吳士宏女士，前微軟中國公司總經理、TCL集團常務董事副總裁，她用自己的奮鬥事蹟被人們親切地稱為“打工女皇”。
她曾經是一個貧苦不堪的清潔工，被大廈的門衛看不起，甚至被潑辣的女職員欺負，尊嚴掃地。
面對他人無數次的刁難，吳士宏告訴自己，我不能就這樣被人欺負，我要創造奇蹟。
正是因為心中有信念，加之超高執行力，吳士宏破繭而出。
吳士宏的人生充滿了蛻變，從街道醫院的護士，到IBM的辦事員，從外企公司的普通白領到中國的“打工女皇”，吳士宏一步步從社會的邊緣邁入主流。
因寒酸的衣著，被門衛誤認為“乞丐”
在進入IBM（國際商業機器公司）工作前，吳士宏原本是一名普通的護士，在一場白血病之後，萌生了到商界中工作的想法。
但是，想要到一個國際公司上班，必須要有英語過硬的能力。
有了目標，有了方向，吳士宏在大病痊癒後，馬上投入到了自主學習英語當中，自學了兩年英語後，她通過了全國高等教育英語自學專科考試。
正是因為能力的不斷提升，她才得以在經過了激烈的競爭，重重的面試後獲得IBM工作的offer，儘管她在IBM的職責是：端茶倒水，清掃衛生，做清潔工的工作。
一次，因為公司需要採購辦公室用品，部門同事都在忙，實在是走不開了，便讓吳士宏幫忙“跑腿”買東西。
不巧的是，急急忙忙前去買東西的吳士宏，買完東西因為沒帶工作證，被公司的門衛攔在門外，不準進入。
她告訴門衛，自己確確實實是公司的員工，此次是為公司買辦公用品去了，走得匆忙，忘記帶工作證了。然而她好話說了一大堆，門衛仍然對她不屑一顧，不准她入內。
這期間，她眼睜睜地看著那些年齡相仿、身著職業裝的白領們先後進入了公司的大門，根本沒有出示工作證。
於是她問門衛：“他們沒有出示工作證， 怎麼也都進去 了？”
門衛用一種鄙視的目光上上下下打量了她一番，冷冷地一擺手，那意思就是說：“走遠點，別煩我！”。
吳士宏感到了莫大的羞辱， 自尊心彷彿被門衛狠狠的踩在腳下，跺個稀巴爛！她看看自己寒酸的衣著，和手中推著髒兮兮的平板車，再看看那些衣著華麗、她的心被深深的刺痛了，驟然品嚐到被人歧視的酸楚。
在經歷這樣差別對待時，吳士宏當時心跳加快、臉發燙，渾身也顫抖著。
就在這時，一個誓言，在她的心頭轟然炸響：我一定要創造奇蹟，絕不允許別人把我攔在任何門外！讓這種恥辱永遠的埋藏地下！
事業小有起步，被同事誣衊是“小偷”
從此以後，她開始利用一切機會來充實自己。
每天， 她都是第一個來公司，最後一個離開。她分秒必爭，將別人隨隨便便丟掉的時間都花在了學習和工作上。
很快，憑藉著優秀的表現力以及高效的工作能力，她在部門裡脫穎而出。在同一批聘用者中，她成為了第一個業務代表。
但職場如戰場，你變優秀了，在公司的職位更高了，再也不是那個任人差遣的小囉囉時，自然會引來別人的眼紅！
和吳士宏同個部門有一位香港女職員，資格很老，很喜歡動輒驅使別人替她做事，吳士宏自然成了她驅使的對象。
有天她滿臉陰雲，衝著吳士宏喊道：“Juliet（吳士宏的英文名），如果你要想喝咖啡請告訴我！”
面對同事的怒喊，吳士宏驚詫之餘滿頭霧水，不知所云。看著疑問的吳士宏，她劈臉喊到：“如果你要喝我的咖啡，麻煩你每次把蓋子蓋好！”
這時，吳士宏才恍然大悟，她把我當作經常偷喝她咖啡的毛賊了，這是人格的汙辱。
面對如此巨大的人格侮辱，吳士宏頓時渾身顫慄，像頭憤怒的獅子，把內心的壓抑徹底地爆發了出來。
事後，吳士宏對自己說：有朝一日，我一定要有能力去管理公司裡的任何人，無論是外國人還是香港人。
自卑可以像一座大山把人壓倒而讓你永遠沉默，也可以像推進器產生強大的動力。
吳士宏深知，想要改變現狀，就要把自我從最底處帶領出來。
而最簡單快速的辦法就是：學習。
吳士宏每天比別人多花6個小時用於工作和學習，在業務代表的基礎上，她以同樣的付出第一批成為本土的經理，然後又成為第一批去美國本部作戰略研究的人。
在經過不斷的努力下，最後，吳士宏又第一個成為IBM華南區的總經理。
只要付出，就一定會有回報。吳士宏的成功就是最好的證明。
永遠要比別人先走一步
吳士宏是個明白人，她知道，自己有今天的成就，全是用知識和毅力拼來的，無論如何都不能放棄學習。
此時，吳士宏打算離開工作了12年的IBM，辭掉IBM華南區的總經理一職，到美國學習一段時間。
當她回到北京IBM總部辦離職手續時，許多朋友都困惑不解：偌大的'南天王'不做，卻還要出國讀什麼書，放棄好不容易拼來的事業，值得嗎？
對於吳士宏來說：值得。只有不斷學習更多知識，開闊眼界，才有可能走得更高，看得更遠。
吳士宏說：“我確實想修整一下，去美國攻讀MBA高級研修班，這已不是為拿文憑爭一口氣的心態，而是希望養精蓄銳向更高的目標出擊。”
當她收到美國的機票，準備8月15日的開學之時，父母親的雙雙大病讓她在事業與親情間經受了一次重大考驗。
為了照顧年邁的父母，吳士宏不得不打消了前往美國學習的念頭。
她決定留下來，埋葬自己的夢想，每天陪伴著父母。
1998年2月5日，經歷了5個多月的雙向選擇，吳士宏接受了微軟公司的“微軟（中國）公司CEO”的職位。
1999年12月1日加入TCL集團有限公司，任TCL 集團常務董事副總裁，TCL信息產業（集團）有限公司總經理。
人沒有野心終不能成大事。
吳士宏從一個小小的底層員工，蛻變成國際高管，大企業的副總裁，就是因為她有野心。
吳士宏也深知：有野心，沒實力，不足以實現夢想！
沒有學歷，沒有知識，在那個艱難的年代，她憑藉著一臺收音機，兩年間反覆學習，通過了全國高等教育英語自學專科考試。
有了這塊職場的敲門磚，她一步一個腳印，走上了人生金字塔的頂端。
回頭觀望，其實我們的起點遠遠要比吳士宏的起點高，起碼我們學習不單隻有收音機，而是有電腦，有老師，還有視頻講解，一群志同道合的小夥伴......
吳士宏在當時的困境下，都能夠做到跨專業迎難而上，走上人生巔峰。我們為什麼不可以？
被窩的溫度，遠不如未來的收穫溫暖。
告別懶癌，提高自己的執行力，給自己定一個小目標，比如獲得一個本科學歷....
並去實現它。
當一個目標得以實現，再製定一個新的目標，如此循環，你一定能成為那個夢想中的自己。
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