說起華為，我相信大部分中國人都是非常敬佩的，做為一個民企，30年的時間，從最開始的小作坊成長世界500強第72位，更是成為硬件企業第3名，多麼的值得大家驕傲。
另外從營收來看，華為年營收達6000多億，一半多在海外，這說華為的成長並不完全是靠著中國的大市場，而是完全靠著自己的實力一步一步拼出來的。
說起華為，大家肯定要說到華為的狼性文化以及華為的麒麟芯片，而提起華為的狼性文化和麒麟芯片，則必須要提到華為背後的兩位女皇，那就是孫亞芳和何庭波。
孫亞芳曾是華為的董事長，直到去年才退下來，在華為，孫亞芳可謂一言九鼎、雷厲風行，儘管她並非華為的創始人，卻被圈內人士賦予“至尊紅顏”、“華為的‘國務卿’”、“華為女皇”等稱謂，孫亞芳的崇高地位由此可見一斑。
孫亞芳從1998年就任董事長，在她在華為工作的這20多年以來，一直負責華為對外的工作，她的最多貢獻是建立了華為的市場營銷體系，而華為的市場營銷體系即是華為的狼性文化。
也正是在孫亞芳的帶領下，在2013年，華為營收達到2390億元人民幣，淨利潤210億元人民幣，同比增長34.4%，首次超越愛立信，成為全球最大的通訊設備商。
而到2017年華為已經營收達到6036億，是2013年的2.5倍。而從2013年到2017年，三星、蘋果的營收基本上還在原地踏步，沒有什麼改變，可見華為發展是多麼神速。
而何庭波也是一位女性，在華為內部也有“女皇”之稱，當然她的地位比不上孫亞芳，但在華為海思卻也是一言九鼎，因為她是華為海思的總裁。
何庭波是90年代初加入的華為，在進入華為的20多年間，她擔任過芯片業務總工程師、海思研發管理部部長等，現任海思總裁、實驗室副總裁，也是國內第一位手機芯片企業女掌門人。
不能說海思的成績就全部是她的功勞，但海思成立了14年，結束了華為乃至中國的無芯歷史，目前海思芯片已廣泛應用於電視，電頂盒，手機，通信設備等終端上。
而華為也因為有自己的芯片，與其他國產手機就完全不是一個檔次的競爭了，直接比肩蘋果、三星，甚至豪言要在2019年末超過三星，成為全球第一。
華為如此重要的兩個職位都是女性擔任，不知道是巧合還是華為更有女人緣？你覺得呢？
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