老员工不教徒弟，15天被扣1000元，离职时骂道：月薪2万也不回来
俗话说得好，教会徒弟饿死师傅，很多老员工都明白这个道理，所以他们不敢把自己的本事都教给徒弟，尤其是一些重要的看家本领，因为大家都怕老板，有了新人就忘了旧人，会过河拆桥！
老刘在一家私人工厂里当电工，一眨眼，他在这里的工作了八年，每天主要负责维修和保养，工厂的一些机器，虽然工厂的规模不大，但是他每天还是尽职尽力的工作着。
平时如果机器有问题，老刘就会忙一点，没有问题的时候，他都会在员工休息室里，看看报纸、喝喝茶，就连平时老板看到他，都要跟他问候一下，所以老刘在工厂的地位还是比较高的，也受大家的敬重。
就在最近，老板不知道从哪里请来了一个新的经理，据说是老板的亲戚，刚从大学毕业，他看到老刘整天无所事事，年纪也大了，于是就安排了自己的朋友，来跟着老刘学习电工，他打算等朋友学会之后，再想个法子，把老刘开除。
虽然说经理是这么想的，但是老刘平时根本不搭理他，也不愿意把自己的技术教给他的朋友。经理一气之下，每天都是找各种理由，来扣老刘的工资，15天的时间就扣了1000块钱，等老刘去领工资的时候，发现一个月的工资5000，整整少了一千块钱，一气之下，他就和经理吵了起来，当天直接就离职了。
离职的时候老刘骂道：别说月薪5000，就算月薪给我2万都不回来！
从外地出差回来后的老板，看到工厂，因为机器坏了，而无法生产，一气之下，就把这个经理和他的朋友都开除了。又亲自登门找了老刘，赔礼道歉，才把老刘请了回去。为此，大家对此事怎么看待？欢迎留言讨论。
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