五险一金指什么：

是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。

五险一金的作用：

1.养老保险‍是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；

4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

那么五险一金与社保有什么区别?

社保是社会稳妥的简称，是指养老稳妥、医疗稳妥、生孩子稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥五个险种。五险一金除了以上五个险种还包含住宅公积金。

五险一金的那些坑

1.养老稳妥：交的多≠得的多

退休后收取的养老金由两部分构成：根底养老金+自个帐户资金。

1)根底养老金：由社会统筹基金付出。按其时社会平均工资的必定份额(20%左右)做规范，由单位交纳的有些直接划入统筹基金。

2)自个账户资金：自个之前交纳的养老稳妥构成的帐户资金，利率约等于银行一年期存款利率。根底养老金都相同，但自个帐户资金不一样。这种形式下的养老稳妥能够起到削减贫富差距的作用，但关于自个来说，没有必要交太多的养老稳妥，由于从根本上说，养老稳妥不是理财东西，而是一种基本保障。

2.医疗稳妥：不是所有的病都能取得稳妥

整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病、在境外发作的医疗费用等，医保是不管的。

交通事故，或被暴徒损伤等由别的责任人承当的行为，不在医保范围内，只要公安机关证实找不到加害人，才干暂时由医保承当。

医保在异地使用上也有诸多约束。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的能够先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院称号等信息报参保地医疗稳妥经办组织备案，病况安稳后需持续医治的，应及时转至定点医疗组织就医。

非定点医疗组织和非指定药物不能报销。

3.赋闲稳妥：自动辞去职务不能收取赋闲金

收取赋闲金，必须先满意下面两个条件：

1)地点单位和本人已依照规则实行赋闲稳妥缴费责任满1年。

2)非自个自动辞去职务。

应在离任之日起60日内持职业指导训练卡、户口簿、身份证、免除劳动(聘任)合同或者工作关系的证实和相片到户口地点大街、镇劳动保障有些进行赋闲挂号，处理申领赋闲稳妥金手续。

留意必须在户口地点地处理，也就是说，假如你户口在河北，而人在北京上班，就要回老家处理。

而依照目前的规范，大多数城市一个月的赋闲稳妥金多在几百元不等，经济越落后的区域，领的越少。以北京为例，参保人累计缴费满1年不满5年的，赋闲稳妥金月发放规范为1122元;累计缴费满20年以上的，赋闲稳妥金月发放规范为1231元。

北京市赋闲人员赋闲前累计缴费1年以上不满2年的，能够领3个月赋闲稳妥金;2年以上不满3年的，收取6个月;3年以上不满4年的，收取9个月;4年以上不满5年的，收取12个月;5年以上的，按每满一年增发一个月赋闲稳妥金的方法核算，断定增发的月数。收取赋闲稳妥金的期限最长不超24个月。

4.工伤稳妥：48小时生死线

工伤稳妥有一个不人道的规则，那就是在工作岗位发病，并在48小时内逝世的，会被认定为工伤。假如是发病后超越48小时逝世的，就不会被认定为工伤。尽管法律界也在争辩这个规则是不是合理，但至今仍是一个死规则。

5.生孩子稳妥：必须有单位

生孩子是一件很私人的工作，可是假如没有工作单位，就很难享受到生孩子稳妥。由于生孩子险必须由单位一致缴费。最少要缴费满一年以上才可享受。生完小孩后还要持续缴费，不交的话后期计划生孩子方面的福利就不能享受了。

6.住宅公积金：长时间不用不合算

很多人都知道，每个月单位交的住宅公积金越多越好，将来买房子、装饰都能够用得到。可是关于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不合算。

由于公积金中，当年交纳的有些只能取得活期存款利率，而以往年度交纳的资金，只能取得三个月的定期存款利率。在通货膨胀加重的情况下，明显不如自个用来出资，甚至不如银行一年期的定存。

以上就是五险一金和社保的种种知识，大家都了解了吗？

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