袁朗，老A的隊長，給了許三多一個更進一步的平臺，是許三多走向人生巔峰的關鍵人物之一。
袁朗的第一次出現並不光彩，一箇中校居然在一次演習中被一個列兵生擒。但也正是這一次的演習，讓袁朗認識了許三多這一個不要命的愣頭青。
袁朗的第二次出現的時候，就是以老A隊長身份出現招兵，並與許三多長談，邀請許三多參加老A的測試，這個時候的袁朗是非常和藹可親的。
而當袁朗以教官的身份出現時，突然變得面目可憎，蠻不講理，甚至讓許三多認為像袁朗這種人在七連連個班長都做不了，不要說中校隊長了。而當許三多他們成為老A一員時，才明白了袁朗的良苦用心。
袁朗是一個非常優秀的領導。他慧眼識珠，第一次看到許三多就知道是一個好兵，就想挖他；他對吳哲的態度，也是出於他對優秀人才的喜愛。
他的口才相當好，善於說服，不僅能夠說動許三多這種安於現狀的，也能折服吳哲這種自視甚高的。
他愛惜下屬，希望在平時的訓練中，多給部下一些考驗，這樣部下在遇到真正的困難時，不會驚慌失措，即使被部下埋怨、誤解，甚至控訴，也不改初衷。
他關心下屬，不輕言放棄。許三多第一次參加實戰殺人後，產生心理陰影，想退伍，是袁朗用盡辦法幫助他走出來，重回老A。
更關鍵的是，他的個人能力非常強，參加過實戰，不是一個只會說不會做的領導。
所以，遇到這種領導，說也說不過，打也打不過，就只能乖乖聽話，像齊桓、吳哲，都最終都死心塌地的跟著袁朗。
士兵突擊中，袁朗是最成熟的軍人，也是最優秀的領導。如他自己所說，他和吳哲這種大學生，高城這種將門虎子都不一樣，沒有那麼高的平臺，也是從普通一兵一步一步走到老A隊長這個位置的，奮鬥歷程不會比許三多成才他們輕鬆，這讓他對每一個階層士兵的特點和需求都非常瞭解，有良好的群眾基礎；而做為劇中為數不多參加過實戰的士兵，他的心理成熟穩重，承受壓力的能力強，這讓他能應對各種突發情況；再加上做隊長已經有了一段時間，與其他領導的周旋，如王團長，非常的自如，不卑不亢。
因此，袁朗能夠得到高層的認可，也容易得到基層的擁護。
一個領導，如果對基層不瞭解，業務不熟悉，就容易好高騖遠，做出一些不切實際的決策；如果自身能力不過硬，就容易受到質疑，決策無法順利推行；如果心理脆弱，則無法正確的面對壓力，容易崩潰；如果不懂得與上級領導相處，則要不淪為溜鬚拍馬，要不就直接被否定。
總結一下，一個好領導，就要做到自身素質過硬，群眾基礎牢靠，心理成熟穩重，上級信任支持。
袁朗，具備了優秀領導的所有素質，而他也確實做到了。
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