【時評】馬雲退休是“功成身退”嗎？
碧翰烽/文
2018年教師節這一天，教師出身的馬雲，宣佈明年的今日將正式卸任阿里巴巴集團董事局主席，繼任者是CEO張勇，他本人將只保留董事和合夥人角色。
這是今天教師節最大的新聞，教師隊伍即將多了一位重量級的馬老師。因為馬雲宣稱：我想回歸教育。
有人調侃，今天教師收到的最大禮物就是：平均工資又要大漲了！
為什麼突然在這個時候宣佈退休的事情？按照馬雲和阿里巴巴的說法，他們講的是“傳承”，這樣是不是高大上一些？
首先，馬雲有可能在嘗試一種新的轉型與創新。阿里巴巴發展到今天，貢獻了太多的經濟、社會、文化價值，是不可否認的。不過這樣的價值，可能經濟方面的更多，從社會、文化等長遠來看，教育、慈善，應是一個更大的夢想空間，也是一個更大的施展舞臺。
《左傳》曰：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，雖久不廢，此之謂三不朽。”人生的最高標準，就是做人、做事、做學問。對於馬雲來說，已然創造了一個商業帝國，但與這“三立”是不是還有差距，或許在其心中。
2015年，馬雲鄉村教師計劃在北京師範大學啟動。這可能就是一種開始。
其次，有一種可能就是功成身退。馬雲曾經在一次演講中提到：世界上沒有大而不倒的企業，只有好而不倒。可以說，如今阿里巴巴至少已經到了非常大的地步，但是不是非常好的地步，恐怕還不能說這個大話。今天的阿里是個巨人，明天或許又成另一番模樣，互聯網的深刻革命，誰又敢預測明天。
目前，阿里巴巴已然取得巨大成功，並處於頂端，這是馬雲們的成就。然而，高處不勝寒，或許這個時候更想有一種激流勇退。
最後，馬雲或許是在做一種企業制度文明的開創。馬雲在公開信中稱：“這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃，這標誌著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。”
只有創造偉大的制度文明，企業才能經久不衰，企業才能真正偉大，我們也才有更多的百年、千年企業。或許這是解開當下民營企業、家族企業問題的一個開創，值得期待，畢竟我們不能始終把一個企業寄託在一個人或創始人的身上。
閱讀更多 碧翰烽 的文章
