在你的“人生存摺”中，除了金錢、專業知識，你有多少人脈？你的“人脈競爭力”有多強？
一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關係。
——來自斯坦福研究中心的這個數據是否令你震驚？
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黑馬也需要伯樂
許多人以為，只有保險、業務員、記者等行業，才需要重視人脈，但在21世紀，無論哪個領域，人脈競爭力都是一個日漸重要的課題。
人脈資源是一種潛在的無形資產，是一種潛在的財富。人脈如同血脈。四通八達、錯綜複雜的血脈網絡，是人的生命賴以存在的基礎。在人們追求事業成功和幸福快樂的過程中，同樣也存在一個類似血脈的系統，我們稱它為人脈。如果說血脈是人的生理生命支持系統的話，那麼人脈則是人的社會生命支持系統。
在好萊塢，流行一句話：“一個人能否成功，不在於你知道什麼，而是在於你認識誰。”美國老牌影星寇克·道格拉斯年輕時十分落魄潦倒，有一回，他搭火車時，與旁邊的一位女士攀談起來，沒想到這一聊，聊出了他人生的轉折點。沒過幾天，他就被邀請至製片廠報到，那位女士是知名的製片人。
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一分耕耘，數倍收穫
到底什麼是“人脈競爭力”？相對於專業知識的競爭力，一個人在人際關係、人脈網絡上的優勢，就是我們定義的人脈競爭力。
哈佛學者分析，當一位表現平平的實踐員遇到棘手問題時，會努力去請教專家，之後卻往往因苦候沒有迴音而白白浪費時間。頂尖人才則很少碰到這種問題，這是因為他們在平時還用不到的時候，就已經建立豐富的資源網，一旦有事請教立刻便能得到答案。
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如何建立有效的人脈？
之前很火的一部電視劇《歡樂頌》，有一幕可能很多人都沒有過多關注：樊勝美的父親突發腦溢血住院動手術，需要10萬塊錢。身無分文的樊勝美只好打電話向朋友借錢，然而打了個遍一分錢也沒有借到。當她打電話給曲連傑的時候，曲連傑謊稱自己沒有在上海直接拒絕……樊勝美此時才恍然大悟：原來，這些人都不過是她的“泛泛之交”。他們並非樊勝美的有效人脈。
俗話說“患難見真情”，當你向對方求助，如果對方願意幫助你，不管是出於功利還是出於情感目的，他都稱得上是有效的人脈。
為什麼樊勝美認識那麼多人，真正有效的人脈卻很少？
因為她年到30，在上海依然是外企的一枚普通白領。她不像安迪那樣是職場高手、自帶光環，有奇點、包奕凡這樣的優秀人脈被她吸引，這些是安迪的能力配得上的人脈。哪怕安迪不與他們成為情侶，也可以成為商業合作伙伴。
而樊勝美一心想找一個富二代，她忘記了在職場中提升自己、忘記了修煉自己的能力，卻想通過她的“有貌有料”來找到一個條件比她好的人，她吸引的只能是曲連傑這樣的人。即便不談感情，樊勝美也無法獲得曲連傑這樣的社交關係。因為在曲連傑看來，樊勝美除了有相貌和身材之外，沒有太多吸引他的地方。
雖然只是一部電視劇，卻給人許多現實的啟發。
在戀愛中，我們身邊也許都有一個像“王柏川”這樣的人，但我們總覺得他不夠好。在人際交往中，我們明明只有與“王柏川”做朋友的能力，卻不知不覺中在尋找“奇點”和“包奕凡”。
哪怕我們有能力認識了“奇點”和“包奕凡”，實際上我們忽視了自己有沒有能力去維繫這樣的關係，我們壓根不清楚這些人脈關係到底是什麼。
所以，為什麼我們認識的人那麼多，真正有效的人脈卻很少？原因在於此。
要獲得有效的人脈關係，要不我們擁有某些過硬的技能、某些稀缺的知識，要不擁有某些寶貴的資源、擁有較強的影響力，要不可以滿足對方情感的需求和思想的交流。如果以上這些我們都不能滿足對方，那麼這段人脈關係就很難成為有效的關係。
也許有人會問：如果我還沒有以上這些能力，還不能擁有這些有效人脈，是不是說明不用認識那麼多人了？
如果我們暫時還沒有足夠強的能力，更要認識能力比我們強的人。雖然結識的許多人，尤其是我們結識的牛人裡面真正有效的人脈很少，但我們還是要儘可能多地與他們認識。原因在於：
這些厲害和優秀的人，會打開我們狹隘的視野，讓我們知道天空不只是井底這樣的大小。他們會讓我們見識到什麼是真正的能力，讓我們不滿足於眼前的進步。
這樣的圈子，不像情感交往關係和思想交往關係那麼舒適，不像親人、好友、戀人那麼“友好”。然而恰恰是這樣，才更能促進我們接觸新事物、修煉自己。
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快速擴展高端職場人脈圈
所以很多人想要去讀MBA，就是為了拓展人脈，將其作為一個認識各行業大牛的途徑。的確，MBA的學員被譽為商業精英，MBA的人脈可以說是一筆非常優質的資源，能夠通過頂尖商學院層層篩選和選拔的人才必定身價不菲。
但是這裡我們需要注意一點，你如果想要將圈子裡的人變成自己的人脈，你必然也要是圈子裡的人，如果沒有一定的高度，根本沒有資格進入圈內，更別說什麼拓展人脈了，而MBA的圈子正是眾人眼中這樣一個高質量的人脈閉環。不過事實上去讀了的人發現，相對於“人脈”這個詞，大家更願意將他們稱作同學。
在讀MBA時候不用刻意的去做這件事情，不論是知識還是人脈，影響早就在潛移默化中產生了。
在從前工作只關注自己的工作內容，企業其他方面則一概不知。讀MBA時，為了完成課業，不得不去研究各類企業的商業結構和運營，甚至還有分析及預測，之後會慢慢發掘自己的商業敏感度越來越高。接觸一個行業，會先關注其發展和困境，甚至自己去做詳細分析。
相處是成為朋友的最好的方式。在長達近2年的學習相處中，MBA學員們擁有了更多交流深入瞭解的時間，相對於其他途徑接觸到的人脈來說，要少一分利益的瓜葛，多一分同學的感情。蒙牛危機時，一封“求救信”，各同學校友紛紛慷慨解囊，為其解了燃眉之急，使得大家一直為MBA校友的威力津津樂道。
自主招考國際MBA，目前有兩種攻讀形式海外商學院國內獨立辦學MBA和中外合作辦學MBA，這是高層次專門人才，boss級精英成長的特殊通道。有些人有出眾的實際工作成就，很久不學習應試教育知識，想學習更科學、更前沿的管理知識，想開拓視野得到更豐厚人脈資源，讓他們不必拘泥於應試考試，面試通過就可以邊工作邊提高管理水平。只要合格就行，但合格標準本身就和“沒素質、沒見識、沒文化、屌絲”這些完全絕緣。目前被越來越多的中高層管理者所選擇，主要原因還是在於：
1、免全國聯考，院校自主招生，不需要花費1、2年的時間去備戰考試等待入學；
2、正規項目，畢業頒發碩士學位證書；
3、更具國際化視野，適合中高管理層，擴大更強人脈圈；
4、授課師資，有國內名校教授面授。
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