落葉的憂傷81670268

富士康是中國製造業的代表，代工是時代留給全球工廠的標籤，曾經德國人和日本人都經歷了這個階段，在這個階段代工定位意味著極低的毛利率，還意味著不斷擴充的規模化要求，這兩項極具挑戰的事情都被郭臺銘不懈努力而突破著，創立了全球120萬員工，市值達到5000億萬人民幣，可是毛利率在10%左右徘徊，這些2017年富士康上市招股說明書的數據讓富士康赤裸裸擺在全世界面前，華爾街巨頭們絲毫激不起興趣，如果沒有政府補貼和出口退稅，富士康只能如富士山休眠的火山一樣，靜靜的等待百年孤獨的光顧。

郭臺銘從深圳出發，他明白中國的商業模式是如何傳播的，深圳是全國外貿巨頭的總部也是科技大咖的聚集地，內地承接的產業轉移更多的是讓空虛寂寞冷的鄉村一體化多一點人氣，富士康帶來的產業集群效應是驚人的，年輕人和老去的產業工人需要一個上班的地方，富士康提供了這個平臺，這裡可以消磨青春和芳華，當荷爾蒙徹底不分泌了，一切就和諧穩定了，這是大局也是社會效益。

伴隨著二胎政策的效果不佳和老齡社會的步伐加快，我們開始感到恐慌，恐慌的是天文數字的養老金黑洞該怎麼來彌補，我們的錢都在房市和股市裡，富士康能給予的是養家餬口，華為可以給予中產階級，BAT怪獸們可以讓我們成為先富起來的那批人，於是有了對比就有了殘酷傷害，我們被洋人們鼓吹的工業4.0和第四次工業革命所蠱惑開始了大眾創新大眾創業，結果華爾街長線資本工具都沒有如期而至，換來的是返利平臺和PTP及區塊鏈，韭菜被割了一輪又一輪，於是我們重新回到了富士康和華為，實業不好做但還是要掙生活。

富士康是做產品的，他的核心業務是通信工程，但是富士康的宗旨是不企圖擁有核心技術專利，這讓蘋果為代表的巨頭們很放心自己的知識產權，可是我國的工業製造2025規劃要求在產品數字化升級到平臺區塊化以便實現消費生態定製化，這種建立在平臺數字化和人工智能基礎上的規劃可以提高生產效率，同時降低人工成本，讓資本更多投入到技術進化上，穩固國家核心產業競爭力和資本吸引力，這是美國人極為恐懼的，這將動搖美元霸權。

綜合而言，時代趨勢浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡，曾經的世界製造工廠東莞正在經歷改革的陣痛，大量的下游產業轉移到工業起步階段的城市，下崗的工人們面臨知識體系和技能的更新，產業轉移失業工人數量是富士康的百倍以上，可是一切仍是按部就班在執行，我們的民營企業走出國門在東盟及非洲建立了產業集群，國內熟練工人和運營管理人才成為新市場領軍人物，這就是資本進化的魔力，中國的產業工人跟隨著我們資本原始積累完成的進度重新定義自己的時代使命，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我對於工業製造2025充滿信心，富士康在產業升級過程中也將成為行業的不沉航母。

唐俊龍55398571

如果富士康倒閉，對於整個國家來說沒什麼影響

富士康，一家躋身於世界五百強的企業，主要致力於各種消費電子產品的代工生產，應該全是世界上最大的一家代工工廠，他的員工總數早在幾年前已經都突破100萬人，其中大多數員工為一線作業人員。

早在幾年前，富士康總裁郭臺銘先生提出，富士康要逐漸應用工業4.0，也就是工業的智能製造，減少人力的用工成本，其以機器人代替。早年間富士康以塑料工廠起家，郭臺銘先生有塑料大王之稱。富士康的看家本領是模具製造，他的每一個園區都有自己的模具加工廠，也就是外面統稱的機械加工工廠。

以前做塑料製品，需要模具，前些年做代工也需要模具，這些年依然做代工，模具的需求量是越來越少了，而消費電子產品外觀的形狀和手感，使得他們不得不重新編制製作工藝。

在深圳的用工成本與日俱增之後，富士康提出了內遷，將大部分流水線搬往內陸地區，其中以河南鄭州最大，鄭州園區一開始的人數就等同於深圳總部，那時候是30多萬人。也就是那一年以後，河南的出口總額有所提升。

要是富士康突然倒閉，那其他地方不好說有什麼問題，河南鄭州肯定會有所影響。一下子30多萬人失去工作，社會上一下多出來30多萬的閒散人員，不利於社會的穩步發展。

富士康發現至今已過了30多個年頭，也就是30歲了，一家靠代工發展至今的企業是何其的不易，他是怎麼過來的，無人知曉。只知道前些年社會上都在說富士康是血汗工廠。

試問現在的那些工廠，有幾家工廠不是“血汗工廠”，只不過是富士康運氣不佳，再者是自身影響太大，導致稍有事情就會有人大肆宣揚！

曉輝侃生活

好在，中國地大物博，廣袤的內陸地區依舊迷戀著富士康，郭臺銘所到之處無不夾道歡迎，有一位省長竟然會親自拎著餃子去酒店看望郭總裁，希望他能來自己的地盤投資，於是如你所見，鄭州、貴陽、成都、鄂爾多斯，甚至連蘭考、開封這樣不是太有名的城市都出現了富士康園區，郭臺銘和地方政府各取所需：前者需要士地、人力、廉價的生產資料；後者則需要大量的就業、稅收以及由前者盤活的消費環境，這是一種天作之合，但隨著互聯網企業崛起，新一代員工心態變化，合作正出現越來越多的裂縫，連同富士康在內的整個製造業都不得不考慮產業鏈升級或者整體外遷的策略，東南亞、印度正近在咫尺。

iPhone Town:巨大的消費吞吐量

現在中國的電子代工業有很大程度上，都是圍繞 iPhone業務展開的，除了富士康，還有上海昌碩、綠點科技以及其他一些“小型”的電子廠，之所以要把小型加上引號，是在於他們只是相對來說的小型，事實上，能在 iPhone產業鏈上存活下來的企業都是狠角色，基本上都有幾萬人規模的現代化精密車間。西方媒體經過一番調查之後，將這些電子廠坐落的地方稱之為 iPhone Town，這些鎮子裡的一切都與這個電子產品有關係，一切又和最基本的人性有關，充斥著青春、奮鬥味道，也交織著汗水和淚水。

中國全部的 iPhone Town加起來的員工總數應該超過五十萬之巨，如此龐大數量的員工已經能頂得上一個中等規模的縣城，單從數量上看，就足以對一個地區的就業、經濟產生致命影響，更加微妙的好處是，基礎電子製造業能包容幾乎全部的人群。

眾所周知，中國現在的職業教育並不完善，很多職業院校甚至高等院校只是一些集“住宿、餐飲、娛樂”的大型會所，真正提供的技能非常有限，一般的用人單位都不願意招收應屆畢業生，這就是為什麼每年都是“史上最難就業季”，但富士康和一些臺灣企業則相對靈活，因師傳於日本企業，他們擅長把複雜的工作，按照流程分解到最簡單，如此工作對個人天賦和能力的要求就會被無限拉低，於是，這些企業招聘並不青睞清華、北大式的天之驕子，他們更喜歡邢臺學院、西安工業等名氣相對小一些院校裡的應屆畢業生，這些人被稱叫做“新幹班”，常作為儲備管理幹部，早先幾年的培訓過程也是大浪淘沙的過程：有些人會按部就班地成為基層乃至中層管理者，有些人則把富士康的流程規劃、系統建制等理念修煉成自己的固定技能，跳槽到其他小型企業，還有一部分人可以持續呆在基層做事直到退休，如此模式在全世界都罕見，但卻十分符合中國普通大學的胃口。

此外，還有一個更大的難就業群體，他們是來自於中專、技校的學生，中國的寫字樓裡雖然悲慘，卻從未預留位置給這些人，就更不要說聾啞、肢體殘疾人士，事實上，因用工量小，一些基礎的清潔工、飯店服務員都不願意聘用“殘障人士”，唯有富士康或者其他規模上萬的企業才有可能提供一份工作給到他們，總之，巨大的吞吐量會讓人覺得電子製造業是無所不包的，當然，在這種狀態下，也就沒有辦法談“尊嚴、理想”之類的東西了。

iPhone Town帶動就業遠不止於提供一些直接崗位，更在於對一個地區經濟發展的推動，幾十萬人的吃喝拉撒衍生出大量的配套產業，比如飯店、超市、網吧、洗浴等等，相關數據統計，iPhone Town內直接崗位和間接崗位的比例是1比1.75，也就是說，每一個直接製造 iPhone的員工會拉動1.75個周邊產業，而巨大的吞吐量又衍生出中介、派遣、人力諮詢師等新興行業，或許，中國電子製造業的利潤已經非常微薄，但他們在帶動區域經濟發展方面，起著非常立竿見影、不可或缺的效果。

外遷東南亞，中國社區會怎樣？

現在，中國社會正發生著鉅變，新一代員工只願意生活，不願意謀生，且相比於父輩，他們的條件更加優渥，於是，我們很難看到一個“兢兢業業”的群體，加之，中國互聯網快速崛起，催生出滴滴專車、外賣、快遞等基礎行業，他們同樣能向低學歷、低技能者提供一份工作。在這種狀態下，使得富士康、和碩、比亞迪等電子製造業招募難度越來越大，用工成本也隨之水漲船高。事實上，在2015年的時候，中國製造業第一次出現因缺工而不能完成訂單的狀況，此外，越來越多的地方政府同製造業都好像露水夫妻，畢竟，有關部門可選擇的資源太多，深圳因騰龍換鳥已經不再需要基礎製造業，而內陸城市在未來十年或者二十年之內，也大抵會出現同樣的情況。作為製造業的經營者，與其坐以待斃，倒不如提前做部署：要麼產業鏈大幅度升級，實現自動化，要麼提前外遷印度、東南亞。

相關數據顯示，第三世界國家的用工成本比之中國內陸城市還要低30%，這實在是個不小的誘惑，但依照目前眼下的狀況，中國真地有勇氣讓富士康連或其他一些電子廠全面外遷嗎?我們似乎還沒有做好充分準備，依然是勞動人口素質的問題。

如前文所述，電子製造業最利國利民的好處就是能向低學歷、低技能，甚至殘障人士提供工作，而且製造業相比互聯網行業升級換代較慢，筆者預估外賣、快遞這些工作的生命力不會太長久，一個會爬樓的機器人或者一種全新的商業模式就足以搶走外賣小哥的飯碗；再看中國現有的職業培訓資源，很難照顧到普通家庭的孩子，這意味著未來的“二胎們”依舊無法成為精英，社會依舊需要大量低技能崗位，而電子製造業一旦大面積外遷，內陸地區的失業率肯定會大幅度上升，更關鍵的是，這些失業的人往往是社會中最不安定的因素。此外，相信很多人都知道富士康能做到“按時發工資、從不拖欠加班費、按照法律給員工交齊五險一金”，這些是企業運營的基本要求，但有很多大陸企業都無法做到，富士康作為巨無霸，從不懼怕“劣幣驅除良幣”，甚至起到了巨大的示範作用，一旦外遷，中國企業或將失去一個重要的標準；臺灣人的敬業、奮鬥精神，也在逐年滲透到大陸員工，再通過員工跳槽而實現擴散，給予中國職場注入一場強大的精神力量。

平心而論，富士康還算不上完美的企業，他們依舊有著各種各樣的問題，但我們也不得不承認，郭臺銘絕對是一位優秀的企業家，富士康也是一個絕對努力、踏實、守法的企業，筆者更希望社會能幫助其快速完成產業鏈升級，而不是拋棄之，兩敗俱傷。最後回答一下問題的核心，富士康是一家在全球都有投資企業，就算倒閉清盤了也會有人接手其業務。對於整個中國來說並不會有太大影響。

科技新發現

青丘清秋

富士康倒閉的話就證明經濟蕭條 百業都開始過冬 富士康快倒閉之前就會有 幾十或上百跟富士康有間接或直接關係的小廠倒閉 富士康的影響不可謂不大 大家用的東西 上到手機 小到燈泡裡的主板 富士康在中國稍微有點大的風吹草動都要影響多少行業 最大的製造業組裝廠 最大的血汗工廠 但是也是工資最高的電子廠 同一個地方富士康 2100 仁寶 緯創 昌碩 世碩 等都沒有富士康工資高 富士康裡有300w左右的工人 有連帶關係的廠 差不多有100w工人 工人掙的錢是要 消費一部分不可能都帶回去 帶動周邊50w人就業 如果富士康倒閉 剩下的製造業企業 基本也就活不下去 1富士康有機器人50w 最少頂替50w工人 只用電維修 批量大成本就下來了 人只有做機器人不能做的精密工作 還有多少企業全都是人工的 根本沒有競爭力 而且富士康流水線大家以為沒有精密的設備嗎 如果富士康都活不下去了 還有能活下去的製造業工廠嗎 而且現在網上購物丟失了很大的一批工作 快遞是用不了那麼多人的 怎麼辦 再出來一大批富士康等富士康連帶關係廠的 還有周邊做生意的 去年深圳倒閉一個不算很大的企業 連帶倒閉了多少 現在雖然日子很難 但是不管做什麼你最起碼有的做有的吃穿 這不是危言聳聽 中國不是說不做高科技 高科技的東西 才能容納多少人的就業 製造業還是中國興盛的根本 現在美國都知道了製造的重要 難道大家還都認為 製造就一無是處了嗎 如果一無是處 為什麼各個國家都給製造業拋橄欖枝 讓製造業去人家的國家 沒有製造業的繁榮 中國所有東西都靠進口 能用的起嗎 就跟印度一樣小到一顆子彈大到航母全靠進口 印度人民幸福嗎

黑色咖啡效應

富士康在中國臺北成立於1974年，隨後在1988年開始在中國深圳建廠，短短30年間在大陸成立了36家分廠，從珠三角、長三角到中部、中南、東北等地區，從亞洲到歐美等地，一共建立了200多家子公司和辦事處，可見其發展速度之快。

2016年8月富士康耗資58億美元，完成了對日本夏普的收購交易；2018年5月證監會完成了富士康的首發申請。

從2005開始，連續14年躋身世界五百強。

假如富士康真的倒閉了，會出現以下情況。

1、120萬員工無處可去，社會上突然增加了120萬無業人員。

2、富士康下游供應商、上游客戶股票下跌，效益下降。

3、富士康廠區周邊的旅館、餐館、民房等服務行業處於關閉狀態，間接影響超過50萬人。

4、蘋果重新找加工商，蘋果新品發佈會無限延長。

5、每年至少有1.2萬大學生需要重新找工作。

6、中國出口額至少下降300億美元。

7、至少出現36個空城。

雖然網上很多人都說富士康不好，但實事求是的說，富士康比很多黑心私企民企好太多，至少養活了120萬人，帶動200萬人的發展，而且按時發工資，不亂扣工資。

職場一休

我來回在富士康全國各地的廠區支援過多次，太原，廊坊，煙臺，成都，鄭州，崑山幾個城市都去過，不說這裡邊的待遇如何，有一點很好，發工資很準時。至於倒閉的事，真出現的話，影響會很大，各類電子產品，手機，電腦，手錶，液晶電視，玩具，汽車配件等好多產品都出自富士康，雖然是代加工，但離開了這近百萬的員工製造產品你會發現好多東西都會減少，小米手機沒製造廠，是在廊坊生產的，蘋果手機80%是在深圳鄭州兩市生產的，鄭州廠區還生產過魅族手機。至於周邊的加工廠，比如手機外殼，電腦機箱，紙箱，包裝什麼的，以及配套的物流，進出口關稅什麼的，那就更多了。我只是是普通員工，工資也不高，還沒派遣工的高，但我不希望倒閉。

叩見豬位1

肯定有巨大影響！會造成失業骨牌效應，社會不安。政府必須大力保護富士康，瞭解富士康的難處，該減稅的減稅，該減負的減負，把優惠政策落到實處，讓富士康郭臺銘切切實實感到政府溫暖，政府與富士康共度艱難時期，捏緊褲腰帶過日子，讓富士康不倒，讓富士康繼續在中國投資。保住富士康就等於贏得民心，得民心者得天下。留住富士康對中國太重要了，無法估量其價值。保住富士康，能贏得世界企業家的民心，發出一個這樣信息：中國政府永遠與企業同在！永遠支持企業發展。誠如此，假於時日，逃跑了的工廠、企業又會迴歸中國的！政府永遠要把企業、工廠的利益放在第一位，這樣的國家經濟才會得到持續、長遠發展。一切與企業利益為中心。也就是先要企業有錢賺，先要企業生存不倒閉，然後才會有稅收、工人福利，社會福利等等。企業倒了，一切皆空，免談，別想賺飯吃，回農村食番薯有份。

莫闕

帶點腦子。假如富士康真的在中國都活不下去了的話中國經濟基本已經完蛋。這麼大的體量就涼涼了。更不用說其他配套廠商以及一些從事其他代加工的小廠。將會在多出2-3千萬的人失業。就算你不是從事製造業的人。影響都很大。這些人要吃飯。要養家。將會分散到其他工廠或者其他一些服務行業。來跟你搶飯碗。中國是人口大國。根本不缺一些體力勞動者。老闆也不是慈善家。將會進一步壓榨勞力勞動者。你的收入會進一步降低。人均收入會大幅度降低。打個比方。如果哪天在有這些人口失業。按照這這些人口平均每人月收入5000 每個月就是1000億。這1000個億始終是要消費一大半的。會影響更多的產業。比如平常我們的衣食住行。本來我一個月5000塊錢。現在失業了。我本來一個月可以去餐館消費1000。買1000塊錢衣服。但是我現在只有去競爭別的崗位。本來別人崗位已經有人了。作為一個體力勞動者。你只有用更低廉的價格。你把他擠走了他同樣會失業。這會形成惡性循環的。那些說回家種地的也只能保證自己不會餓死。對國家影響是巨大的。所以特朗普才加收中國一些商品的關稅。鼓勵企業去美國建廠。還給你地皮以及各種補貼。降低工廠運營成本。讓產品變成美國造。給本國人民想方設法增加收入。

BoothYu

富士康倒了。

等於深圳就很快沒有新鮮血液供給了。

很多外來人口，初到深圳第一站就是富士康。

沒技術，沒學歷想在深圳生存。

就得進富士康，富士康每天都在招人。

進去了富士康，你就有一個集體宿舍。

每天起碼有餐飯吃。

所以沒有了富士康，年輕人很難在深圳存活

兩個月。

富士康倒了，深圳房價在未來5年就會掉價百分之二十。

信不信由你。

關鍵字: 生活 代工 毛利率