【擔當作為先進典型】築好教學科研“壓艙石” ——記天津外國語大學歐洲語言文化學院院長李迎迎
“為服務國家總體外交戰略、響應‘一帶一路’倡議和天津經濟社會發展，擴大師資隊伍，加快培養非通用語人才，解決‘一帶一路’沿線國家非通用語專業人才缺乏問題，是教學科研的‘壓艙石’。”天津外國語大學歐洲語言文化學院院長李迎迎告訴記者。
目前，“一帶一路”沿線國家的官方語言有40餘種，而目前我國高校外語專業除了語種數量缺乏和佈局不合理之外，受師資水平和教學條件所限，非通用語種教育質量也不平衡，為天津打造“一帶一路”北方橋頭堡帶來現實的語言障礙。李迎迎積極進取，負責制定了該學院“十三五”發展規劃，啟動新建專業的論證和申報工作，不斷研究制定增設新語種專業方案，調整語種專業佈局，多措並舉，全力推進歐洲語種群建設，解決師資問題。
該學院捷克語專業負責人張可心，就是被李迎迎“求到”的優秀師資之一。張可心在捷克讀本科時，便收到天津外國語大學將創立捷克語專業的消息，2016年第一次到該校歐洲語言文化學院考察時，就深深感受到了李迎迎團隊的熱情。但當時他已拿到捷克帕拉茨基大學碩士入學通知書，至少需要兩年才能學成回國。“當時李院長等人很理解我想提高學術水平的想法，十分支持我繼續深造，並持續與我保持聯繫，一直等到今年6月我畢業，才最終到天津外國語大學入職。”張可心坦言，讀書期間也有不少其他單位向他拋來橄欖枝，他根本沒問條件就拒絕了，“李院長對人才的人生職業規劃、對學院前景和小語種未來的建設計劃，都是很吸引我的地方，在這裡我可以把捷克語專業一手帶起來，李院長也充分支持我按照自己的設想去實踐，這都能給教師帶來極大滿足感。”張可心說。
經過李迎迎不懈努力，2016年至今，該校先後引進非通用語急需教師11人、外教7人；2017年和2018年，她帶領團隊先後成功獲批烏克蘭語、白俄羅斯語、匈牙利語、捷克語、芬蘭語等10個非通用語種新專業，使學校外語語種數量達到32種，躍居全國高校第二位。
引來了“鳳凰”，李迎迎也沒有停歇，她馬不停蹄帶領歐洲語言文化學院修訂培養方案，鞏固和強化傳統學科專業的優勢，培育和扶植年輕專業和新建專業，調整人才培養類型、培養目標，構建專業方向核心課程群、微專業，為培養精語言、通國別、懂專業的跨學科、跨專業高端複合型國際化人才提供“沃土”。
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