻在下滑，在一線招聘的過程中，來自於南京大學、東南大學、暨南大學等一系列應屆畢業生的反饋是：工作不好找，滿意的工作更難找，為了延長應對時間，不得不去考公或者進一步讀研。
其次，由於金融去槓桿導致的證券市場持續下跌，以及方正證券引起的“桃色風波”導致新財富取消，對於“助理研究員”尤其是女研究員的需求大幅度下降，不僅如此還在進一步縮減已有的編制。大量的中小券商不招人，裁員，使得市場上的人員供給一下子大了起來，應屆生就業難度進一步增加。據上海市一線券商工作人員爆料，2018年其校招名額不超過10人，相比往年大幅腰斬。
第三點，互聯網紅利的消失。伴隨著人口見頂，流量見頂，過去容納大量就業需求的互聯網行業開始逆向淘汰——騰訊股價今年跌去40%，蒸發市值1.8萬億元。由於政策的限制，遊戲行業面臨“滅頂之災”，據傳聞其6000人編制的遊戲研發隊伍將要至少裁去1000人左右，更遑論引進新鮮血液。另外大量的中小工作室的倒臺，使得人才的供需結構進一步失衡，應屆生的競爭力堪憂。
第四點，地產嚴冬。伴隨著持續2年的限購限貸，房地產的嚴冬已經是毋庸置疑的了。龍頭公司萬科甚至喊出“活下去”這種嚴重的口號，其危機意識可見一斑。據一線消息，萬科在全國今年校招僅有88人的名額，在北京僅有10人的名額編制，不及往年的20%。
第五點，國考縮編。隨著公務員體系的日漸龐大，國考的編制名額越來越稀缺，據統計今年國考名額總計1.45萬人，相比2017年減少近一半。
五大影響，無不透露出徹骨寒風。今年的校招形勢特別嚴峻，秋招的機會窗口錯過，明年春招將更加艱難。
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