【时评】马云退休是“功成身退”吗？
碧翰烽/文
2018年教师节这一天，教师出身的马云，宣布明年的今日将正式卸任阿里巴巴集团董事局主席，继任者是CEO张勇，他本人将只保留董事和合伙人角色。
这是今天教师节最大的新闻，教师队伍即将多了一位重量级的马老师。因为马云宣称：我想回归教育。
有人调侃，今天教师收到的最大礼物就是：平均工资又要大涨了！
为什么突然在这个时候宣布退休的事情？按照马云和阿里巴巴的说法，他们讲的是“传承”，这样是不是高大上一些？
首先，马云有可能在尝试一种新的转型与创新。阿里巴巴发展到今天，贡献了太多的经济、社会、文化价值，是不可否认的。不过这样的价值，可能经济方面的更多，从社会、文化等长远来看，教育、慈善，应是一个更大的梦想空间，也是一个更大的施展舞台。
《左传》曰：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓三不朽。”人生的最高标准，就是做人、做事、做学问。对于马云来说，已然创造了一个商业帝国，但与这“三立”是不是还有差距，或许在其心中。
2015年，马云乡村教师计划在北京师范大学启动。这可能就是一种开始。
其次，有一种可能就是功成身退。马云曾经在一次演讲中提到：世界上没有大而不倒的企业，只有好而不倒。可以说，如今阿里巴巴至少已经到了非常大的地步，但是不是非常好的地步，恐怕还不能说这个大话。今天的阿里是个巨人，明天或许又成另一番模样，互联网的深刻革命，谁又敢预测明天。
目前，阿里巴巴已然取得巨大成功，并处于顶端，这是马云们的成就。然而，高处不胜寒，或许这个时候更想有一种激流勇退。
最后，马云或许是在做一种企业制度文明的开创。马云在公开信中称：“这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划，这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。”
只有创造伟大的制度文明，企业才能经久不衰，企业才能真正伟大，我们也才有更多的百年、千年企业。或许这是解开当下民营企业、家族企业问题的一个开创，值得期待，毕竟我们不能始终把一个企业寄托在一个人或创始人的身上。
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