主办方：乐才JoyHR | 微海咨询
你的管理是否经常遇到这样的问题：员工薪酬越来越高，但工作热情不升反降；企业要招的人招不到，要留的人留不住；没有共同愿景，企业激励制度缺失；人员配置规划缺少全面性，缺乏理性的管理流程。
I Joy U沙龙旨在培养掌握现代人力资源管理基本方法论（人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等），具备解决实际问题能力，从事现代企业管理、人力资源管理工作的高级应用型人才。
I Joy U沙龙（第八期）
活动地点：北京建外SOHO西区17号楼18层培训室
活动时间：10月24日，13:30——17:30
参与人群：餐饮连锁企业HRM及以上级别人群
参与人数：30人
01、活动流程
13:30——14:00 签到
14:00——14:10 主办方发言
14:10——16:30 海底捞徐春华老师课程分享——《人才培养——助力企业发展》
16:30——16:50 茶歇
16:50——17:30 黄记煌嘉宾讲师徐芳女士现场分享。
02、讲师介绍
微海咨询讲师 | 徐春华
担任多家优秀连锁餐饮品牌管理顾问
海底捞一线业务及管理人员出身
拥有多年海底捞一线业务及管理经验
黄记煌嘉宾 | 徐芳女士
拥有多年薪酬社保实战经验，曾为清华同方、联想等大型企业提供专业人力资源服务，现任多家企业人事管理顾问，擅长数据统筹运算、薪酬绩效方案、员工管理处理、人力资源劳动用工关系处理，为企业提供社保审计稽核及上市前的数据及人事用工关系处理服务。
03、沙龙特色
课程以人才培养为导向，从如何帮助企业运营管理出发，没有听不懂的理论，都是具体、详细的操作方法；授课老师没有外行，不是社会上的职业讲师，而是海底捞真刀真枪干出来的优秀管理人员，以及成功企业的CEO实践经历分享。
04、微海咨询讲师课程大纲
一、人员保留
企业人员流失率高的真正原因是什么？企业如何应对？
二、人员塑造
新员工如何蜕变成自信、职业、守规矩的职业人？这些品质如何塑造？
三、人才培养
人才培养的核心、海底捞曾走过的弯路
四、为自己而战
人才培养的终极目标
05、黄记煌嘉宾分享大纲
一、国税系统和地税系统是什么？
二、两税系统的平台具象化对企业的影响。
三、社保入税后的爬虫系统与企业现况分解。
四、企业的未来的挑战有什么？机遇又在哪里？
06、报名须知
课程学费：399元／人
VIP客户：免费
沙龙学员均可免费获得《2017-2018年服务业员工满意度》调研报告
07、抽奖活动
本次沙龙活动将送出共价值2400元的钉钉考勤机两台。
08、主办方简介
乐才JoyHR——专注服务业不只是排班，是中国领先的排班及劳动力管理平台。总部位于北京，在上海、广州、深圳设有分公司，在武汉、内蒙等拥有服务业劳动力密集型企业居多的城市设有代办事处。
乐才JoyHR拥有完善的覆盖劳动力管理（排班与智能排班、自动考勤、出勤管控、假期缺勤）及人事管理、薪酬福利等业务的一体化的排班及劳动力管理平台；作为专注于服务连锁业排班及劳动力管理最专业的厂商，我们核心是将排班与劳动力精细化管理灵活、简单化应用到企业，让管理者、门店、员工通过电脑+手机端实时的进行劳动力管理，直接降低用工成本、提高用工效率、规避用工风险！
乐才JoyHR现已为海底捞、比格比萨、小南国、旺顺阁、七欣天、黄记煌、莆田、嘉和一品、望湘园、金鼎轩、绿茶、西部马华、奈雪的茶、局气、辣府、很久以前、禄鼎记、南城香、鲜芋仙、童泰、宏昆集团、中青旅、首旅等超300家知名连锁企业提供完善的排班及劳动力管理服务，服务门店数超3万家，员工数超30万！
微海咨询——2015年成立于北京，目前在北京、上海、广州、深圳、南京、郑州、西安等全国几十个城市设立分部，旨在通过海底捞二十多年的餐饮经验积累，帮助更多的餐饮人打造服务一流、管理一流、团队一流的企业。微海咨询业务范围涵盖招聘、培训、人事SAAS系统、第三方绩效考核、宿舍托管、企业管理咨询、财务咨询、法务咨询、采购与供应链咨询等。
成立以来，微海老师们依托海底捞丰富的实战经验，以培训落地为核心，研发了大量服务提升、管理提升的课程和工具。其中“微海店长班”更是凭借接地气的风格、干货满满的课程、有效的落地指导，成为餐饮人的必修课，至今已连续开办100多期。
协办方——51社保
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