为什么去做服务员，都不要进这3种工厂？招聘中介说出了原因
随着下半年金九银十的到来，各行各业都在缺人，很多都在招聘，开出的福利条件都很好，希望更多打工者来求职，也吸引了很多没有工作的人，也想趁这个时候，找到一份合适的工作。
但对于刚出来工作没多久的求职者，身上没有一点技能，很多时候首选会进入工厂打工，毕竟工厂里面包吃包住，可以省下很多生活开支，也找到一个落脚点，希望凭着这份工作找到一份更好的工作的想法。
但是很多刚出来工作的求职者，很难分辨出那个工厂好坏，这是一个伤脑筋的问题。刚好我朋友就是做中介招聘这块，他告诉我，就算去做服务员，都不能进这三种工厂，不然后面会后悔。
一、天天招聘的工厂
我们经常看到一些工厂天天招人，也请了外面很多中介招聘，但就是留不住人，这类工厂很多时候都是玩的套路，外面招聘写的工资的很高，但实质工资到手跟招聘的时候不一样，所以所以很多做了一个月就离职了。
毕竟好的工厂从来都不缺人，就算是缺少员工，都会有老员工介绍亲戚朋友进来，很少说对外大量招人，只有不好的工厂才天天招聘，又很多人离职，里面肯定是有问题。
二、工厂规章不人性
每个公司都有规章制度，但是工厂里面的规章制度，比一般公司还要严格，可以说严格到上个厕所都有规定，如果违反了，挨领导骂算小事，可能会被扣工资，这非常的闹心。
很多时候工厂没有人性化的管理，只要求工作效率，却忽略了员工，很多工厂员工离职都是这个原因，毕竟规章那么多，时间长了谁受得了。
三、夜班转换非常快
在工厂里面上夜班是非常常见，毕竟工厂里面很多设备不能停止，所以才存在上夜班的情况，这样可以加大工厂的效率，但很多时候工厂是两班倒，一个白班跟夜班，一般的工厂是15天转一次班，可是有一部分工厂，他是1到2个星期就换一次，换夜班的频率非常高，或者指定一部分人长期上夜班，时间长了身体受不了，毕竟扰乱生物钟睡眠时间，后面就得不偿失了。
这三种工厂不能进，很多时候没人权，所以离职率非常高，我们在找工作的时候，不能只听中介，或者招聘广告，一些简单介绍就跑过去懵懵懂懂入职了，情愿去做服务员，都不能进这3种工厂。一定要搞清工厂的规章制度，还要工资福利待遇，后面通过其他渠道打听一下，这样才能安心入职。
不知道大家有没有遇到过这3类工厂？当时你们是怎么处理的？欢迎评论交流。
閱讀更多 職場身邊事 的文章
