【AC汽車訊】10月18日消息，繼10月16日有消息稱恆大停發60餘名FF中國員工工資事件後，FF員工與恆大之間的矛盾愈演愈烈。據悉，昨日恆大高管與FF中國2名代表的談判開始前，2名中國員工代表的手機被強制上交，且最終雙方談判也不歡而散。
據AC汽車瞭解，在昨天首批10餘名FF中國員工向朝陽區勞動仲裁委遞交了申請書通過法律維權後，今日還有第2批員工繼續通過勞動仲裁的方式向恆大法拉第追討停發的薪資。
根據內部人士透露，此次被停發工資的員工，孕期、哺乳期員工，維權員工的訴求非常簡單，“就是要求恆大方面按照合同約定按時按約發放工資。”
此外，恆大對部分員工開始實行強制措施，要求未換籤合同的員工下週一在北京交接工作，週二到廣州上班。在過去的一個多月時間內，恆大強制要求FF中國北京、上海等地的員工將工作地點換籤至廣州，並更改了薪酬體系為薪酬績效折半，即員工原薪水50%作為工資，50%作為績效，引來員工抗議。
對此恆大方面的相關負責人士則表示：“‘薪酬績效折半’不只是針對FF中國員工的，所有的恆大員工都是這樣的薪酬體系；而且一般沒有重大工作失誤的話，績效也都會足額髮放。”此外，發工資的時間分為“5號與20號”。
據瞭解，10月3日，FF創始人賈躍亭在香港提起仲裁要求終止與恆大的合作後，FF與恆大的關係開始進一步緊張。10月15日，FF中國方面員工未收到工資而激起了強烈反響。
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