近日，受廣西柳工集團有限公司工會邀請，柳州中院民三庭派三名法官到該集團公司工會指導並參與“勞動爭議案件模擬課堂”活動，來自該集團公司27個基層單位的65名勞動關係調解員和工會幹部參加了本次活動。
整個課堂一改單調的講座形式，通過真實案例的模擬演出方式，讓枯燥難懂的法律條款變得妙趣橫生，讓普法變得新穎和有趣。課堂首先通過模擬案例，對公司運行中出現的勞動爭議典型糾紛以藝術形式予以提煉和表演，並由活動參與者對案例中涉及到的爭議問題發表觀點。接著以有獎問答的形式，設置勞動爭議知識問題搶答，工會主席及委員們均積極參與，並對搶答問題進行擴展討論，民三庭的法官們進行了精彩點評。隨後，法官們對案例中涉及到的法律條款、糾紛處理方式、爭議解決思路等，結合勞動爭議法律規定和企業的實際情況，進行了深入分析，並提出合法處置方案供該集團公司管理層參考。
本次模擬課堂活動形式新穎、生動具體，在全國工會組織中亦屬先進，受到工會幹部們的一致好評。通過民三庭法官的參與和指導，切實提升了基層工會勞動爭議調解員的業務能力和服務水平，推動工會勞動爭議調解員參與勞動人事爭議調處化解的積極性和主動性，幫助企業降低勞動用工法律風險，構築和諧勞動關係。該公司工會主席表示，希望今後能繼續加強與法院的合作，將模擬課堂推廣到“聯建聯創”的企業，為廣大職工提供更好的維權服務。
近年來，柳州中院延伸審判職能，主動走進企業，不斷創新普法形式，為規範企業經營行為，預防經營風險，依法維護企業和職工的合法權益作出積極的努力。
(市中院 黃曉 陳小斌)
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