《人力资源市场暂行条例》2018年10月1日起施行。用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的招聘信息,应当真实、合法,不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。 分享到: 閱讀更多 萬維空間 的文章 關鍵字: 职场 招聘 新规来