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近日，湯森路透公佈了2018年多元化和包容性指數（Diversity & Inclusion Index，以下簡稱 “D&I 指數”）全球前100家公司排行榜，諮詢公司埃森哲、製藥公司諾華和醫療公司美敦力分別位列前三名，而進入榜單前50名的企業中，目前有10家生物製藥和醫療器械公司入選。
D&I指數根據湯森路透 ESG（環境，社會和治理）數據，透明客觀地衡量7000多家公司的相對錶現，其得分基於24個多元化和包容性指標，涵蓋四大關鍵類別：多元化、包容性、員工發展和新聞爭議，只有在所有這四大類別上得分的公司才獲得全球總評分，總評分最高的前100家公司被選入榜單。
作為基本的多元化和包容性指標，D&I指數可用於幫助金融人士篩查公司的長期機會和投資風險，強化投資策略。此外，通過D&I指數還可以獲得更豐富、更具差異性的公司業績洞察力。
D&I指數排行榜於2016年首次推出以來已進入第三年，湯森路透ESG全球主管Elena Philipova 表示，“業界已經開始認識到投資多元化及包容性強企業的社會及商業利益，我們正與各投資公司緊密合作，幫助這些投資公司根據D&I指數開發可投資產品，做出更明智的投資決策。”
以下為進入榜單前50的生物醫藥公司，文末附完整榜單。
1. 諾華
總體排名第2，S&I得分79.25分。諾華人力資源主管Steven Baerd表示:“我們的業務是創新藥物，改善並延長生命。當你的工作是關於處理最複雜的醫學挑戰時，你需要聚集一個強大的、多樣化的團隊，傾聽不同的想法和觀點，雖然我們目前還有許多需要完善的地方，但我對諾華迄今在創建一個更具包容性的環境方面取得的進展感到自豪。”
2. 美敦力
總體排名第3，S&I得分79分。9月20日，美敦力以16.4億美元的價格收購了以色列Mazor Robotics公司，這加強了美敦力在脊柱外科領域的地位，並將Mazor機器人技術引入全球市場。
3. 百時美施貴寶
總體排名第10，S&I得分77分。百時美施貴寶對多樣性的接受度非常廣泛，包括年齡、族裔、種族、文化、性別認同和表達、性取向、能力和殘疾、宗教、社會經濟背景、退伍軍人身份、思維方式和生活經歷等。
4. 羅氏
總體排名第12，S&I得分75分。9月13日，該公司宣佈在道瓊斯可持續性指數(DJSI)的醫藥指數中，羅氏被認為是最可持續的公司。“羅氏為可持續發展作出的努力再次得到認可，我們感到非常自豪。”羅氏首席執行官Severin Schwan表示：“我們對社會最重要的貢獻是發展藥物和診斷技術，改善人們的生活。與其他公司、大學、醫生和患者進行公開和建設性的交流，對於理解我們在醫療領域合作伙伴的需求非常重要，並能使我們共同努力，更快地開發出更具針對性的醫療解決方案。”
5. 禮來
總體排名第17，S&I得分74分。禮來全球招聘和人事主管Amy Green表示:“過去幾年我們一直在探索每位員工的職業生涯，我們將在2018年擴大這一業務，這有助於我們瞭解不同員工群體的機遇和挑戰。員工之旅正在幫助我們建立一個更加多樣化和包容性更強的工作場所，為創新研發提供動力。”
6. 默沙東
總體排名第20，S&I得分73.75分。9月20日，默沙東發佈了2017/2018年度全球企業責任報告，報告談及2017年該公司對多元化供應商的支出增長了31%，超過了原定12億美元的目標。
7. 強生
總體排名第32，S&I得分73.75分。今年5月，強生首席多元化與包容官Wanda Bryant Hope在談及公司的多元化發展時表示：在某種程度上，“在強生，我們對D&I沒有一個固定的定義，因此我們廣泛地參考了其他公司的最佳實踐，然後對我們的內部流程進行了評估以分析影響我們文化的每一個因素，我們還聯繫了全球7000多名員工，瞭解他們想從強生得到什麼，他們告訴我們D&I的意思是你屬於這裡。”
8. 默克集團
總體排名第39，S&I得分71.5 分。總部設在德國，在該公司2017年的企業責任報告中，該公司指出，其2021年的目標是讓30%的女性擔任領導職務。為實現這一目標，該公司成立了專門小組，負責制定部門層級的目標和措施，以調動女性候選人擔任不同領域和層級的職位。2018年底，女性在整個集團的領導職位中佔30.3%。
9. 葛蘭素史克
總體排名與默克集團並列第39名，S&I得分71.5 分。與其他幾家公司一樣，葛蘭素史克也實施了供應商多元化計劃，承諾將一定比例的可自由支配開支用於小型和多樣化企業，這些企業包括擁有少數族裔、女性、退伍軍人、同性戀、雙性戀、變性者和殘疾人等的公司，以及坐落於未得到充分利用的商業區的公司。
10. 雅培
總體排名第42，S&I得分71.25分。雅培有許多多元化項目，重點是推動創新和指導。在一份公司聲明中，雅培董事長兼首席執行官Miles D.White表示：“多元化工作場所的商業案例是很明顯的：員工多元化程度較高的公司更具創造性，能更快地適應不斷變化的市場。我們是一家全球性公司，需要廣泛多樣的想法和觀點來理解我們的客戶。”
附D&I指數百強榜單
文 | 醫谷 週會棋
原文檢索
《Thomson Reuters Report: 10 Biopharma Companies in Top 50 Most Diverse List》，更多文章詳情可點擊左下方的“原文閱讀”查看
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