我們國家的退休年齡政策還是按照1978年的關於企業職工退休退職的暫行規定執行的，40多年一直沒有變化。不要吐槽，還是不變的好。因為下一步改變很有可能延遲退休。
關於提前退休的政策，一般有這幾類特殊情況：
第一，從事特殊工種滿足一定年限，可以男同志55歲，女同志45歲退休。
具體特殊工種情況有很多，主要分為特別繁重體力勞動和高空作業，崗位工作滿十年；井下和高溫低溫工作，工作滿九年；有毒有害工作工作滿八年。另外，還有汽車駕駛員崗位工作25年等等。但相對來說主要是以前計劃經濟時代的國有集體企業，現在這樣的特殊崗位越來越少。
第二，失去勞動能力退休。對於殘疾人可能更靠譜，不管是因病還是意外，主要失去勞動能力就可以提前退休。退休年齡是女同志45週歲，男同志50週歲。如果失去勞動能力時，還不滿足相應年齡，需要辦理退職手續。
提前退休一般不影響退休待遇，只是由於繳費年限短而退休待遇低。而退職手續在增長養老金的時候，個別省份會增長得低一些。
第三，還有一些極特殊的情況。原先國家確定了111個優化資本結構的試點城市中，國有破產企業的距離退休不足五年的下崗職工。三年內就有壓錠任務的紡織企業的擋車工。困難國有企業的距離法定退休年齡五年以內的企業軍轉幹部。
國家並沒有專門針對殘疾人設立的提前退休政策。不過殘疾人可以活用有關補助補貼政策。比如用人單位招用殘疾人，可以減免殘疾人就業保障金，而且年齡較大的殘疾人可以享受就業補貼政策。作用還是非常不錯的。
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