一段酒局的不雅視頻，讓30家券商連夜退出了今年的新財富最佳分析師評選，“攪黃”了評選的不雅飯局事件，也有了進一步的處理結果。
據澎湃報導，方正證券對對方正證券研究所所長助理兼通信行業首席分析師馬軍的職級進行降級，從ED（Executive Director）降為SVP（Senior Vice President），同時扣12個月績效獎金。目 前沒有看到廖蕾的相關處理結果，而且目前廖蕾也是正常在職狀態。
新財富最佳分析師評選開始於2003年，每年由機構投票選出中國資本市場最出色的分析師，被稱為投研界的“奧斯卡”。
券商分析是在人們心中是體面又多金的職業，而折桂新財富的分析師更是光芒萬丈。
於是,拉票大軍就各顯神通，幾年前就有新聞爆出，初秋的早上一些券商的美女研究員，為了博得投票機構的青睞，為公募基金研究院送上愛心早餐。而這只是拜票活動的冰山一角，免費泳裝秀、寫詩、作曲、微電影和酒局都是近年常見的套路，種種層出不窮的小手段讓新財富的公正性和客觀性備受質疑。
評選依據本該是研究能力，過往業績，那到底是多大的誘惑讓券商研究員使盡渾身解數呢？
作為券商研究員，收入由基本工資、績效以及年終獎組成，新財富排名是收入大頭——年終獎的重要因素。
業內人士稱，一位從業人員從一個普通研究員成為新財富的上榜分析師薪水會數倍上升。新財富的行業首席能拿到數百萬元至上千萬元的薪水和轉會費，而普通的行業首席年薪在百萬元上下。有戲言稱中國只有三種分析師：新財富第一名、新財富上榜分析師、新財富未上榜分析師。由此可見新財富排行榜的影響力是有多大了，新人分析師想要出人頭地最快的方式就是登上新財富榜單了。
現在新財富分析師榜未來可能要涼涼了。
小碩認為，之後無論是頑強復活還是出現一個新榜單，最終還是要制定更嚴格公正的評選規則，才能不走上老路。
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