感恩的心1感謝有你
普工正式工與臨時工各有各的好處，如果你沒準備在冨士康幹多久，就做臨時工比較好。
臨時工的比正式工的好處就是，可以到手的現錢比正式工多一點，因為臨時工不要繳社保，公積金，就是純做事，打工，辭職好辭，想不幹了，拿錢就走，下次還可以來，沒那麼麻煩。其實現在很多年輕人也沒打算長時間在工廠打工，做臨時工也可以。
正式工適合那些長年累月在工廠做的，工廠有買社保，公積金對以後的生活有一定的保障，由於公積金和社保自己也要交上部分，所以到手的現金可能沒有臨時工多，正式工有公司的逢年過節的小福利，這個其實也不值多錢。其餘在生活上和崗位區別不是很大。
這樣的打工生活可以讓現在的勞動人民有更多選擇，工廠也可以節省成本，在淡季的時候就可以減少用工，叫你就走就走，旺季就要人多，臨時工一招一大把，這樣工廠負擔支出也少了。 
牛頭馬面兩鬼
什麼公司企業都一樣，提這問題的人真是無聊到一定成度的，現在人是分三六九等的，再也沒有工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分的年代了，任何單位都有不公平，不公正的用工情況，開頭沒有回頭路，學習派遣工這種用工性質時就沒學好，提出的人一味邀功沒想害了多少人。用派遣工的單位的領導又自我膨脹，非常喜歡這種高高在上的感覺又怎麼可能有公平，公正，公開。一言堂，一杆筆多順心
恩豪8
你別說還真的是這樣的，就打比方崑山富✘✘就有很多的小時工，因為江蘇省招聘很多企業都是找HR人力資源部(中介)招聘，當事人與外面的中介籤的合同，每小時的加班費都是在二十塊錢左右，比正式工的工資要高，不過也要看時間段每次招聘給的工時費是不一樣的，有時候缺人的時候就會給的很高，吃住跟正式工一樣的，還有就是好像沒有五險一金這些，總的來說還不錯。
夢的起點
派遣工看是工資比正式工高，他們到手的錢比正式工多，但是他們不繳五險一金的，沒保障又不能升職，又不能享受公司的福利待遇，所以還是正式工好
分享到:
