日前，智聯招聘發佈《2018區塊鏈人才供應和發展研究報告》，根據智聯招聘全站大數據，以2017年第三季度的人才需求量為基數，2018第二季度的區塊鏈人才需求量較2017年三季度暴增636.83%，從分季數據看，區塊鏈人才的需求有逐步擴張的趨勢，但波動也比較大，隨概念的熱度呈現起伏態勢。
數據顯示，過去一年向區塊鏈相關崗位投遞簡歷的人數遠高於行業整體需求，是需求的3.6倍，供給十分充足，但具備區塊鏈相關技能和工作經驗的求職者（存量人才）僅佔需求量的7%。
目前，區塊鏈職位最為集中的行業主要有互聯網行業，佔比35.2%居首；IT服務行業，佔比20%；計算機軟件行業，佔比10.8%；以及基金證券行業，佔比8.3%；網絡遊戲行業佔比5.2%。需求結構與區塊鏈技術落地的實際應用場景相關，業務發展速度較快的領域贏得了更多青睞。
此外，區塊鏈領域需求職位最多的是算法工程師，佔比10.9%，其次是高級軟件工程師及軟件工程師，分別佔比8.7%及8.2%。產品技術崗位，銷售和客服的需求佔比也擠進了前十，是區塊鏈企業發展過程中不可或缺的基礎崗位。
報告顯示，求職者技能與前沿崗位之間暫時脫節，供需方面錯配的情況十分嚴重。從具備技能和經驗的存量人才結構上看，存量人才在核心技術崗位上的佔比並不高，只有互聯網產品經理/主管，佔比6%；IT技術/研發總監佔比2%；CTO/CIO佔比2%；系統架構設計師佔比2%；其他崗位都屬於高級管理崗。
從地域角度來看，區塊鏈招聘需求集中在一線、新一線城市中。其中，北京、上海和深圳位於第一梯隊，職位佔比分別達到24%、20%和10%。杭州和廣州緊隨其後，分別佔7%和5%。
從薪酬分佈區間來看，區塊鏈招聘職位分佈最多的區間為10000-15000元/月，佔比23%；以及15000-25000元/月，佔比29.2%。
從投遞供給人群看，當前薪酬主要集中在10001-15000元/月的區間，佔比20.5%；6001-8000元/月區間佔比19.1%，整體薪酬區間偏低。
大數據顯示，區塊鏈職位對學歷要求絕大部分集中在本科及以下。在供給端的人才學歷結構與之較為匹配。而發佈區塊鏈相關招聘職位的企業多為中小微企業，其中20人以下的微型企業發佈職位佔比17.9%，20-99人規模的企業發佈職位佔比26.5%，而100-499人規模的企業發佈職位佔比19.4%，三者總共佔比63.8%。
【記者】葉丹 實習生 劉冰青
【作者】 葉丹
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
閱讀更多 南方plus客戶端 的文章
