作者：Sunny視界（富書籤約作者）
麥考萊說過一句話：
一個單獨的激浪或許會很快平息，但是潮流卻永遠不會停止。
所謂形勢比人強，就是趨勢就像永遠不會停止的潮流，即便是人力也無法與之相抗。
縱觀歷史，但凡能夠有所成就的企業或人，無一不是順應了歷史發展的趨勢，而那些失敗的，也都是以一己之力逆勢而為。
一個人若想要取得成功，固然要靠個人的努力，但也要考慮歷史前進的方向。
所以說：小富看努力，大富靠趨勢。
順天應時，把握未來
如果沒有“非典”，馬雲和他的阿里巴巴會走上一條什麼樣的發展道路，恐怕很難想象。
某種程度上，是那場考驗國人的疫情，給了馬雲一個歷史機遇，圓了阿里巴巴的夢。
在03年之前，中國企業對電子商務的接受程度並不高，人們主要還是採用傳統的交易模式進行交易。
2001年和2002年，每天在阿里巴巴網站上發佈的商業機會數量一直只有3000條左右。
但在03年那樣的特殊情況下，傳統的交易模式明顯處於不利地位，這時候，才開始有越來越多的人把目光投向網上交易。
2003年3月份，阿里巴巴每天新增的會員就達到了3500人，比上一季度增長了50%，與此同時，大量的老會員也增加了在電子商務的使用頻率。
據一份資料顯示：
到03年底，阿里巴巴每天發佈的新增商業機會數達到9000-12000條，比上一年增長了3倍；
國際採購商對商業機會的反饋數比上一季增長了1倍；
對30種熱門中國商品的檢索數則增長了4倍；
中國供應商客戶數比上一年同期增長2倍；
每月有1.85億人次瀏覽；
240多萬個買賣詢盤（反饋）；
來自全球的38萬專業買家和190萬會員通過阿里巴巴尋找商機和進行各種交易。
這就是趨勢的力量，也是人抓住天時所能取得的賞賜。
除此之外，阿里巴巴還很好地抓住了2003年4月份“廣交會”的機會，在會上，它把展臺設在了上海信息館的重要位置，加大了對電子商務的宣傳力度。
最具里程碑的，是它還在自己的主頁上推出了“阿里巴巴攜手百萬商人，同舟共濟，反擊‘非典”的大型主題活動。
曾擔任阿里巴巴B2B業務CEO的衛哲就曾總結表示：
我今天說，沒有遇到‘非典’，可能阿里巴巴就沒了，‘非典’給阿里巴巴做了最大的推廣，當時是每個人被迫都必須要用互聯網的。
雷軍說過：“站在風口上，豬都會飛。”
所謂風口，本質上就是一種順應天時的趨勢。
比如第一波進入互聯網的人，第一批做電商微商的人，炒房的人，大多都賺到了錢。
滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄，能成為一個時代領軍的人物，說到底，都是對時代趨勢極為敏銳的人。
順應天時，才能事事順利、賺得盆滿缽滿。
順應天時，才能預見機會、把握未來。
造勢地利，佈局未來
很多時候，我們費盡心思也很難取得自己想要的效果，但有時這並非我們自身能力的問題，而是所處的環境侷限了我們。
我表哥早年在外面開餐廳。
他去雲南、貴州開川菜館、米線店賓客絡繹不絕，生意很紅火，但有幾年和朋友轉戰去江浙滬，生意就總是做不起來。
究其原因，就是江浙滬一帶的口味偏甜，能吃辣的人不多。
若想把生意做大做強，就要仔細瞭解周圍的環境優劣勢，正確判斷未來趨勢。
大家熟知的可口可樂外包裝都是紅白相間的，但是在阿拉伯地區，包裝卻是綠色，因為那裡的人酷愛綠色。
對於他們來說，綠色代表著欣欣向榮的生命。
再比如在中國，紅色代表喜慶、熱情和活力，而西方一些國家則認為紅色是一種危險的顏色，會讓人感到不安。
這些很明顯也是環境上的差異，我們不可能去改變它，但我們可以去適應它。
可口可樂之所以能成功，就是因為其順應環境而發展。
採取同樣做法的企業有很多，比如快餐行業的巨頭肯德基，為了適應中國市場，特地針對中國人的口味推出了米飯套餐、蔬菜湯和老北京雞肉卷等中式餐品。
這些企業都是在順應環境，趨利避害，所以他們的方向始終是對的。
《管子·牧民》：“不務天時，則財不生；不務地利，則倉廩不盈。”
天時並不是一直都存在的，當沒有天時、無法做到順勢的時候，我們就需要造勢地利。
地利就是環境，而環境則決定著人生，決定著命運。
人是環境的產物，造勢地利就要創造出可持續發展的環境，只有保證發展是可持續的，才能佈局未來，贏得未來。
借勢人和，共建和諧
中國傳統文化裡，“和”是一種深厚的文化。
和而不同、美美與共、家和萬事興，這些理念深植在中國人的集體潛意識裡。
而到了現代商業社會，合作共贏更是贏得未來的通則。
人和也是一種大勢，一家企業或一個人要想成功就必須借勢人和。
以前我工作過的一傢俬營企業，是一家傳統型家族式企業。
從父輩到幾兄妹，一家老小分管著全公司上下各種不同的部門，由於幾兄妹之間的感情不是很好，又相互嫉妒，每次開會都會因為意見不合而鬧得非常不愉快。
久而久之，幾位老闆的部下們，也漸漸分幫結派起來，弄得同事與同事之間也有了隔閡。
在這樣的氛圍下工作，公司的業績怎麼能搞得上去？
上面人不和，下面心不齊。
於是一些不想摻和的精兵干將們紛紛離開，公司日漸衰敗，一天不如一天。
直到後來，董事長髮現了公司的問題，從外面高新聘請了CEO，又將自己的家人分別安排到其他部門，不讓他們參與公司日常，這才慢慢緩解了企業的癥結。
對於個人也一樣，如果我們總和身邊的人斤斤計較，相處不和睦，那還哪有好心情為社會創造財富。
但若我們身邊的人都和和氣氣，遇到困難總能相互幫助，那就能構建一個和諧的氛圍，於人、於己、於社會，都是非常有利的。
這方面，老祖宗真的看得很透。
當年管仲差點在半路射死了齊國的公子小白，後來小白登基成為齊桓公，卻能夠不計前嫌，重用管仲，終於成就了春秋五霸之首的偉業。
諸葛亮七擒孟獲，看到的也是人和背後的力量，攻城為下，攻心為上。
俗話說：能多一個朋友，就不要樹立一個敵人。
天時地利有時不可得，往往人和就能逆天改命，扭轉乾坤。
從大方面看，“和”文化能促進社會和諧、國家和諧甚至是世界和諧。
從小方面說，也是“人和百事順、家和萬事興”。
它是關鍵和精髓，也是一種大趨勢，要想成功，就必須借勢人和。
人們常常說，21世紀以來最大的歷史趨勢是中國崛起。
在過去的40年裡，這個國家上演了無數的奇蹟，迸發了無限的生機，燃燒了無窮的激情。這背後是天時、地利、人和的疊加，是不可阻擋的歷史潮流。
在這樣一個時代裡，每個普通人都有機會改變自己的命運。
可是，我們要記得，別人不可能幫你贏得未來，就算幫助也只是一時，真正的未來要靠自己去贏取。
一個人要想把握趨勢、贏在未來，就需要有一雙可以預見未來的眼睛，用天時、地利、人和，把握未來的發展趨勢。
這就所謂的：格局見結局，趨勢定一生。
作者簡介：Sunny視界，富書籤約作者，成長中的兩娃辣媽，看有用的書、寫有用的字、簡書、微博@Sunny視界。本文首發富蘭克林讀書俱樂部（ID:FranklinReadingClub），百萬新中產生活認知學院，版權歸富書所有，未經授權，不得轉載，侵權必究
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