一個碼農出身
半年時間的初級程序員，一年時間的項目主力，一年時間的初級技術管理，兩年的中級技術管理，兩年的部門管理，三年的高層管理，職業經理人
工作十年的老程序員給你一點職場的心得和感悟。
一、熱愛編程
任何成功背後，都有不為人知的苦悶和寂寞。程序猿的苦逼之處，就在於別人高談闊論指點江山的時候，別人推杯換盞觥籌交錯的時候，別人出差南北縱橫內外的時候，別人利用工作之便撩妹泡妞啪啪啪的時候，你只有面對屏幕，把鍵盤敲的啪啪啪。如果你忍受不了這種寂寞，體會不到其中的樂趣，請儘早換行。程序猿的高潮，來自於屏幕上排版良好的指令，按照你的意志精確執行，並且分毫不差。
二、貴有自知之明，瞭解自己
職業生涯規劃裡面，知己知彼是非常非常重要的。
知己，即是瞭解自我的個性、特點、優劣勢、需求；
知彼，即是瞭解行業、企業、團隊、職位的情況和要求。
三、可靠，說到做到，做好本職
作為程序猿，最基本要求是：代碼可讀性好、功能正常沒有明顯bug。
程序猿要想進階，其實什麼設計模式、架構、高深算法、莫測技術都不重要，這些都只是術，或者說套路。最核心的應該是，把簡單的任務完成好，之後再完成更難一點的任務，這樣你就慢慢進階了。為了自己的承諾和項目組整體的進度，有的時候，你需要在保證質量的基礎上，拼命加班，不負所托。
四、再簡單的事情都要做好，注重細節
舉個例子，我的團隊裡曾經缺乏一個項目助理，不得已選了一個程序猿小夥，讓他兼職管管樣機、發發通知，小夥沒有怨言，除了自己的代碼照常寫的非常穩妥之外，兢兢業業做好這些小事。後來沒多久他就當上了主管。
一個有能力把小事做到極致的人，也必定有潛力把大事做好。
五、心態開放，接受他人意見，別人批評建議的時候不要習慣性辯解和說不
當你的領導，願意明確對你提出指導，不管是耐心的說教還是嚴厲的批評，你都應該抱著“有則改之無則加勉”的心態，即使要反駁，也要準備充分的理由和依據。面對領導的意見，要弄清楚其準確意圖，然後實施針對性的改進措施。這就是團隊裡的遊戲規則和生存之道。即使不是領導，是平級和下屬，也應該採用類似的心態和應對方法。
六、有很好的條理，想事情做事情有邏輯
程序猿基本是100%的腦力工作者，但很多人卻把自己變成體力工作者，自嘲自己身處勞動密集型產業，有的人甚至以日產出幾千行代碼為傲。這無疑是自廢武功，自己把自己往“碼農”的“農”字上推。定位問題，分析問題，解決問題，貫穿其中的都突出一個“邏輯”。無論是寫設計文檔、編寫代碼、測試，還是產品功能、用戶需求、交互設計，概莫能外。先思考，謀定而後動，思考的過程，也就是找出因果關係，找出1234條論據以支持論點，找出step1 step2 step3 直至結果的推導步驟的過程。
當你有良好的條理性，有嚴謹的邏輯，也許憑直覺也能做出正確的判斷。
時刻別忘了這一點。
七、良好溝通
做一個牛逼的程序猿，其實可以不用怎麼講話，用牛逼的代碼和運行結果去碾壓別人即可。但如果你想做程序猿的leader，還繼續保持這麼高冷的姿態可不行。溝通無疑是管理的基礎，一個程序猿想升職，想做管理，必然需要證明自己擁有不錯的溝通能力。跟高層領導要資源，跟產品經理撕逼，跟測試部門搞好關係，跟設計妹子開開玩笑，跟程序猿搞基，不會溝通顯然是不行的，最好是亦莊亦諧，葷素兼備。
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