低勞動力成本曾經是越南引以為傲的優勢
根據日本貿易振興機構（JETRO）的統計，截至2016年度，中國每月人工費已突破400美元，這個數字是越南的2倍，孟加拉國的4倍。
曾經在中國投資的歐美、日韓企業，紛紛退出中國，轉向東南亞等勞動力成本低的國家和地區。
尤其是越南，政局穩定、基礎設施較完善、勞動力豐富，緊鄰龐大的中國市場，吸引了大量外資企業。
我曾經買過優衣庫、zara等品牌的衣服，發現其實是越南製造，或者孟加拉國、印尼製造，而不再是中國製造了。
甚至於，許多中國企業，也難以忍受中國越來越高的勞動力成本、房租、稅費等，選擇去越南等東南亞國家設廠投資。
在世界貿易組織成員國的幫助下，由於商業環境的改善，越南在吸引外國直接投資方面取得了巨大的成就。2016年，與印尼一起，中國成為東盟吸引外資最成功的國家之一。
在2018年前8個月，越南新增外商直接投資(FDI)和股權收購總額同比增長4.2%，至243.5億美元。
中國的遭遇，讓越南特別害怕失去
低勞動力成本優勢低勞動力成本優勢，讓中國創造了經濟奇蹟。
但是，30年過去了，中國陷入了勞動力成本越來越高的困境。
前車之鑑，後車之師。中國的遭遇，讓越南緊張不安、恐懼不已。
早晚有一天，越南也可能會失去低勞動力成本的優勢。
越南必須未雨綢繆，在仍然擁有優勢的時候，考慮失去優勢之後的事情。
對越南來說，這是一個關於國家和民族命運的關鍵時刻。
越南的工資在快速上漲。與此同時，緬甸、柬埔寨、孟加拉國和南非等其他國家的工資水平遠低於越南。如果越南繼續將其戰略建立在低工資的基礎上，它將會輸掉。
隨著工資的上漲，越南將不再能成功地吸引人們在該國建立工廠，以廉價生產t恤或手機。
越南：儘快從越南製造向越南智造轉變，大力發展新科技產業
越南深知：作為一個小國，作為一個科技力量較弱的落後國家，僅僅依靠自力更生，是很難實現在新科技領域的突破的。
所以，越南的戰略是：大力引進外資，引進歐美日韓的高科技企業，引進技術。
越南正在制定2020年至2030年的下一代外國直接投資戰略草案，也就是2020-2030戰略。
該戰略的目的是，吸引更多的國外科技企業，來越南投資。
過去，越南吸引外資，嚴重依賴給予外資超國民待遇——稅收優惠，以及低勞動力成本等。
目前，在越南投資的外資企業，仍然以日本韓國為主，且主要集中在服裝等低附加值、低技術含量的勞動力密集型產業。
而歐盟、美國在越南的投資仍然十分有限，來越南投資的高科技企業較少。
給予外資企業的超國民待遇，現在副作用越來越多
首先，稅收優惠，直接減少了政府財政收入。
其次，政府在招商引資過程中，出現了大量的尋租行為，加重了腐敗現象。
最重要的是，造成了經濟扭曲，阻礙了新興產業的發展。既然投資傳統產業便可以獲得可觀的利潤，為什麼要費力去投資新興產業呢？
2020-2030戰略，將重點引入高科技、新品牌、新營銷和高價值等領域的外資企業，以填補越南國內企業在這些領域的空白。
這些產業包括高科技/信息通信技術、加工和製造、支持工業、旅遊業和高科技農業等。
越南希望能尋找到一種更好的激勵方式：如良好的商業環境和人力資源，以吸引更多的外國高科技企業。
越南需要向中國學習，培養更多的高科技人才。
商務合作，請加qq：1293092212。
閱讀更多 地理知識局 的文章
