在平時的生活中，大家去上班都是為了領那份工資的，很多時候都是指望它來生活。不過這職位的高低可是直接與這工資有關的，你在公司裡面的職位越高，可能你的工資也會越多，不過這也不是絕對的，有可能新來的員工擅長你不會的技術，所以也有可能他的工資會比你高，這也就不能怪別人了，是你自己的問題。
男子小李在一家工廠裡面工作很多年了，他一直對自己的工作都很用心，把該做的事情都做到最好，老闆也經常誇小李能幹。其實小李這麼努力的工作，其實都是因為他那三個孩子，他生怕賺少一點錢，那樣自己的孩子就不夠吃飯了，還不算那些上學什麼的費用。所以小李一直都是廠裡面最能幹的一個。
不過小李在去拿工資的時候，看到一個剛進廠兩個多月的年輕人，工資竟然是小李的一倍。而且那個年輕人還生氣說怎麼那麼少，連一個月都過不了就沒了。跟在身後小李非常生氣，他自己那麼賣力的幹活，結果才拿到那麼一點，別人剛進來不久就拿到了比他還高的工資，小李決定去問問老闆，看看是怎麼回事。”
結果老闆說：“我們培養了你這麼久，而他們沒有受過培訓，所以拿到的錢肯定要比你高。可是你並沒有學過什麼，只是學會了怎樣更快的打包裝而已。你要懂得感恩公司，我們培養你也是要時間精力和投入金錢的。
小李知道老闆肯定在說謊了，而且他對老闆說的話十分不爽，隔天他立馬就辭了職，跳槽去了另一家工廠去了。沒想到小李一去到那裡，就拿到了原來工資的兩倍。但原公司的老闆卻一直在罵他不懂得感恩，養了頭白眼狼。小李卻暗自慶幸自己離職了，在那個工廠簡直就是浪費時間。小李還說：“我憑自己努力和本事學的東西，我在崗位上創造的效益絕對大於他們對我的投入，憑什麼對他感恩？”
@網友“小波力”：小李的老闆太討厭了，一邊哄著小李說他能幹，一邊給新人發高工資。
@網友“陳下月”：走的好小李，就別理這樣的老闆，那麼過分，以後都不要搭理他。
@網友“橙子晨”：現在小李的工資又加了不少，相信他的小孩過的也會舒服一點。
希望小李以後能夠做的更好吧，不要再遇到這麼討人厭的老闆了，即使是為了他那三個孩子也好，賣力也要賣對老闆對吧。你身邊有像小李一樣的人嗎？記得告知我哦（圖片來自網絡，如果侵權請聯繫作者刪除）
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