綠洲財務 鄒夢雨
如何節稅，是很多公司老闆、會計最在意的事情。不僅要合理合法，還要儘量多給公司省錢省事。下面，我們就來看看，會計們總結出來的3個節稅絕招吧。
1、利用稅收優惠政策
我們都知道，政府為了扶持某些特定地區、特定行業，給予了很多納稅特殊優惠政策。在以前，稅務機關宣傳不是很給力，企業不知道不了解，即使想要享受，也得去專門申請，申請時也弄不清楚具體如何操作。但是現在不同了，今年國家在稅收優惠上不斷推出新政策，力度很大。李克強總理在最新的發言中強調，一定要將企業稅收優惠進行到底，不能光說不做，要抓落實，見實效。相信不久之後就會有力度更大的相關政策重新出臺。
2、提高員工公共福利支出
企業可以採用非貨幣支付的辦法提高職工公共福利支出，如：員工宿舍、員工交通、員工話費和用餐等。企業可以把這些支出作為費用，減少企業所得稅應納稅所得額，在做入了公司成本的同時，也可以讓員工享受相關福利。
3、利用年終獎實現避稅
每年年底，年終獎成了員工們都很關注的一件大事，各單位員工在喜滋滋的盤算著年終獎該如何花時，也為年終獎要繳納的高額稅款而心疼，年終獎越多扣的也越多，特別是年終獎超過96萬的企業高管的納稅額高達45%，比如100萬的年終獎要納稅額是436495，心痛啊！那該如何合理避稅呢?怎樣才能少繳納個人所得稅呢？如果籌劃合理，年終獎合理避稅可以節省大筆稅金！
現在年終獎的所得稅計算方法是按國稅發[2005]9號文件《關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》的規定來計算。簡單來說就是應繳稅所得除以12（一年12個月）的結果根據稅率表對應的稅率和速算扣除數，以年終獎發放當月工資是否大於3500元決定採用何種算法。
可以將年終獎平攤到每個月中發送。
舉個例子，某企業員工月薪1萬元，1月份該企業給他發放年終獎金4萬元，平攤到每個月中，就是3333元，適用稅率15%，速算扣除數125元，年終獎應納稅額為40000*15%-125=5875元。由此計算，可以節省8625-5875=2750元。
然而很少有企業採用這種方法。企業發年終獎最大的目的是留住員工，如果把年終獎平攤到每個月中的話就難以發揮作用。
以上就是我們會計們總結的小絕招，如果你有更好的避稅方法，歡迎在留言區和我們分享，也讓更多的會計看見。讓我們一起學習進步吧。
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