2018年9月14日，西安高新控股公司發佈《關於董事長、法定代表人、總經理及董事變更的公告》，經人事調整後，該公司法人、董事長兼總經理由一名“80後”擔任，而兩位新任董事皆為“90後”，一名出生於1993年，另一名出生於1995年——後者大學畢業僅一年。
▲概念圖 圖據央視網新聞
就在上述公告在網上曝出後，立即引起了網友的關注與討論。其中，新任董事的年齡與工作資歷讓人驚訝。近乎“新丁”，無過多的工作經驗，亦無任何突出業績表現，卻突然接任高位，這樣的人事安排無疑是對國企的不負責任，也無疑表現出了上層在這一人事安排上的隨意、任性。
11月5日凌晨，西安高新區管委會通過其官方微信發佈聲明。聲明稱，本次輿論關注的李甜等3人，並無特殊家庭背景，整個任職過程中並沒有違紀違規現象。李甜目前月工資4351元，朱玥目前月工資3600元，趙雪瑩目前月工資4200元，在任職前後薪資無變化。同時，因違反管委會國企管理人員任用規定，擅自變更企業法人代表和董事，免去財政局長王進傑職務。
然而，這一聲明並未完全釋去大家心中的疑惑。目前尚不清楚李甜等人的工資標準是如何評定的，是否有相關文件作為參考？根據智聯招聘發佈的《2017年冬季求職期平均薪酬城市分佈》顯示，西安去年冬季的平均工資為6393元/月。明顯的是，此三人的工資，明顯低於了西安市的平均工資水平。
退一步說，此三人平均工資僅約4000元，亦足可看出，此三人的業績水平與工作資質是個什麼情況。既沒有與能力相匹配的年紀，也沒有與勞動等值的業績報酬，這樣的“新人”若在國企一把手的位置上，稍有不慎，對於公司的業務拓展或資產盈利上的損失，又豈是小筆金額能夠彌補得了？
據瞭解，西安高新控股公司成立於2003年10月，註冊資本11.3億元，其中西安高新技術產業開發區管理委員會佔出資總額70%，西安高新技術產業開發區科技投資服務中心佔出資額30%，由高新區財政局負責管理。截至2018年6月底，高新控股公司總資產1270億元，淨資產403億元。
李甜沒有名校畢業背景、學歷一般、工作經驗尚淺，又如何能在這家資產千億的國有企業一肩挑三個最高職位（法人、董事長和總經理）？如此重要的職位，到底是誰把李甜等人推上去的？這一系列的問題，官方聲明並沒有給出解釋，而這些答案，不能就這樣簡單地糊弄過去了。
按照《國有企業領導班子和領導人員管理規定》，以及在2010年7月15日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，按照中央關於凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作事項必須由領導班子集體作出決定的要求。
而這次的人事安排，則完全看不出遵守了相關規定的痕跡。再者， 9月4日召開的西安高新控股股東大會上，其他在場的股東也都沒有對這三位入局者的身份和資質提出質疑？
這裡暴露出的就不只是新人掌舵國有企業的問題了。從西安市高新區管委會的聲明來看，這場輿論的喧譁似乎是西安市高新區財政局局長王進傑擅自做主的結果，但王進傑真的能夠決定和他自己同等行政級別的人事變動嗎？
由此可見，西安高新控股公司在人事決策及部署上，存在明顯的漏洞。若非網上曝出，恐怕這樣的“生米”就會煮成“熟飯”。最可怕的，這次暴露出的問題，可能也只是該公司背後問題的冰山一角。
從李甜在工商系統的查詢結果來看，她分別還是西安高新產業園發展有限公司、西安高新區軟件新城發展有限公司、西安高新軟件新城北區建設開發有限公司、西安軍民融合園實業發展有限公司的法人代表兼執行董事，西安高新區交通投資建設有限公司監事、西安航空航天投資股份有限公司董事。
而以李甜等人的學歷、工作經驗來看，她明顯很難勝任其所在職位。然而，讓網友咋舌的是，就是這幾個“沒有特殊家庭背景”的普通人，卻能夠在一夜之間掌管千億國有資產，讓人不解的是，這一切，在官方通報裡，沒有發現違規違紀現象。
真相需要釐清，網友的疑惑仍然需要解答。一紙聲明，雖然有澄清“沒有特殊背景”，也有處罰“免去財政局長王進傑職務”，看起來，此事似乎就能夠就此翻篇了，但是，這起事件暴露出的相關問題，則需要相關職能部門進行更深入的調查。
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