畢業後的第一份工作，你幹了多久？
一份來自行業機構的報告說，70 後的第一份工作平均在職時間超過 4 年，80 後是 3 年半，90 後驟減到 19 個月，95 後則平均在 7 個月後就選擇了辭職。
有網友吐槽：7 個月？哈哈，太長了吧……
橙子有個 80 後的同事，無辜地眨巴著眼睛說：我幹了 16 年零 3 個月。
這位同學在 2002 年加入阿里巴巴，第二年，淘寶和支付寶從杭州西湖邊的一間居民樓裡誕生，她也在那裡。
去年三月，阿里全資收購大麥，她又響應組織號召，第一批奔赴現場娛樂事業部，這是過去的 16 年間她在阿里工作的第 8 個崗位。
為什麼阿里人總愛說“擁抱變化”？橙子默默遞上話筒。
21 歲以後，我成了淘寶“雙兒”
我是雙兒，淘寶第一批擁有花名的員工之一，但這名字不是我自己起的，而是組織安排的。
在我被送入湖畔花園前，馬老師就對“小寶”（真名柴棟，淘寶網創始人之一）慨然許諾：來了女孩，無論如何先把你的七個老婆湊夠。於是我就成了雙兒，《鹿鼎記》裡韋小寶的大老婆。
雙兒何許人也？忠肝義膽、溫婉親厚，每當韋小寶遇危難，雙兒總奮力相救——乃是韋小寶心頭第一等要緊之人。
我可不敢擔待這麼個人設。在進入“淘寶”、成為“雙兒”之前，用我同學的話說，我就是人群裡特別不起眼，沒主見、隨大流的那種姑娘。
不成想，日後大家回憶起這段“賜名”的緣分，都議論說：你還真的挺像雙兒的啊！
語嫣姐姐曾給過一句評價：雙兒此人，危急時能上戰場、能扛事兒、能有結果。
好吧，我本不是“雙兒”，也許花名會讓人越來越想成為那個人。
從法學生到銷售小二，誰說我把專業丟了？
2002 年 7 月 8 日，我揣著大學畢業證來阿里巴巴銷售部報道，當時好多同學、老師不理解：你一個學法律的，為什麼不參加司考，進公司還不是做法務，這是徹底把專業丟掉了？
當時 MM（戴珊）是我的面試官，她也問了我同樣的問題，現在想想，回答得還不賴：法律就是一種規則，商業世界也需要遊戲規則。
此後十多年，我的工作始終和梳理規則、建立流程有關。
剛到淘寶時，我負責制定會員認證規則。第一批“淘寶先鋒”只有 861 個人，我們那會兒用的還是傳真身份證認證，就這樣還抓到了一個騙子。
那時候誰都不知道這事情能做成什麼樣子，能做到多大。當時我們想發佈一個東西很容易，老闆認可了，就特別有成就感地發上去了。
等到 2015 年，淘寶的商品數超過易趣，成為國內最大的 C2C 網站，整個行業以不可思議的速度擴張，事情完全不一樣了。
淘寶上一個規則微小的改動，動輒影響的就是幾十萬人。幾個億、十幾個億的商品湧入平臺後，“萬能的淘寶”名聲打響了，我們的管理能力也必須跟上，當時我所在的部門，淘寶規則的職責陡然重了許多。
在淘寶規則，我們也有“眾議院”、“參議院”，從數據分析反饋、需求討論、審核，到外部意見徵集、公示、普法……一套規則的出臺需要經過十多個環節的驗證和打磨。
但即使這樣，規則上線一兩個月後，再推翻，從頭重來也是常態。在不斷自我肯定和自我否定的過程中，人皮實了，心淡定了。天貓 DSR 動態評分、大促規則全覆蓋、商盟體系都是在這樣的過程中建立的。
當看到自己努力的工作成果，在真切地影響著這個商業世界的運轉——自豪，也惶恐。
商業創造美好生活，不是嘴上說說而已。
三次轉崗四次調派，在阿里“持續創業”
阿里有句土話說，剛工作幾年比誰更踏實，再過幾年比誰更激情。
畢業至今我只幹過一家公司，卻像是做了好幾家公司，跳了好多次槽，在阿里內部“跳槽”。
16 年我做過 8 個崗位，老實說，這在阿里屬於“一般操作”。
這樣“持續創業”的職業路徑，既和個人性格有關，也因為在這樣裂變生長的環境裡，實在是很容易找到機會來做一些事情，做一些改變。
做了 8 年淘寶運營後，我或轉崗或被調派到口碑、阿里雲、聚划算、淘寶規則、現場娛樂，哪裡需要我就去哪裡。作為一個老淘系人，不斷把自己摔進新興業務裡。
一個業務做久了以後，很容易滋生本位主義，換個業務可以換換腦子，也有助於“卸力”。一次次重新出發是歸零，是挑戰，有時候也是一劑良藥。
雙兒（中間）和小夥伴們
阿里不分老人新人，來了都是阿里人
阿里有保留員工工號的傳統，哪怕只工作過半個小時，這些離職員工的號碼也會被永久留存。馬老師說：阿里巴巴的每一名員工都是獨一無二的。
許多剛來阿里的新同學，看到我三位數的員工號都會“嚇一跳”，覺得我是“故事裡的人”。
我也會給他們講過去的“老故事”，笑眯眯地看著他們聽完故事意猶未盡的樣子。
“怎麼樣？感觸不深吧，沒啥代入感吧？”
因為，這是我的故事，不是你們的呀。待個幾年，你們也會有自己的故事，而且更精彩！
因為，精彩才剛剛開始:)
你堅持最久的一件事是什麼？
是什麼讓你堅持了下來？
閱讀更多 阿里味兒 的文章
