对于成功的人，我们总会冠以各种美好的赞许，说人家聪明，人家思想超前，人家情商高等等，但是在众多的称赞中，有一点是亘古不变的真理，那就是像傻子一样坚持，简单的2个字，让人与人之间的差距变得越来越大，记得马云曾经说过，阿里巴巴创业之初的18罗汉，如果放在现在，让他们去阿里面试，估计连第一轮也过不去，但是他们现在个个都是身居要位，成功的背后是对信念木讷似的坚持。相反，有些在旁人看来很优秀的人，却总是怀才不遇，成绩平平，归根结底还是少了那份坚持。
我们一起深入的分析一下，为什么大多数人都那么容易半途而废？那么容易改变目标？细细想想无外乎两点。
首先是自己的目标定的好高骛远，在实现目标的过程中，发现不管怎么努力，但是目标还是那么遥不可及，所以也就慢慢的失去了信心，最终选择了放弃。
比如有些职场人，刚进公司，就要求自己在两年之内做到总经理的位置，这对一个初出茅庐的职场新人来讲，不能说没有实现的可能性，但是难度可想而知，如果给自己定下有些不切实际的目标，可以说等于没有目标。
第二，就是内心薄弱，就算给自己设定了恰当的目标，但是遇到问题的时候，不能积极的对待，很容易就选择半途而废。
说到这里，想到了职场上跳槽的问题，多数人在工作实践中，都会遇到各种各样的问题，比如与同事的关系是否融洽，比如自己的待遇是否满意，比如公司的发展与自己的职业规划是否匹配等等，不管是什么问题，我们都不要轻易的因为不能保持耐心，因为内心不够强大，因为能力不足等就轻易的选择了跳槽，如果这样的话，若干年之后，你回头看看之前的同事，有可能对方已经进入核心管理层，而你还在准备着下一份简历。
对于职场人来讲，我们首先要根据自己的实际情况，定出一个合理的大目标，然后根据大目标划分成若干个具体到每天工作的小目标，剩下就要给自己足够的耐心，用每天充实的努力，静静的等待成功的到来。
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