29岁的时候，你会是一个什么样的职务？身边的战友，29岁的时候有的已经副营干了一两年了，有的正营也干上了。大部分这个时候，正连也是基本配置了。最差最差，副连也是好几年准备提正连了。可是，如果这个时候，你还一个排长的时候，你的心里会是一个什么样的感受？恐怕是苦辣酸甜啥都有吧。
如果说，此时的你，一个29岁的排长依然是斗志昂扬，说出来不知道他自己信不信，反正我是不太信的。这不，前几天在网上看到这样一个文章，文章的主人公是83集团军某旅特种侦察连排长蒋开国，而文章的题目是《我这个29岁的排长并不老》。
“2016年提干后重返老连队，年龄虽已27，但我压根没觉得自己有多老。能够成为干部，我更加意气风发、干劲十足。”
“回到连队，我待在寝室里不愿出门。面对比我小1岁的指导员、小3岁的副连长，他们真诚的安慰，让我唯有苦笑。“拼命三郎”拼不动了，集训比武搞不了了，我的优势和骄傲被现实打得粉碎。老伤缠身、年龄偏大、恢复困难，我该如何在部队立足？”
“渐渐地，我意识到：我并没有老，因为我有一颗进取的心。”
“29岁，我是一名干劲不减、踏实沉稳的排长，不负初心，无问西东。虽然不在比武场上冲锋陷阵，但至少我还能做一名优秀的教练员，依然能找到自己的存在和价值。”
看到文中这些话语，我不知道，这些话到底是主人公自己说的，还是稿子的作者自己说的。虽然这些话写的很是让人叹服和感动，但是心里总是感觉这个事情有点悬，有点假。
可能这个战友真的思想境界很高，可能他对部队真的是热爱，可能他的心境是我们这些平凡人所不能企及和达到的。于是，一些网友在后面留言：
“你高兴就好”
“超龄被转业的漂过！早作打算！兄弟”
“你开心就好！保重！”
……复杂的心情溢于言表。
不可否认，我们的身边真的是有这样的真爱的军人。他们对军队军人是有一种朴素的发自内心的热爱的。所以，如果真的是这样，这位战友说出这样的话，是非常理解的，也是发自内心的佩服和尊重的。是的，我们的身边，也需要这样的军人，需要这样的好军人的。
只不过，我在为这位战友点赞的同时，也不免有点担心。而这些担心，可能是采写或编发这类稿子的机关笔杆子并没有考虑到的。
担心之一：兄弟，你的未来又在何方？
29岁了，还是一个排长。按照现在基本的进步速度，排长三年，副连三年，正连三年，他离38岁连职一刀切的时间只有6年时间。如果他不想被一刀切，必须在6年时间里，完成排长到副营之间的变换，相当于6年时间里要提升3次，平均两年一次才行。
但是说实在的，这个速度，如果在一些大机关或者省军区这样的单位，可能还会实现。而这个排长看情况是在基层一线连队，如果想达到这样的速度，除非单位有意保留和关注，不然是很难实现的。
而他的最终结果，很可能是正连刚提升不久，然后就是一刀切达龄转业了。这恐怕也是大多数基层干部的归宿。我的身边，一位排长，已经干了4年了，还看不到提升的希望。这位排长，除非实在优秀，不然他的未来又在哪里？
而且客观讲，他的年龄已经偏大了，而且估计学历也不会很高，所以他的发展路线是很受限制的。就算到了机关，能否发挥出来的岗位也不是很多。所以，真的为这位战友的未来担心，你的未来又在哪里？
担心之二：兄弟， 真的留给你的时间还有多少？
6年时间里，完成从排长到副营之间的蜕变，难度之大可想而知。而这位排长，为此又要付出多少，实在是难以估量。
而29岁的男人，大多数是上有老下有小，房子上学等等问题也会接踵而来。究竟能给这位战友有多少空余的时间和机会，也是不乐观的。而且，进步快，就要付出多。付出多，就要舍弃多。这其中的取舍，哎，不好把握。而且，还必须要保持这份初心和热情不变才行。不然稍有懈怠，恐怕会前功尽弃。所以，留给这位战友的时间不多，任务也很沉重。兄弟，你得加油马力全开才行。
担心之三：兄弟，当现实和理想之间差距越来越大，你的这份初心还会一如既往吗？
6年的时间里，会发生什么？谁都不知道！或许是一帆风顺，直达目的地。或许会风风雨雨，遭受一些打击。很多时候，支持人的，是一股劲，是一份追求。如果没有了这份热情，又如何能够坚持下来初心不变呢？这个事情做起来，恐怕比提职更难。
一个小事，一个挫折，或者一句话，都有可能让这位战友泄气，不再有那份初心。所以，战友，未来的路上肯定不是一帆风顺，当理想和现实之间出现差距的时候，你想好如何面对，如何化解吗？如果真的无法达成目标的时候，你还会继续坚持，还会觉得自己不老吗？希望我的担心是多余的。
担心之四：兄弟，这份真爱又该如何去保鲜和褒扬呢？
无论如何，我宁肯相信这些话都是战友自己说的话，相信这是一份真爱。当这份真爱出现我们面前的时候，无论是我们这些退役的战友，还是单位的领导和机关，都需要思考问题，如何让这份初心真爱长时间保鲜，如何让很多人也能有这份初心，恒久不变？
朴素的爱最真诚，也最持久。当身边有这样的军人的时候，觉得大家的工作不仅仅是把他当事迹写出来，也不是仅仅说出来，而是要研究如何通过制度、法规、关怀等工作，去鼓励激励这份执着和初心，去让这份真爱赢得相应的尊重和价值。
如果只是说他好，而没有实际动作，最终只会让这份初心火苗熄灭，再也没有类似的事情出现。同时对于这些大龄的提干干部，如何给他们设计一条绿色通道，或者避免大龄干部的出现，也是我们需要思考的问题。
29岁的排长不老，只要有一颗年轻的心；29岁的排长不老，希望有更多的关心为这份初心护航。
希望我的担心是多余的，希望你在军营里开心。
閱讀更多 第二幹事 的文章
