事業單位改革正如火如荼的進行著，改革就意味著人事的調整跟變動，不少人應該也意識到事業單位將打破“鐵飯碗”這也預示著“聘任書”時代的開啟，在2020你那這三類人將再無編制，轉為“聘任制”。
創意配圖：事業單位 事業編制
作為事業單位改革中的大頭，這類進入最先“調整”的範疇，條例正式內容為“不納入編制管理，取消其事業單位編制，但依然保留事業單位屬性”怎麼來理解呢，其實就是雖然取消了事業編的頭銜，但是待遇並沒有變化，現在高校以及公立醫院就是採取聘任制方式錄取。所以，教師跟醫護工作者這兩類職位，依然是考生們爭相選擇的就業方向， 畢竟待遇擺在哪兒。
創意配圖：事業編制 事業單位 事業編制改革
第二類、承擔行政職能和從事生產經營活動的子阿布人員
對於承擔行政職能的事業單位在編人員，將核減編制，這裡需要知道一點的是，有極少數人是可以轉行政編，那麼對從事生產經營活動類的，在未來兩年時間，將全面實行轉企，有很多掛著事業單位名目但是卻從事盈利的單位將慢慢退出事業單位序列，不再擁有編制
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第三類、工勤崗
像很多單位的技術工人、司機、等等，以前這些職位是有編制的，現在還有一會這類人員將取消編制，國家打算實行“退一減一”“只出不進”的原則收回編制，也就是這部分佔用編制的老員工，等到他們退休那編制就空出來了，但是也不會新招。其實，很多單位就已經很明智外包出去了。
你們對事業單位新變化：“聘任制”時代開啟，這三類人將再無編制！怎麼看呢！
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