為了貫徹省政府“廣聚天下英才，讓中原更加出彩”的號召，把我省打造成為創新創業的熱土和引才聚才用才的主場，河南省社會科學界聯合會、河南省行政管理學會、河南省人力資源開發研究會在河南理工大學聯合主辦了“2018人才經濟與創新發展學術研討會”。來自省內外高校、研究機構、企業及政府等部門的領導、人力資源專家、學者和職業人士等近200名代表參會。
研討會緊扣十九大報告中提出的“在人力資本服務等領域培育新增長點、形成新動能”以及“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源”等理念和要求，聚焦產教融合主題，彙集業內專家學者展開研討。西南財經大學譚遠發教授的“財經類高學歷人才起薪的影響因素研究”、焦作市人才交流中心陶均釗主任的“一帶一路大戰略佈局下的人力資源服務業發展問題”、三茅人力資源網知名專欄作家曹峰的“人力資源的跨界與融合”、中勞網CEO閆偉的“藍領人力資源服務的升級與挑戰”、深圳一覽網絡常務副總裁冷明的“新時代地方政府人才工作支撐工程建設”、智鳥網絡總經理周文華的“人力資源信息化的開發趨勢”，河南啟宏人力集團公司董事長王軍佔的“人力資源服務業的發展趨勢和機遇”，勞務茶館創始人、人力資源管理獨立觀察者李城偉先生的“如何打造人力精英團隊”，君實管理諮詢（深圳）有限責任公司首席諮詢師胡俊生先生就“大數據、人工智能背景下的人力資源工作轉型與創新”，金馬人力資源公司馬俊的“我省勞務輸出的經驗分享”等專家學者的報告內容精彩紛呈，高校教師、產業高管之間進行了深度交流和思想碰撞。
在為期一天的研討會上，與會人員共同呼籲，我省要以規劃引領、產業引導、政策扶持、環境營造為重點，推動高校人力資源教學與企業人力資源實踐密切結合，推動我省人力資源開發向專業化、信息化、產業化、國際化方向創新發展，拓寬服務範圍，提高服務能力，打造人才引進新高地和經濟發展新增長極。
大會還舉行了研究會理事頒發聘書、研究會理事單位授牌儀式和河南理工大學工商管理學院兼職導師聘任儀式。
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