河南日报客户端记者 王平 通讯员 李季 郑良子
10月27日下午，作为“中国·河南招才引智创新发展大会”分会场之一的“健康河南”招才引智专场活动在郑州国际会展中心大河厅举行。会上进行了“健康河南·招才引智签约仪式”并发布我省引进高层次卫生健康人才政策及高层次人才需求信息。
活动现场，河南省人民医院、郑州大学第一附属医院等多家医疗机构向“高精尖缺”人才抛出“橄榄枝”。现场共签约118人，其中院士3人，高层次人才20人，博士后、博士95人，签约项目12项。
人才是第一资源，是推进健康中原建设的主力军。近年来，省卫计委大力实施“人才兴医”战略，对引进的顶尖人才、领军人才、拔尖人才等高层次人才，给予专项奖励，用人单位提供免租住房、科研启动经费和优厚的薪资待遇；对特别优秀人才、紧缺专业人才和人才团队，一事一议、特事特办；要求各级医疗机构每年业务收入的至少1%作为人才引进培养和科技创新基金。目前，我省正在着力打造心血管、脑血管、肿瘤、儿童、器官移植、中医骨伤等六大国家区域医疗中心，全省患者外转率已降至5%左右。这一切，都得益于我省卫生计生系统深化与国内外一流医疗科研机构的战略合作，大力引平台、引人才、引技术、引管理，促进了医疗服务能力的整体提升，为更好满足人民群众对优质医疗服务的需求提供了重要支撑。
记者了解到，本次“健康河南”招才引智专场活动共提供各类人才需求岗位1208个。据省卫计委主任阚全程介绍，总体来看，这次“健康河南”招才引智优惠政策有四大特点：一是政策含金量高。从财政专项奖励、薪资待遇、科研支持，到安居生活、职业发展等各方面，均建立顺畅通道，提供全方位的政策扶持。二是惠及人才面广。这些政策既适用于高层次人才，也惠及有潜力有后劲的青年才俊。不唯“帽子”、不唯“头衔”，只要学有所长、学有所成，共同享有激励举措和待遇保障。三是体制机制灵活。打破传统体制机制束缚，为各类人才松绑解扣，向用人单位简政放权，最大限度释放人才活力。大会设立引才“绿色通道”，现场办公、现场签约，提供最大便利和优质服务。四是着眼人才长远需求。在给予较为优厚待遇的同时，卫生计生部门和医疗机构更注重为人才提供施展才华的广阔平台，营造干事创业的良好环境。对引进的高层次人才、急需紧缺人才，不受单位结构比例最高等级和岗位数额限制，评聘相应专业技术职务；在申报国家级科研项目时给予优先配套、优先推荐；对引进开展的医疗卫生技术活动，优先申报、优先准入。
根据活动安排，近日将举办“医疗卫生专家河南行”主题活动，出席本次活动的院士、专家将走进我省部分医疗卫生单位，对医疗临床、教学、科研等工作给予指导帮助，为提升河南医疗水平把脉支招。
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