老许
肯定有离职，而且越来越多，但是公办学校不会出现“离职潮”。
一是随着教育形式的丰富多彩，从事教育的各类教师肯定会逐步增加。新的形式教育会吸引很多年轻教师或者年龄大一点但是创新意识强的教师，外出闯一闯。由于是刚起步，好与坏还是个未知数，所以现有公办教师不会自砸“铁饭碗”离职的，到是给了私立学校的老师以“外出闯荡一番”的机会，反正私立学校也不稳定。
二是随着国家大力发展教育，大家对教师职业还是充满期待的，虽然现在因为待遇，职称，管理方法还不尽人意。但未来可期。
三是绝大多数进入教育行业的人，都是有一些向往稳定生活的性格特点，有教育情怀的人，是读书人的本性，本性难移，让他跳槽，出去，还真是难以割舍。即使出去了，也可能不太适应外界的生活，出去的很多教师都感到后悔，就是证明。
四是教育本身也是一个慢火细炖的工作，很多互联网的快捷方式目前还不太适应教育，有很多搞互联网教育的公司，一直是在画饼，迟迟打不开局面即是证明。所以，虚无的东西，不现实的东西，暂时还吸引不了教师。
五是，目前教师队伍，还是老龄化比较严重的，同时女性化也比较严重，这两个群体，都不能构成离职潮。
所以，目前情况下，教师们还会在自己刚为上，认真教书育人，不会离职的。
追求有趣
“铁饭碗”早已不铁，“离职潮”尚未形成，只是有了初步的迹象，或者说是有了这样的苗头。
教师离职，在以往的年月里，几乎是不存在的，那时候教师是真正的铁饭碗，从事教师职业的人们，看重的是职业稳定，工作体面，还有两个长假，虽然经济待遇不高，但是社会地位还是不错的，特别是在社会底层，群众对教师还是很尊重的。
如果，教师职业早不如夕，从地位上看，社会地位没有提高，实际上是在逐步下降，而经济待遇更是教师们难以诉说的痛。从宏观层面上来说，国家对教育是越来越重视了，但是，很多民众不再尊师重道，老师被高高地绑在道德的祭坛上，师德成为民众攻击诋毁教师最有力的利器！
为何会产生这种状况，因为市场经济走到今天，已经30多年了，两个文明建设不同步，物质经济上去了，人们富裕了，但是道德却严重滑坡，唯利是图成为很多的信奉的金科玉律，这是我国社会发展阶段的特有现象，会随着社会发展而逐步得到改变。以前穷怕了，现在穷的只剩下钱了。
老师的经济待遇有没有提高？这是肯定的，特别是最近几年，提高的幅度是不小的，很多发达地区，教师的工资已经达到了教师法规定的标准。
但是，我们绝对不能否认，还有很多地区，标准还在“教师法”里，没有落到实处，教师还还处于清贫状态。在一些人笑贫不笑娼的价值观里，穷，自然就是无能，自然就不被人看得起，于是，教师，变成了人们看不起的群体。
尊师重道的氛围被稀释了，各种不正常的现象变成了见惯不惊。比如家长干涉教师工作、学校工作，比如辱师殴师事件频发，比如老师不敢管理学生，这些现象，其实都是教师地位下降的外在表现。
于是，有能力有胆量的教师，选择人往高处走，孔雀东南飞。向发达地区飞，向城里飞，向高工资的行业飞，辞职也就出现了，在一些地区，甚至形成了“小高潮”。
辞职也分两类，一类是没有离开教师岗位，只是从待遇低的地区，飞到了待遇高的地区，他们还是教师。另一类是飞出了教育行业，到了其他行业去了。教师离职潮是否会真的来临呢？我觉得不会，因为国务院和教育部，都在推进教师法规定的教师待遇的落实，出台了很多政策，这些政策会很快落地见效，对于稳定教师队伍，会起到重要的作用。只是，政策的落实和见效，也是需要一定的时间的，但只会迟到，不会缺席！
教师妹子一枝花
别拿辞工吓跑政府，一线环卫工人下雨下雪坚持在人行道捡垃圾，一个月1500元。教师一年休假130多天，工资每月4000至8000元。放心教师一个辞职的，有20个想接替干教师的。
铁血丹心415
哪有离职潮?教师是事业编，工资福利待遇和其他事业单位基本持平的，退休待遇尤其高，比如我父亲是事业单位科长退休，没有楼下两个普通小学老师的退休金高，我家保姆的姐姐是农村镇中学教师退休，退休金比我父亲高一千多，我都觉得不可思议，因为我父亲是军校中专学历参加过抗美援朝，同龄的小学教师很多都是工厂抽调的，竟然工资比同时期军转干部高。现在国家还要提高教师工资待遇，这样的环境下怎么可能会出现离职潮?有个别离职的很正常，海关一年收入几十万还有离职的，看报道市长还有离职的，一线城市更不乏公务员离职创业的，是不是公务员也有离职潮了？
Jim64046356
咱们有良心的人，都有一双明亮的眸子，能发现世界的真谛。
教师离职有之，原因何在?
请看面两张照片，是我从床上爬起时向窗外看了一眼，周围仍是华灯一片夜沉沉，但我就要告别我的香梦，迎着黎明前的黑暗，向学校进发了。而晚上回来也如此这般，月光如水，透过路边绿化树的枝丫，斑驳了我的回家之路，乡间路更宁静，偶尔有暮归的人。
在其它单位，朝九晚五的人们恐怕在等夜生活等的心焦了。教师还要加班，上早读是六点半，晚自习九点。顶着星辰去，踏着月光回，晓风残月，好不浪漫。
是谁说教师寒暑假是福利?你只看见贼吃肉，没看见贼挨打，他们每天工作有的达十五个钟头，换你受得这样的累吗?
他们拿着低廉的工资一辈子，你受得这样的苦日子吗?
他们被学生折磨，被家长谩骂，被别有用心的人抹黑，你不窝心吗?
几千万的老师中，有几个上课不讲课外讲的?
而哪个行业没有道德败坏的典型?贪腐的大鳄是普通教师吗?他们哪来的机会，哪来的胆量?
说离职，倒是有，有机会的还是会走的，若教师的生活环境好，待遇合理，谁还不留恋?走是一种选择，他们有的是要逃离这伤心之地，无奈地离开，找个安静的地方去疗伤，有的去别的地方发掘更好的生活资源。
说潮起，是心海的涌动。
说潮落，是心灵的安澜。
如果此地能安身立业，谁愿去浪流远方?
如果灵魂有地方安放，谁愿去选择舍弃?
俏妹不懂哥的粗and逗你笑脱下巴颏
请放心，不管什么时候都不会出现教师离职潮，因为对国家来讲，教育和国防一样，绝对不会轻视，有国无防，必将会遭受外敌入侵。有国无教育，同样会导致国民素质越来越差，甚至会亡国，这么浅显的道理我相信大家都能明白。
或许有人会说，随着高科技的发展，尤其是在线教育的不断兴起，会使学校教师需要的数量越来越少，这也根本不可能。因为学校教育所提供的硬件环境和师资投入，以及应试教育的体系不可能轻易在几十年内有质的变化。所以说，从目前来看，在线教育永远只能是学校教育的课外补充。
至于学校老师可能会流向校外培训行业或在线教育网络平台，那也只是少数人而已。试想，在一个城市里校外培训的老师可能会超过学校老师的数量吗？而在线教育所需要的专业教师数量会更少。何况国家在师范院校培养教师的后备人才，其他非师范院校的毕业生选择当老师的数量也相当可观呢。
所以说，教师离职潮只是某些人的意淫罢了，而这些人往往存在黑学校教师的心态。至于教师离职现象，这本是很正常的一种自然流动，任何行业都会有，包括公务员在内。如果把少数离职现象夸大其辞，那只能说这些人居心不良。
在当今时代背景下，教师所所面临的压力绝大多数来自家长这个群体，因为家长素质呈现逐代下降趋势，以十年为一代，远且不说，近20多年来，家长的综合素质并没有普遍提升，相反在尊师重教方面反而是直线下降。与此同时，教师的爱岗敬业总体精神也呈现下滑的趋势。在两种双重下滑的情况下，教育生态相比20年以前恐怕更为糟糕。
韩国成老师
我发现一大群对基础教师都非常的鄙视，一棍子打死，也不知道哪里来的信心，还什么不优秀的人才去做基础教师，你优秀咋不去啊，看不起啊！还是工资太低，说的再多还不是因为钱，我也不见得有那个行业的人都是非常优秀的，再说了时代的发展如此，还担心什么未来的孩子都是什么人教啊，素质低下的人才去当基础教师，你优秀你上啊！现在的基础教师都是被放在你的这些优秀的，素质高的道德制高点上烤的一文不值，自个不干，有人干了，又觉得这不好那不好的，你们现在的行为像不像你们公司的老板！还看不起普通本科毕业的，厉害了，这个社会有几个是有本科学历的，看过全国本科人均占比不，看过大专人均占比不，你们这么优秀肯定都是211985的啦，这么多211985的咋不去啊，不是担心你们孩子的教育啊，去当老师吧，这样你的孩子就会很优秀了，屁话这么多，键盘侠谁不会啊！
豆还是豆
早就应该打破教师铁饭碗，教师中无能者比比皆是，鱼龙混杂，到时间就领工资，财政收入少的很多地方光教师工资一项就能把当地财政发垮，很多教师在工作中却不思进取，懒散无能混日子，没有上进心，把教师推入竞争机制，让能者上，教育质量才会真正提上去！
Abcd580036
每年毕业的大学生的确很多，但他们中愿意进入教育行业的未必多。考教师资格证的人多，但大多是把它当成一种不时之需。大学生选择进入教育行业，不等于选择公办学校（特别是乡村学校）。进私立或培训机构的不少。即使有进入公办（甚至乡村学校）的，也不会想长期干，拿来做跳板，过几年考公务员，或进私立、培训机构。影响大多数人的公立教育师资，是长期缺乏的。年轻的代课也逐渐不好找了。造成这一切，是年轻人或大学生的错吗？不是。是整个社会的价值观造成的。
向往22991
其实已经悄悄的开始了，我所知道的身边离职的老师不少于10人，基本有以下情况：
1、在职家教查的太严，有部分尝到甜头的老师，被迫择优二选一。
2、少部分双重身份的老师（原在外创业的），在某些原因下，辞去教师工作。
3、还有一部分选择了更好地生活环境（国外或其它城市）
基于教育现状，离职的会越来越多，但对教育本身影响不会太大。
