现如今在职场上，当我们对一个公司彻底的失望的时候，大家有没有想过离职呢？
老王就曾经在一家公司任职，觉得初始工资尚且还过得去，就在那里任职了。结果干了两三年之后，他的工资也没有涨，这个公司也没有什么发展前途，老王就觉得在这里干下去没有希望了。三年之后，他正式向公司提出了离职。当时他说的时候，公司里的人都对他要离职非常的惊讶。
因为在大家的印象里，老王是一个比较勤奋的人，三年来兢兢业业的工作，也没有跟别人抱怨公司的不足，这一次却忽然就提出离职，在大家看来实在是太突然了。连他的上司都不知道，大家都以为老王是因为家庭的原因，所以才离职的呢。虽然当时他们都问老王了，但是老王只是笑了笑说，确实是家庭的原因，并没有继续解释。后来等老王在下一家公司任职之后，他才向我解释，当时在这家公司干了三年，自己的工资也没有什么上涨，而且这家公司也能看得出来，它没有什么未来，所以就离开了。
为什么那些天天喊着离职却始终没走？我们看网友怎么说：
1、会哭的孩子才有人抱。对于那些抱怨的人老板会适当的给点小甜头，而那些闷头干活不争不闹的人，老板就什么都不给，时间久了自然就走了
2、我现在的情况就跟老刘一样，马上要辞职了，不为别的，就是发现做工作的不如嘴会说的，越来越心凉
3、我就是那种一声不吭就辞职的人。我觉得我都决定要走了，还特么跟你们说辣么多干嘛？这不扯犊子呢嘛！
4、总闹离职的员工会给同事和新员工一些负面的影响，时间一长大部分人都离职走了，闹离职的员工就成老员工了加薪升职机会就会大很多
5、天天抱怨的人不一定真的不想干，都是套路，这是在给竞争对手灌输辞职的思想，对手走后减轻自己的压力。
6、我就是那种 一声不吭然后突然离职的，想走就走，总是跟身边同事抱怨其实是一种不尊重公司的做法，新人会受到抱怨者的影响，公司也讨厌这种人的存在。世界顶尖公司都常有人离职，更何况普通公司？不喜欢这份工作就离职，抱怨是小孩子的做法
7、我之前公司就有一个，天天叫春般一样的喊着辞职，我都辞职了一年多！我听那还在那个公司！我也是醉了！也是废材一个
8、每个公司都有要走的人一声不吭的就走了；老是动不动就说不干不干但又不走的人太无聊了，话说三遍无人听，猴跳三遍无人看；我赞15那些一声不吭就走的人。
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