最近，一篇名为《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层》的文章，把“张小平”和“西安航天601所”双双推上风口浪尖。
人才的价值被低估
文中公布的《张小平参与我所型号研制情况》文件显示，张小平承担的低温液体发动机研制任务事关我国载人登月等重大科研项目，并表示“某种程度上会影响我国载人航天登月计划”。网传，按张小平的级别，在601所税后年收入大约在20万元左右，而跳槽之后却拿到了百万年薪。姑且不论张小平本人是否在脱密期擅自离岗，但是这一事件背后暴露出来的是体制内和市场上，人才巨大的待遇差距。
教授的财富自由之路
无独有偶， 年初从北大国家发展研究院离职的网红教授薛兆丰，去年在知识付费APP得到上开设的专栏《薛兆丰的经济学课》，一度成为知识付费领域的标志性作品。订阅人数已突破25万人，收入已超4000万元。
知识付费，实现知识的价值
当今社会，个人知识与技能的价值越来越被重视，这种重视最直观的反应就是知识付费行业的兴起。这也为个人知识与技能变现，提供了新的渠道。千百年来，我们似乎对知识分子有着既定的印象,这种印象总是会和“清贫”、“穷酸”这样的字眼联系起来。实际上，有价值的知识力量，带来丰厚的金钱回报，这本无可厚非。有知识的人名利双收，需要知识的人花钱买到知识，是件双赢的事情。
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