老人3764
我就是国企改制下岗失业并按灵就人员身份缴纳养老保险十余年退休人员之一。这一类灵就人员与国企在岗人员没有区别的地方是按同样的养老金计算方式计发养老金，即按视同缴费年限+实际缴费年限作为计发养老金依据和缴纳养老保险的数额，养老金与”工龄”（含视同缴费+实际缴费年限）长短和缴费数额成正比，没有在岗和下岗的区分。
国企改制下岗（破产倒闭正规办过手续）的灵就人员与在岗人员办理退休手续的区别是，在岗的由单位劳资科帮你办手续，灵就人员是自己到劳动局档案代管处（改制企业会将员工档案移给劳动局代管）提档办理退休，凭个人档案审核退休年龄和视同缴费年限以及特殊工种提前退休的资料。
目前，只有个别省区对特殊工种提前退休作了严格控制（如企业改制五年以上的特殊工种不能提前退或者由劳动鉴定委评定丧失一定程度劳动能力才能提前退），大部分省区仍然按原来政策办理特殊工种岗位达到年限的可以提前退，下岗失业人员以灵就人员身份缴纳养老保险的女工仍然是50岁办理退休（但在国企缴费不足十年的各地政策可能有异）。
政府对国企灵就人员在政策上的优惠也还体现在几点，4050人员有社保补贴，持【失业证】的可以优先安排公益岗位和零就业岗位，灵就人员缴费可分档次任选（曾一度有过40％那档），但计发养老金时对这部分灵就人员的基数养老金系数又有照顾.不能低于0.8（这就是有人抱怨缴100％那档与缴费60％那档的养老金差异不是40％的原因）。
所以说，因为在岗和下岗参保缴费的是同一个城镇职工养老保险，计发公式一样。有差异的因素是各省区的社平工资基数不同，再就是年限和缴费数额与养老金的高低成正比。
执君之手观日落月升
楼主你好，单位破产以后买断工龄，那么职工还是按照这个。正常的职工养老保险去办理退休。
灵活就业人员实际上参保的也是职工养老保险，他和企业在职职工是没有本质区别的，唯一的一个区别就是在女性的一个退休年龄上有着一定的区别，我们国家因为出台了已经相关的文件政策，主要是针对灵活就业人员的女性规定的是55岁才能办理退休，但实际上法律规定的女性退休年龄是50周岁，所以说在这方面是有一定的政策差异。
但是如果是针对下岗职工，然后转成灵活就业人员的这种情况，依然可以按照国家的规定50岁直接去办理退休，但是要满足一个累计缴费年限15年要求就可以了。
所以除了这个退休年龄上的不同，实际上他的缴费年限包括缴费基数，包括等等各方面计算养老金退休金的方式都是相同的，也就是说即使转成灵活就业之后，只要你正常的进行每一年度参保，那么是不会影响到自己的退休金待遇的。
社保小达人
灵活就业与退休职工区别不大，关键是看各人的缴费年限和缴费基数，退休时上年在职职工的人平工资；说白了：就是你缴纳了多少钱给社保，社保局在些基础上，参照它们制订的核算方式和标准，核定你可以领多少养老金；如果达到退休标准，自己去缴纳社保的社保局申请办理相关手续，申领养老金就行了。
